Lorsque tu intègres une nouvelle équipe de travail, évite ces 11 erreurs

Trouver un travail n'est pas une tâche facile ; et une fois que c'est fait, il faut encore s'intégrer à une nouvelle équipe et y trouver sa place. Certains affirment même que pour les cellules nerveuses, le stress de l'adaptation à un nouveau groupe de travail est similaire à celui d'un divorce.

Sympa te présente les principales erreurs que commettent les gens lorsqu'ils commencent un nouveau travail. Lis-les attentivement et essaie de les éviter la prochaine fois que tu te retrouves dans cette situation.

11. Passer sa vie au travail.

Lorsqu'on se fait engager pour un poste dont on a rêvé, on a tendance à rester au bureau jusque tard le soir, soit parce que le travail est effectivement passionnant, soit parce qu'on cherche à impressionner son supérieur. Mais passer trop de temps sur son lieu de travail et se consacrer totalement à son métier peut être vite épuisant, et ce travail va vite se transformer en enfer. De plus, on peut aussi donner l'impression de ne pas arriver à faire face à la charge de travail. Et il est probable que les efforts ne soient pas appréciés à leur juste valeur.

10. Avoir peur de poser des questions.

N'aie pas peur de demander de l'aide si tu en as réellement besoin ou si tu ne sais pas quoi faire. Tout le monde se sent mal à l'aise dans cette situation, mais il vaut mieux faire appel à quelqu'un d'expérimenté que de faire une erreur, qui devra être corrigée ensuite. De plus, demander de l'aide n'est pas un signe de faiblesse, au contraire. Il vaut mieux poser des questions et éviter des erreurs que devoir en assumer les conséquences.

9. Attendre une approbation

En même temps, il ne faut pas non plus solliciter le chef et le reste de l'équipe pour n'importe quel détail, tu dois apprendre à résoudre les petits problèmes et être autonome. Tu augmenteras ainsi tes chances de réussir ta période d'essai, et de prouver que tu es bien un spécialiste en la matière.

8. Partager tes soucis et ta vie "si compliquée"

Ta nouvelle équipe n'a pas besoin d'entendre tes plaintes sur ta vie compliquée, ton manque de temps et d'argent, et tes soucis de santé. Souvent, ces histoires n'entraînent pas de la sympathie chez les autres ; au contraire, ils vont se dire que tu n'es pas quelqu'un de fiable et que tu n'es pas capable de faire face à tes problèmes.

7. Prendre pour soi les critiques générales.

Il est important de se rappeler que, si quelqu'un te critique, cela ne signifie pas qu'il veut t'accabler de tous les problèmes. Les critiques peuvent même t'aider à te renforcer et à grandir professionnellement. Si on t'a indiqué des erreurs, ne les prends pas personnellement, mais essaie de ne pas les répéter à l'avenir.

6. S'exclure de l'équipe.

Lorsque tu communiques avec ta nouvelle équipe, il vaut mieux éviter les phrases du genre "Comment faites-vous ?" ou "Pourquoi faites-vous comme ça ?", car cette séparation entre le "je" et le "vous" crée une barrière psychologique entre toi et le reste de l'équipe.

5. Comparer avec son travail précédent.

Si ton nouvel environnement de travail semble totalement différent, voire plus compliqué, tu vas avoir tendance à le comparer au précédent, qui te semblait mieux. Si tes collègues ne te posent pas de questions sur tes précédentes conditions de travail, alors mieux vaut ne pas comparer. Sinon il sera difficile d'éviter qu'ils te regardent de travers.

4. Se sentir meilleur et plus important que les autres.

Qu'importe le poste que tu as trouvé, même s'il est plus élevé dans la hiérarchie, tu dois toujours rester humble et avoir l'esprit ouvert. Un vrai professionnel est prêt à effectuer n'importe quelle tâche, même si elle ne fait pas forcément partie de ses obligations, avec bon sens bien-sûr. Il te sera ainsi plus facile de t'intégrer dans ta nouvelle équipe et de ne pas te faire d'ennemis inutiles.

3. Imposer ses propres règles.

Il vaut mieux ne pas être obsédé par tes idées, même si elles paraissent idéales et qu'elles fonctionnaient bien dans ton ancien travail. Avant d'essayer d'améliorer le processus de production, essaie d'abord de le comprendre en détail.

2. Ne pas lire ses e-mails et ne pas participer au chat.

Si dans ton nouveau travail l'équipe a l'habitude de communiquer par chat, adapte-toi. Cela t'aidera à établir une relation de confiance avec eux, surtout au début. Et il te sera plus facile de développer des relations, d'augmenter ton rendement, de mieux connaître tes collègues et d'apporter tes idées en partageant tes impressions.

1. Se créer une atmosphère trop confortable.

Même si tu es satisfait de toutes les conditions d'embauche, il ne faut pas se relâcher au bout de quelques jours, et espérer que tout va être facile : il faut continuer à se développer, acquérir de nouvelles connaissances, lire et actualiser tout ce que l'on sait, s'intéresser aux innovations liées à son domaine, assister à des séminaires et des cours, ainsi que des ateliers avec des professionnels expérimentés. Si tu as le sentiment que tes connaissances sont sous le niveau d'exigence du poste, n'abandonne pas tout de suite, car tout finit par arriver avec l'expérience. Tu as peut-être besoin d'un peu plus de temps.