10 Questions peu communes qui ont choqué les candidats lors d’un entretien d’embauche

Les entretiens d’embauche sont généralement émaillés de questions classiques : “Où vous voyez-vous dans cinq ans ?” ou “Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?”. Mais de temps en temps, les candidats accueillent des questions qui les laissent perplexes. De l’amusant au carrément bizarre, ces questions d’entretien inhabituelles révèlent à quel point les responsables du recrutement peuvent être créatifs (ou excentriques).

• Lors d’un entretien qui se passait bien, mon patron potentiel m’a asséné une dernière question : “Pouvez-vous me montrer les 5 dernières photos de votre téléphone ?” Il m’a dit que c’était pour vérifier ma personnalité. Nerveuse, j’ai ouvert ma galerie et la première chose qui est apparue a été une photo de mon petit ami torse nu portant un bandeau. Soudain, ses yeux se sont illuminés et, d’un ton sérieux, il m’a demandé : “Votre homme porte-t-il un bandeau parce que vous lui avez coupé les oreilles ?”
  Pendant un instant, je me suis figée, ne sachant pas s’il plaisantait ou s’il me testait. Comprenant que c’était de la bonne humeur, j’ai réussi à répondre par un sourire timide, en gardant mon calme. Il s’est avéré que la question était en fait un test pour voir si j’avais le sens de l’humour ou si je réagissais sur la défensive. Heureusement, j’ai réussi. Et oui, j’ai obtenu le poste !

• J’ai passé un entretien au cours duquel on m’a bêtement donné un questionnaire de 50 questions à remplir et on s’est rendu dans une autre pièce. Les questions étaient très détaillées et stupides, et portaient principalement sur l’argent. “Votre objectif est-il de gagner de l’argent dans notre entreprise ?” (Si la réponse est “oui”, alors tu n’as pas réussi le test).
  Je suis parti avant d’avoir fini de répondre à cette liste. J’ai découvert plus tard qu’ils proposent aux employés un salaire officiel incroyablement bas, promettant de payer la majeure partie à la fin du mois, mais qu’ils retardent l’argent pendant 6 mois et ne le donnent pas si la personne démissionne. Je suis content d’être parti. © Lina_Grapes / Reddit

• Lors d’un entretien d’embauche, l’employeur m’a demandé : “Quelle est l’heure exacte et la géolocalisation de votre naissance ?” Au début, j’ai ri nerveusement, pensant qu’il s’agissait d’une blague, mais leur expression m’a indiqué qu’ils étaient tout à fait sérieux. Curieux mais confus, je leur ai donné les détails du mieux que je pouvais me souvenir.
  À ma grande surprise, ils se sont alors lancés dans une longue explication sur les raisons pour lesquelles ces informations étaient essentielles pour comprendre mon type de personnalité. Pendant les trente minutes qui ont suivi, ils ont parlé avec un enthousiasme débordant des thèmes astrologiques, des alignements planétaires et de la manière dont ces facteurs étaient censés influencer mon éthique de travail et ma compatibilité avec leur équipe.

• Une fois, je me suis rendue à un entretien d’embauche pour un poste de secrétaire, sûre de mes qualifications. Mon interlocuteur a commencé par me poser les questions habituelles sur mon parcours et ma formation. J’ai fièrement mentionné que j’avais un diplôme d’études supérieures, pensant que cela refléterait bien mes capacités et mon engagement à l’égard de l’excellence.
  Leur réponse, cependant, m’a complètement prise au dépourvu. Avec un ton poli mais ferme, ils m’ont dit : “Nous n’avons pas besoin d’une secrétaire très intelligente.” Pendant un instant, je suis restée abasourdie, ne sachant pas comment réagir. S’agissait-il d’un compliment ou d’un refus doublé d’une insulte ?

• On m’a dit que j’allais passer un entretien par chat, qui s’est avéré être avec un “chatbot IA”, et non une personne réelle. Le chatbot m’a posé plus de 30 questions, et j’y ai répondu de manière assez détaillée. Par la suite, j’ai reçu un courriel qui contenait une analyse de toutes mes réponses et de ce que cela leur disait sur ma personnalité, etc. Leur analyse était complètement absurde et semblait clairement se baser sur des mots déclencheurs plutôt que sur une analyse réelle de l’ensemble de la réponse. Ils ont noté à la fin du document que c’était l’analyse et non mes réponses qui seraient envoyées à l’entreprise qui cherchait à pourvoir le poste... © villan / Reddit

• Lors d’un entretien pour devenir balayeur de rue dans le comté, le type me demande si j’ai une petite amie et s’insurge pendant 5 minutes sur le fait que les jeunes ne se marient plus. Puis il me demande ce que je veux éviter dans mon travail. Je n’avais aucune idée de ce que je devais répondre. Je lui ai donc demandé de préciser, ce à quoi il s’est contenté de répéter la question, encore et encore, jusqu’à ce qu’il se mette en colère parce que je ne savais pas quoi répondre, puis qu’il me demande de partir. © forgotmyfirstname** / Reddit

• “Si vous étiez un arbre, quelle sorte d’arbre seriez-vous ?” Je passais un entretien pour un poste d’analyste, j’ai donc opté pour un “arbre de décision”. J’ai obtenu le poste. © ntlslayer95 / Reddit

• Lors d’un entretien pour une startup technologique, on m’a demandé : “Si vous pouviez être n’importe quel animal, lequel seriez-vous ?” J’ai répondu : “La loutre, parce qu’elle est amusante, active, qu’elle travaille bien avec ses mains et qu’elle est mignonne.” Ils ont débattu pour savoir s’ils devaient m’embaucher ou non à cause de ma réponse, car “Nous n’embauchons que des prédateurs, jamais des proies.” © rileysweeney / Reddit

• Un jour, j’ai passé un entretien d’embauche pour un poste d’administrateur dans un salon de tatouage. Au cours de la réunion, le responsable des ressources humaines m’a demandé de lui montrer mon compte Instagram. Sans trop réfléchir, je lui ai tendu mon téléphone, en supposant qu’il voulait juste vérifier le nom de mon profil. Au lieu de cela, il a commencé à faire défiler mes publications, à examiner mes photos et même à prêter attention au nombre de “J’aime” de chacune d’entre elles. À un moment donné, il a levé les yeux et m’a demandé : “Pourquoi certaines de vos photos ont-elles moins de ‘J’aime’ que d’autres ?” Comme si cela avait un quelconque rapport avec le travail.

• Pendant mes études, j’ai passé un entretien d’embauche dans un magasin de vêtements de sport. On m’a demandé : “Quelle est votre plus grande faiblesse ?” Pour une raison que j’ignore, j’ai répondu : “Les roulés à la saucisse !”. Je n’ai pas eu le poste. © GeekyStevie / Reddit

Les moments imprévus lors des entretiens ne sont pas toujours synonymes de déception ou de stress. Parfois, ils ouvrent la voie à la réussite et à des opportunités d’emploi remarquables.