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8 Trucs que les employeurs utilisent pour te payer moins

Tous ceux qui ont cherché du travail un jour savent à quel point les employeurs sont forts pour embellir la réalité. C'est pourquoi il est si difficile de trouver un poste qui corresponde vraiment à tes attentes.

Chez Sympa-sympa.com nous avons décidé de révéler les trucs que les recruteurs utilisent et comment ils arrivent à payer leurs employés moins que prévu.

Salaire

Le truc : on te promet un certain salaire pendant l'entretien mais on ne te dit pas si c'est du brut ou du net.

Que faire : demande toujours que l'on te précise le salaire avant et après impôts.

Avancement professionnel

Le truc : on t'a promis que si tu travaillais bien, tu pourrais accéder à des postes plus importants, mais en réalité, ils sont réservés aux amis et à la famille.

Que faire : renseigne-toi auprès de tes futurs collègues sur les possibilités d'avancement dans l'entreprise.

Responsabilité matérielle

Le truc : on t'oblige à payer pour les erreurs commises par les anciens employés, en te menaçant de déduire leurs dettes de ton salaire.

Que faire : tu n'as pas à assumer les responsabilités des autres.

Bureau

Le truc : l'entretien se déroule dans un joli bureau, mais ensuite, on t'installe dans un endroit beaucoup plus déprimant.

Que faire : n'aie pas peur de demander que l'on te montre ton futur espace de travail.

Poste

Le truc : on t'a promis un poste de responsable mais dans ton contrat, il est mentionné "assistant". Et on te paie comme un assistant.

Que faire : vérifie avant de signer le contrat que ton poste est bien celui que l'on t'a promis lors de l'entretien.

Retenues sur salaire

Le truc : tu reçois ton salaire mais il est moins élevé que prévu car on en a soustrait des pénalités pour des retards, des pauses, ou une tenue "incorrecte".

Que faire : exige que l'on te paie l'intégralité de ton salaire, car ce type de retenue est contraire à la loi du travail.

Heures supplémentaires

Le truc : on t'a promis des journées de travail de 8 heures, mais en réalité tu travailles 10 à 12 heures par jour et on ne te paie pas les heures supplémentaires.

Que faire : la seule façon de découvrir cela est de discuter avec tes futurs collègues.

Salaire fixe et bonus

Le truc : on te promet un bonus à la fin de l'année, mais finalement, on ne te le verse pas.

Que faire : assure-toi qu'il est inclus dans le contrat que tu t'apprêtes à signer. Tu dois être certain de combien et quand tu vas être payé.

Conclusion

Les employeurs, la plupart du temps, ne cherchent pas à améliorer tes conditions de travail. Ils cherchent le meilleur candidat au moindre coût.

C'est pourquoi il faut toujours :

  • Bien lire les papiers que tu vas signer.
  • Veiller à ce que tous les accords soient écrits.
  • Parler avec tes futurs collègues.
Illustratrice Natalia Kulakova pour Sympa