4 Énigmes que l’on pourrait très bien te demander de résoudre lors d’un test d’embauche

Il arrive que certains employeurs demandent à des candidats de résoudre des casse-têtes ou des énigmes lors d’un entretien d’embauche. Ainsi, ils peuvent vérifier leurs réactions, leur niveau d’attention ou leur sens de la logique. Mais même si certains de ces tests peuvent sembler ridicules, il y a toujours une bonne raison pour laquelle les recruteurs les utilisent.

À la rédaction de Sympa, nous aimons tous essayer de résoudre des énigmes, et nous voulions justement en partager quelques-unes avec toi, afin de voir si tu trouverais les bonnes réponses lors d’un éventuel entretien.

1. Un homme est dehors quand il se met à pleuvoir. Il n’a pas de parapluie et ne porte pas de chapeau. Ses vêtements sont trempés, mais pas un seul de ses cheveux n’est mouillé. Comment cela est-il possible ?

2. Un enfant arrive aux urgences de l’hôpital. Le médecin le voit et dit : “Je ne peux pas l’opérer. C’est mon fils.” Mais ce médecin n’est pas le père du garçon. Comment est-ce possible ?

3. Que peux-tu garder mais ne pas partager, car si tu le partages, tu ne peux plus le garder ?

4. Karen veut atteindre une île qui se trouve au milieu d’une piscine. L’île se trouve à 10 mètres du bord, et Karen dispose de deux planches en bois qui font chacune neuf mètres de long. Comment Karen peut s’y prendre pour atteindre l’île ?

Laquelle de ces énigmes était la plus difficile ? Penses-tu que les casse-têtes peuvent vraiment révéler quelque chose à propos de ton QI ou de ta personnalité ? N’hésite pas à nous donner ton avis dans les commentaires !