Selon une étude, travailler avec un ami te rend heureux et t’aide à être plus productif

La plupart des gens passent plus de temps au travail que chez eux, si bien qu’il est tout naturel d’établir des liens avec ses collègues. Au-delà de la relation professionnelle, il est important de pouvoir compter sur quelqu’un qui célèbre tes victoires au travail, et en même temps, qui t’écoute quand tu as besoin de parler de tes problèmes personnels. Sinon, le travail pourrait bien devenir un endroit où l’on se sent seul et isolé. Selon une étude réalisée par Gallup, une entreprise mondiale spécialisée dans les ressources humaines, compter au moins un ami au travail t’aide à avoir un meilleur rendement, et en plus, cela te permet d’innover, ce qui peut te garantir de meilleurs revenus.

Sympa souhaite partager avec toi cette recherche qui a permis de déterminer l’importance d’avoir un ami dans le cadre du travail.

Cela donne plus d’opportunités de s’impliquer dans le travail

Selon cette étude, avoir un ami au travail peut te motiver à aller au travail, car là-bas, tu pourras partager ton temps avec cette personne que tu apprécies tant, et aussi, tu pourras être plus heureux. Grâce à cela, il y a sept fois plus de chances de vouloir t’impliquer davantage dans les projets de l’entreprise, que ce soit apporter des idées ou améliorer ton rendement. De plus, il y a 20% de chances en moins pour que tu quittes ton emploi ou que tu sois constamment en alerte quant aux autres offres d’emploi. L’étude a également indiqué que 50% des employés qui travaillent avec un ami créent un lien spécial avec l’entreprise contrairement à 10% de ceux qui n’ont que des relations professionnelles.

Deux tiers des femmes considèrent qu’avoir une amie au travail est fondamental pour travailler avec plaisir

Le salaire, les opportunités de carrière au sein de l’entreprise et les bienfaits comme l’assurance santé comptent parmi les facteurs principaux que les gens prennent en compte lorsqu’ils cherchent un travail. Cependant, selon cette recherche, deux tiers des femmes admettent que l’aspect social est aussi une “raison importante” pour choisir un travail. La culture dans l’entreprise est fondamentale pour que la personne puisse mener une vie plus saine.

Une dynamique qui peut favoriser les innovations pour améliorer l’entreprise se crée

Entretenir une amitié au sein de l’espace de travail peut produire jusqu’à 12% de recettes en plus, car les employés sentent une meilleure intégration avec les membres du groupe. Cela signifie qu’ils sont disposés à prendre des risques qui pourraient les mener aux innovations. De plus, grâce à la confiance que chacun se porte, il y a plus de possibilités pour que les supérieurs qualifient de manière positive la performance individuelle, mais aussi celle de l’équipe et de l’organisation en général, ce qui peut amener des augmentations de salaire, des promotions ou bien tout simplement de la reconnaissance pour le travail. D’un autre côté, il est moins probable qu’après un jour de travail, tu ressentes des émotions négatives, comme de l’inquiétude, du stress ou de la fatigue.

Il y a environ 36% de probabilités en moins pour que des accidents du travail aient lieu

Autant pour les femmes que pour les hommes, avoir son meilleur ami au travail mène à un meilleur rendement. Selon la recherche, six entreprises sur dix qui comptent des employés qui s’entendent bien (professionnellement et personnellement) présentent 36% de risques en moins d’accidents du travail. Cela arrive car les salariés ont un lien fort avec leurs collègues, si bien qu’ils se voient obligés de mener des actions positives qui s’avèrent bénéfiques aux entreprises.

Considères-tu qu’il soit approprié d’avoir un ou des amis au travail ? Ou crois-tu que les relations au travail doivent rester strictement professionnelles ? Partage tes réflexions avec nous et raconte-nous si tu as des collègues avec qui tu as une relation spéciale !