7 caractéristiques des individus qui ne plaisent pas aux autres

Que tu n’apprécies pas une personne est un fait complètement normal. Pendant des siècles, nous avons eu besoin de garder nos distances envers les personnes peu scrupuleuses, juste par question de survie. De nos jours, celle-ci n’est pas aussi nécessaire, mais certains individus nous inspirent de la méfiance sans raison apparente. Alors, qu’y a-t-il de mal chez ces personnes qui sont irritantes pour les autres ?

Sympa t’indique quelques caractéristiques peu agréables de l’être humain dont nous ne sommes pas toujours conscients.

1. Altruisme exagéré

La bonté est une qualité que nous valorisons chez les personnes et celle-ci ne doit pas exister en excès. Ou non ? Il semble que les personnes qui font preuve de trop d’abnégation soient dérangeantes pour les autres. Si tu te comportes de manière très aimable et que tu es disposé à aider les autres au mépris de toi-même, alors attends-toi à avoir des problèmes. Les personnes que tu aides ne répondent probablement pas avec réciprocité et commencent même à perdre confiance en toi.

Des études montrent que les personnes détestent la générosité sans aucune raison particulière, de la même manière qu’elles méprisent l’avidité. Et cela n’est pas dû au fait que nous sommes tous des “ingrats”. Simplement, une bonté désintéressée induit des questions comme “Qu’est-ce que cette personne veut en retour ?”. Et en comparaison avec les personnes altruistes, les personnes normales se sentent inutiles ; personne ne souhaite se comparer ainsi aux autres.

2. Faible niveau d’alphabétisation

Les personnes qui écrivent en faisant des fautes d’orthographe n’induisent pas la confiance chez les autres. Dans la vie nous pouvons être charmants, aimables et éduqués, mais quelques erreurs lors d’une conversation ou dans un e-mail annulent tous nos efforts pour plaire à quelqu’un.

Et qu’en est-il des personnes qui évaluent les autres selon la quantité d’erreurs qu’elles trouvent dans un texto ? Les scientifiques indiquent qu’il est possible d’apprendre beaucoup sur une personne en observant sa réaction par rapport aux erreurs. Si les personnes avec un faible niveau d’alphabétisation te dérangent, tu possèdes un caractère introverti (tu n’es pas disposé à entamer une conversation et cela te demande des efforts d’établir un contact social). Si tu ne fais pas attention aux erreurs, alors tu possèdes les caractéristiques d’une personne extravertie.

Cependant, il est nécessaire d’améliorer continuellement son niveau d’alphabétisation. Et cela, pas seulement pour plaire aux autres. Selon les organisations internationales d’éducation, le niveau d’alphabétisation influe directement sur le succès des personnes et leur niveau de revenu.

3. Faire étalage de ses connaissances influentes

Les prétentieux n’attirent personne non plus. En particulier ceux qui se vantent de leurs connaissances influentes. Les scientifiques suisses ont expliqué que la mention d’une amitié avec une célébrité n’apporte aucun point supplémentaire à une personne. Au contraire, plus tu parles de ton amitié active avec un sportif célèbre, un chanteur ou un politicien, moins les personnes auront confiance en toi. Les personnes se sentent ainsi manipulées.

4. Star des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux en disent beaucoup sur toi à ton futur employeur, et en général, à toute personne inconnue. Les sociologues et les psychologues se sont mis à travailler sur ce problème et ont établi une liste des choses dérangeantes qui peuvent entacher sérieusement ta réputation.

• De nombreuses photos. Il y a des personnes pour qui chaque visite au café devient un vrai reportage sur le lieu où elles se trouvent (une tonne de photographies de chaque plat sous différents angles). Les autres n’ont pas confiance en ce genre de personnes.
• De nombreux “amis”. En général, nous évaluons négativement les personnes qui ont des milliers d’amis ou de followers. Les autres ont l’impression que la popularité sur les réseaux sociaux est la seule chose qui importe réellement à ces personnes. Les scientifiques ont aussi calculé la quantité optimale d’amis : 338 ne cause aucun type de négativité.

5. Apparence trop heureuse

Nous sommes habitués à penser que le sourire est causé uniquement par des émotions positives. Cependant, tout n’est pas aussi simple. Les personnes qui affichent un large sourire en permanence ne provoquent pas une bonne impression chez leurs interlocuteurs.

Voici ce que disent les psychologues sur cela : une expression excessive de bonheur cause du rejet. Trop de gratitude et de félicité (sans raison apparente) font que les personnes nous semblent inconsciemment plus ingénues, et même stupides.

On observe l’effet négatif suivant chez les fervents optimistes : si tu es trop souvent vivace, heureux et souriant, les personnes peuvent te considérer comme imprudent et penser que tu n’es pas en mesure de réaliser les tâches que l’on te présente.

6. Un nom compliqué

Parfois, nous n’avons rien besoin de faire pour ne pas plaire à quelqu’un. Notre nom et notre prénom remplissent la mission pour nous. Les résultats de cinq études indiquent que les noms difficiles à prononcer influent sur l’évaluation de la personnalité d’un individu. Si nous en croyons les scientifiques, alors les personnes avec les noms les plus simples occupent les postes les plus hauts dans la société. Et les autres personnes leur font plus confiance.

Pourquoi cela ? Notre cerveau agit avec prudence devant tout ce qui est nouveau et peu fiable. Si le nom ou le prénom d’une personne est trop long ou inhabituel, celle-ci sera placée dans la liste des personnes suspicieuses. Bien sûr, tout cela se produit inconsciemment. Serait-ce le secret des stars qui changent leurs noms compliqués pour des pseudonymes courts et sonores ?

7. Excès d’humilité

Les personnes n’adorent pas ceux qui se critiquent fréquemment. En essayant de causer une bonne impression chez les autres ou les employeurs, certaines personnes déguisent leurs exploits en autocritique. Ce truc ne passe pas inaperçu. Voici un exemple clair de la vie quotidienne. Imagine que, lors d’un entretien, on te pose des questions sur tes faiblesses.

Réponses incorrectes :

• “Je suis perfectionniste et mon désir d’idéal m’empêche de dormir la nuit. Et je ne peux pas faire les choses d’une autre manière”.
• “J’aime tellement travailler que je suis prêt à le faire sans relâche, même si je ne me souviens pas à quoi ressemblent mes êtres chers”.

Personne ne croit à ces affirmations. La fausse modestie est nocive pour la réputation et rend difficile l’ascension dans nos carrières professionnelles. Tout cela parce que ce comportement est assimilé au manque de sincérité.

Bonus : individus qui n’aiment rien ni personne

Certaines personnes critiquent tout autour d’elles simplement parce qu’elles ne peuvent pas se comporter autrement. Habitue-toi à cela. Le Grinch qui déteste Noël, Scrooge qui déteste les pauvres et d’autres critiquent en permanence tout et rien. Les psychologues nous font part de leurs théories sur ce thème.

• Disposition sociale. La disposition se donne de différentes manières : positive et négative. Les personnes qui ont une disposition sociale négative tendent à avoir une évaluation négative des objets et des phénomènes. En peu de mots, ils trouveront quelque chose pour se plaindre. Et les personnes avec une disposition positive trouveront toujours un bon côté aux choses. Les psychologues affirment que la disposition est incorporée à notre personnalité depuis notre naissance et changer ton propre point de vue envers les choses est très difficile.
• Trouble de l’anxiété. Les personnes qui ont une peur irrationnelle du jugement critiquent les autres pour ne pas rester seules.

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