14 Fois où des employés ont géré des boulots toxiques comme de véritables pros

Quitter un travail peut sembler terrifiant, mais ces 14 employés en ont fait un moment inoubliable. Certains sont partis discrètement, d’autres avec panache, et quelques-uns ont même pris une petite revanche. Une chose est sûre : ils ont tous fini par dire “Je démissionne” et ont repris le contrôle de leur vie.

• J’étais designer senior dans une entreprise et je gagnais 120k, et ils disaient que c’était le salaire du marché. J’ai demandé à mon patron au moins une augmentation de 10 %. Il a dit non. Je faisais tout le travail et je restais éveillé tard la nuit. Une autre entreprise m’a trouvé et m’a débauché. Ils m’ont payé 80k de plus. Quand j’ai accepté le poste, mon patron était furieux. Je lui ai dit que l’entreprise n’existait que parce que j’étais là. Trois mois plus tard, mon patron a été viré. Il ne savait pas faire le travail une fois que je n’étais plus là. © Historical-Cut-202 / Reddit
  
  

• J’ai écrit une lettre de démission tout à fait normale avant de prendre ma douche un matin. Personne. Je suis arrivé au bureau et la direction m’a complètement ignoré. Tant pis, j’avais prévenu quel serait mon dernier jour.
  
  Trois jours plus tard, ils m’ont appelé dans une salle de conférence pour me demander ce qu’il faudrait pour me garder. J’ai dit rien, mais que je ne voulais pas les couler (j’étais le seul responsable informatique pour 70 employés) et que je serais prêt à faire du consulting à temps partiel. Ils ont aimé l’idée et m’ont dit qu’ils seraient prêts à me payer mon taux horaire actuel en tant que consultant. J’étais préparé à ça et je leur ai dit que ce n’était pas ce que j’avais dit. J’ai dit que je ferais du consulting, et que mon tarif de consultant était de 200 $/h. Ils étaient sidérés et vexés (je gagnais environ 18 $/h).
  
  Ils trouvaient ça insensé, alors qu’ils payaient une société de consulting 600 $/h quand j’étais en vacances. Inutile de dire que, comme j’avais prévu de partir, ça ne m’a pas fait chaud ni froid et j’en ai ri. Ils n’ont pas apprécié que je rie de leur colère et m’ont dit de faire mes affaires. Je l’ai fait, et j’ai même eu 10 jours de congés payés en plus. © Cypher1710 / Reddit

• Je travaillais pour un photographe, et nous avions un planning de délais très serré. La plupart du bureau avait été mise au chômage pour l’été, donc il ne restait que moi (la responsable de mon département), une collègue et le propriétaire. J’arrive un matin pour découvrir que le propriétaire était parti en vacances avec sa famille. Là, j’ai atteint ma limite. J’ai posé ma lettre de démission sur son bureau pendant qu’il était absent. Ma seule collègue est partie en même temps que moi. Le propriétaire n’a eu aucune idée de ce qui s’était passé jusqu’à son retour, quand il a trouvé la lettre, du travail inachevé sur le comptoir, et zéro employé. © radarsteddybear4077 / Reddit

• Mon père avait subi une opération pour son cancer, et nous avons découvert que c’était bien plus avancé que ce que nous, ou même les médecins, avions pensé. J’ai passé deux semaines à faire des allers-retours hors de la ville pour être avec lui. J’ai reçu un appel disant qu’il était tombé, qu’il était entré en soins intensifs, et que nous devions venir immédiatement — l’hôpital était à deux heures d’ici.
  
  J’ai appelé mon patron pour lui dire que je ne pourrais pas venir, que la situation de mon père était très sombre, et il m’a répondu que c’était mon problème et que je devais me débrouiller parce qu’il ne pouvait pas rester en plan. Tout ce que j’ai pu dire, c’était : “Tu te moques de moi ? Tu n’as pas entendu ce que je viens de dire ?” J’ai raccroché, j’ai attendu que le manager suivant arrive, puis j’ai rappelé pour lui dire : “Hé, untel m’a dit ça, mais euh... mon père est en train de mourir et je dois décider de débrancher les machines. Untel peut aller se faire voir, et je démissionne.”
  
