7 Erreurs dans la communication avec les collègues de travail que nous commettons tous

Si tu penses que la relation avec tes collègues n’est pas le point le plus important de ta carrière, alors tu te trompes. Les études démontrent que, si nous avons des relations amicales avec l’équipe de travail, alors la productivité augmente remarquablement. Mais, malheureusement, en allant au travail, nous pouvons commettre d’énormes erreurs dont nous ne nous rendons parfois pas compte. Et pour éviter cela, nous te suggérons de connaître les erreurs les plus communes, parce que comme le proverbe le dit : “un homme averti en vaut deux”.

Chez Sympa, nous espérons que tu as une équipe de travail aussi amicale que la nôtre, et si quelque chose ne va pas, alors notre article t’aidera à arranger les choses.

Ne pas se rappeller des prénoms

“Souvenez-vous que le nom d’une personne est pour elle le mot le plus agréable et le plus important de tout le vocabulaire.”

Dans son livre Comment se faire des amis, le professeur et orateur célèbre, Dale Carnegie, recommande d’appeler les gens par leur prénom à partir du moment où tu les rencontres. De cette manière, tu mémoriseras non seulement les prénoms, mais tu démontreras également le respect que tu portes à ces personnes.

Ne pas emmener de friandises

Quand nous avons des visites à la maison, notre devoir est d’offrir quelque chose à manger. Mais que faire au travail ? Si tu souhaites dorloter tes collègues et ainsi donner l’image d’une bonne personne, apporte de petites choses délicieuses .

Il n’est pas nécessaire de passer toute la journée dans la cuisine (bien que cela soit préférable), il est suffisant d’apporter des biscuits pour le thé et d’en offrir à tout le monde. Et si cela se transforme en une tradition pour toute l’équipe, alors tu n’auras jamais faim au travail.

Avoir peur d’ajouter des collègues comme amis sur les réseaux sociaux

Si tu souhaites obtenir plus d’informations sur l’entreprise pour laquelle tu travailles, et devenir amis avec tes collègues, il est nécessaire de connaître leurs intérêts et leurs réussites. Tout d’abord, tu pourras ainsi trouver un sujet de conversation commun et ensuite, cela te permettra de connaître les thèmes à ne pas aborder. Le principal est de ne pas diffuser les informations que tu auras obtenues. Après tout, tu ne voudrais pas avoir la réputation d’une commère, n’est-ce pas ?

Forcer la communication

Bien sûr, une personne veut être appréciée de tous dès le début, mais l’envie excessive de se faire des amis peut également éloigner tes collègues. Observe avec attention les personnes qui t’entourent. Développe des techniques de communication pour chaque collègue, parce que certaines personnes aimeront se faire des amis au travail, alors que d’autres préfèreront la communication exclusivement professionnelle.

Prends ton temps et n’essaie pas de plaire à tout le monde en même temps. Ne divulgue pas des informations très personnelles sur toi. Rappelle-toi qu’il est préférable de parler de sujets personnels en-dehors du travail.

Ne pas faire de compliments

Ici, c’est le même principe que ce dont nous venons de parler. Si tu parles des mérites et des qualités de tes collègues sans flatterie, mais avec des compliments sincères, cela te donnera la réputation d’être une personne aimable et ouverte. L’honnêteté et l’équilibre sont fondamentaux.

Et il est préférable d’éviter les compliments qui peuvent être considérés comme ambigus. Faire l’éloge d’un rapport réalisé par une collègue et dire un compliment sur ses magnifiques yeux, ce n’est pas la même chose.

Ne pas respecter la neutralité

Si tu remarques que des groupes d’employés ont commencé à se former sur ton lieu de travail (ou qu’il y en avait déjà lorsque tu es entré dans l’entreprise), ne prends pas parti. Il est important de respecter la neutralité, sinon ta réputation et tes bonnes relations avec toute l’équipe peuvent en être affectées.

Sois respectueux et trouve les mots justes pour tout le monde, indépendamment de la position sociale de la personne. Évite n’importe quelle déclaration négative sur tes collègues. À long terme, cette manière d’agir te permettra d’éviter un sentiment permanent de négativité, qui peut affecter ton travail.

Ne pas contrôler le langage corporel

Le langage corporel est très important quand une personne communique avec les gens. Inconsciemment, nous pouvons transmettre des signaux que nos collègues lisent et à cause desquels ils peuvent arrêter de communiquer de manière amicale avec nous. Posture fermée, sourcils constamment froncés, bras serrés : cela est une liste brève des choses à cause desquelles les autres peuvent s’éloigner de nous. Si tu souhaites donner une bonne impression chez les personnes à qui tu parles, utilises ces techniques :

• Regarde l’interlocuteur pendant que tu parles.
• Tourne ton torse vers les personnes lorsqu’elles parlent avec toi.
• Souris de manière éduquée, si possible.
• Durant une conversation, tu ne dois pas pointer une personne du doigt ou un objet dans tes mains.
• Ne mets pas la main devant la bouche quand tu parles.

Suivre ces recommandations simples te permettra de te transformer en un interlocuteur agréable au niveau non-verbal.

Nous espérons que nos conseils t’aideront. Peut-être que tu connais d’autres astuces pour mieux communiquer avec tes collègues ? Partage-les avec nous dans les commentaires ci-dessous.