  Il s’est excusé, on sentait qu’il était complètement sidéré, et il m’a donné deux semaines de salaire. © Remote-Ashtray / Reddit

• On m’a dit que je n’aurais pas d’augmentation parce que j’en avais demandé une. Mais apparemment, si je ne l’avais pas demandée, je l’aurais eue. Mon patron a ensuite ajouté que j’étais sur la liste du grand patron (à cause de ma demande) et que je n’aurais pas d’augmentation avant au moins quelques mois. Ouais, j’ai démissionné sur-le-champ lol.
  © darkenough812 / Reddit

• Je travaillais dans une pizzeria de chaîne. La manager n’approuvait pas la façon dont on avait nettoyé et préparé le lendemain. Du coup, on est tous arrivés devant un mot disant quelque chose comme “vous êtes tous remplaçables”, alors on a dit ok, on a retiré l’uniforme et on est partis. On n’a même pas fermé ou verrouillé quoi que ce soit. On est juste sortis. Les téléphones sonnaient pour des commandes, des gens entraient dans la salle, mais personne ne travaillait.
  
  Quand elle a réalisé que personne n’était là, elle appelait tout le monde, elle devenait folle, nous disant de revenir bosser ou qu’on était virés. Une personne est retournée essayer de sauver la situation. Moi, je lui ai juste rappelé que j’étais remplaçable, et que la personne qui signait mon chèque l’était tout autant, puis j’ai raccroché.
  
  Ils ont dû fermer pendant une semaine ou deux pour remplacer tout le personnel. L’établissement a complètement fermé et a déposé le bilan moins d’un an plus tard, en partie à cause de son management. © Titan_Uranus_** / Reddit

• Ma patronne m’a viré pour se sauver après qu’elle a enfreint le règlement de l’entreprise. Elle ne m’a même pas laissé faire mes affaires, elle a juste dit : “Ne touche à rien ! On te les enverra.” Trois semaines plus tard, le carton est enfin arrivé. Je l’ai ouvert et je suis resté figé en voyant mes affaires traitées comme des déchets. Certaines avaient disparu, d’autres étaient cassées. Je savais que son esprit paranoïaque avait fouillé mes affaires à la recherche de preuves.
  
  Les RH ne se sont jamais excusés ni n’ont proposé de réparer quoi que ce soit. Ils ont juste expédié le bazar et ont fait comme si de rien n’était. Comme j’étais déjà revenu dans ma ville natale, à 600 miles de là, j’ai choisi la paix et j’ai laissé tomber.
  
  La dernière nouvelle que j’ai eue, c’est que l’entreprise était proche de la faillite.

• Je travaillais dans un KFC dans les années 80. On avait un manager vraiment cool. J’étais assistant manager, tout comme un autre collègue, et plein de jeunes super sympas travaillaient là. Notre manager avait été embauché pour redresser le restaurant et on lui avait donné un budget pour acheter du nouvel équipement. Il avait aussi économisé sur les fournitures et, avec notre aide, il avait rendu le restaurant vraiment propre.
  
  À la fin de l’année, la direction l’a viré pour “avoir trop dépensé”. Ils ont ensuite fait venir un nouveau manager qui s’est immédiatement mis à nous mener la vie dure. Tout le monde est parti. Le restaurant a dû fermer plusieurs jours et le nouveau type a fait venir sa famille pour le faire tourner.
  
  Le restaurant a fermé définitivement quelques années plus tard. Le directeur de district m’a proposé un poste de manager, mais à ce stade, je ne leur faisais plus du tout confiance.
  © EurassesDragon / Reddit
  

• Tout juste sortie de la fac, j’ai travaillé avec des enfants dans un programme périscolaire pendant environ deux ans. J’étais dévouée, travailleuse, et tout le monde n’avait que du bien à dire de mon travail. Une employée à temps plein (administration pendant les heures de classe, puis travail direct avec les enfants l’après-midi) allait partir à la retraite, et j’avais clairement exprimé que je voulais prendre son poste à temps plein quand elle partirait.
  
  Ma manager me l’agitait sous le nez, me demandait d’accomplir des tâches supplémentaires, comme participer à des dîners en dehors des heures normales de travail, en disant des trucs du genre : “C’est généralement ce que font les employés à temps plein.” Alors je l’ai fait, prête à montrer que j’étais capable d’assumer ce qu’eux faisaient.
  
  Après avoir fait ça pendant quelques semaines, l’annonce est tombée : ils avaient fait venir quelqu’un d’une autre branche pour prendre le poste à temps plein. Je suis retournée dans ma salle de classe et j’ai fondu en larmes. Personne ne m’a rien dit à propos de la situation.
  
  Mais dans la semaine, une amie d’une amie m’a dit qu’elle avait besoin d’une nounou, et que, en fait, si je pouvais les rejoindre aux Bahamas (voyage en première classe payé) dans environ deux semaines pour m’occuper de leur tout-petit, ce serait parfait. J’ai donné mon préavis au travail et, évidemment, tout à coup, ils avaient un poste à temps plein pour moi ! Mais le mal était fait, j’étais partie, et j’ai été payée pour passer presque un mois aux Bahamas avec le petit bout le plus cool que j’aie jamais rencontré. GoodGooglyGarlic / Reddit

• Mon patron m’a ignoré pendant cinq mois (il annulait chaque entretien individuel, ne répondait jamais à rien de ce que j’envoyais, ne me donnait aucun travail). Puis, mon premier jour après mes vacances, j’ai été mis sur un PIP. Apparemment, je ne répondais pas aux attentes, alors qu’on ne m’avait jamais donné la moindre attente ni même une description de poste.
  
  J’ai passé un entretien pour un job bien meilleur, je l’ai obtenu, et j’ai quitté ce manager minable. Je manquais une personne, et elle a démissionné deux jours après avoir appris que je partais. Elle a dit qu’elle ne voulait pas rester dans cet endroit si je n’y étais plus.
  
  Le jour de mon départ est arrivé, je suis parti, puis deux jours plus tard, un ancien collègue m’a envoyé un message pour me dire que le boss qui avait essayé de me virer s’était lui-même fait virer en pleine réunion d’équipe, devant tout le monde. Alors ouais. Karma, j’imagine. ©Teddybear88 / Reddit

• Ça s’est passé l’année dernière. À mon dernier boulot, j’avais des problèmes personnels. J’ai eu une “réunion de suivi” avec mon patron, la nana des RH et la directrice du changement parce que je n’étais pas moi-même. Je leur ai dit que j’avais vécu une tragédie personnelle et que j’avais du mal à m’en remettre. Puis ça s’est transformé en problèmes professionnels avec mon patron et avec mes collègues, surtout après mon retour de vacances. Ensuite, je suis parti déjeuner, et une fois sorti du parking, j’ai envoyé mon mail de démission.
  
  Environ une heure et demie plus tard, la nana des RH m’a appelé pour me demander ce qui s’était passé. J’ai dit que je n’avais aucune aide quand j’en demandais, que je devais arrêter ce que je faisais pour aider tout le monde, gérer l’avocat responsable, deux collègues qui pouvaient très bien gérer l’avocat responsable, leur envoyer des mails pour leur dire d’expédier des trucs, tout ça pendant la semaine où j’étais en vacances. Une collègue qui avait commencé à devenir exigeante. Et puis j’avais trouvé un nouveau boulot. © Slowkey7466 / Reddit
  

• À mon travail, je dirigeais un gros projet, je faisais pratiquement tout pendant que ma manager ne comprenait absolument pas comment le logiciel fonctionnait. Pendant les grandes présentations, elle me remerciait pour les diapositives comme si c’était tout ce que j’avais fait. Elle me demandait toujours de préparer des notes détaillées pour qu’elle puisse présenter, parce qu’elle en était incapable toute seule. J’ai passé des mois à ramasser les morceaux en silence, à faire en sorte que tout tourne parfaitement pendant qu’elle récoltait le mérite.
  
  À bout, j’ai tout planifié pour son prochain moment de gloire. J’ai supprimé les notes dont elle dépendait, ne laissant que les slides. Pendant la présentation, elle a trébuché sur chaque point, marmonnant et bafouillant tandis que la salle devenait de plus en plus mal à l’aise. J’ai laissé la scène se dérouler tranquillement, puis j’ai mis en ligne tout le calendrier du projet, tout correctement étiqueté à mon nom. Une semaine plus tard, j’ai remis ma démission et je suis parti vers un nouveau boulot où mon travail serait réellement apprécié. Peu après, elle a été virée, incapable de mener ne serait-ce qu’un seul projet sans les notes que je lui avais toujours fournies.

• Je travaillais comme coordinatrice de projet, faisant en gros la moitié du travail de ma manager parce qu’elle ne comprenait pas le logiciel que nous utilisions. Quand une grande présentation approchait, elle m’a dit de “faire briller ses diapositives”, alors que j’avais tout construit moi-même.
  Elle a présenté mon projet à la direction, a reçu une salve d’applaudissements, et n’a même pas jeté un regard dans ma direction. Alors j’ai tranquillement mis en ligne le calendrier du projet, entièrement à mon nom, dans le dossier partagé de l’entreprise où les cadres pouvaient voir qui avait réellement fait le travail. Puis j’ai donné ma démission avec un préavis de deux semaines et j’ai accepté un poste dans une entreprise concurrente.
  Deux mois plus tard, mon ancienne manager m’a appelée pour me demander comment accéder aux rapports que j’avais créés. Je lui ai dit de vérifier le dossier partagé, où les cadres avaient déjà vu les horodatages.
  Elle n’a pas tenu le trimestre.

• ​Je prenais en charge la charge de travail d’un collègue qui venait de partir, et mon équipe était à bout. Quand je suis allé voir mon patron pour demander une compensation pour les responsabilités supplémentaires, il m’a littéralement ri au nez et a dit : “Les RH trouveront simplement quelqu’un qui fera le boulot pour le salaire actuel. Tout le monde est remplaçable.”
  
  Son arrogance a été la goutte de trop. Au lieu de discuter, j’ai immédiatement contacté le service des ressources humaines et demandé une copie complète de la politique d’indemnités de départ de l’entreprise. Je n’ai rien dit à personne, mais la tension dans le bureau était palpable pendant que je faisais calmement mon travail pour le reste de la journée.
  
  Ce que j’ai fait ensuite a stupéfié tout le monde : je n’ai pas démissionné. À la place, j’ai envoyé une lettre recommandée au PDG. Dans la lettre, j’ai utilisé les termes officiels de la politique d’indemnités de départ, combinés au coût du recrutement et de la formation, pour créer une prévision financière détaillée de ce que coûterait à l’entreprise mon remplacement et celui de mon équipe déjà surchargée si le management toxique continuait.
  
  J’ai démontré que le chemin le moins coûteux, c’était de régler le problème de management. Mon patron n’a pas apprécié. Mais l’avertissement financier a fait tilt auprès de l’équipe dirigeante. La semaine suivante, la seule personne qui a été “remplacée”, c’est mon patron, prouvant que sa petite philosophie était fausse.

Quitter un travail peut être audacieux, satisfaisant, et parfois même amusant. Si tu as aimé ces histoires, lis “J’ai demandé à mon collègue de mettre du déodorant, et ça a viré au drame avec les RH” pour une autre aventure complètement folle au boulot.