7 Techniques psychologiques pour sortir du lot et marquer l’esprit de ton patron

Beaucoup d'employés aimeraient être le chouchou du patron. Cependant, gagner son cœur n’est pas toujours aussi simple. Heureusement, il existe des astuces faciles, comme hocher la tête ou poser les pieds à plat sur le sol, qui t'aideront à faire bonne impression.

1. N'aie pas peur de donner ton avis

Être en désaccord avec son patron n'est pas toujours une mauvaise idée. Parfois, cela peut même te rendre plus précieux à ses yeux et il appréciera ton honnêteté et ton dévouement. Toutefois, le désaccord ne doit pas être de nature personnelle et doit être dans le meilleur intérêt de l'équipe. Sois direct dans tes convictions, mais veille toujours à ce que ton désaccord soit perçu comme une approche logique du problème.

2. Garde les pieds au sol

Lorsque tu es en réunion avec ton patron, essaie de ne pas t'asseoir les jambes croisées. Garder les pieds bien ancrés au sol peut t'aider à trouver plus facilement des réponses à des questions complexes. Cette astuce peut aussi t'aider à passer plus facilement entre pensées rationnelles et créatives, ce qui peut être une raison supplémentaire pour que ton patron pense du bien de toi.

3. Demande des conseils à ton patron, pas son avis

Selon un psychologue, en demandant l’avis de ton patron, ce dernier devient un évaluateur objectif. En revanche, lui demander son avis créera une atmosphère de partenariat qui l’incitera à soutenir davantage tes décisions et tes idées.

4. Lorsque tu essaies de soulever un point important, hoche la tête

Si tu veux que ton patron soit d’accord avec toi sur un point, souris, maintiens le contact visuel et hoche la tête en formulant ta proposition. Cette combinaison de langage corporel peut avoir un effet hypnotique sur ton patron, ce qui l’amènera à hocher la tête en accord avec ta déclaration.

5. Lance des petites conversations intelligentes

Personne n’a envie de parler de son travail 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pas même ton patron. Par conséquent, si tu te retrouves dans une situation où tu dois faire la conversation à ton patron, pose-lui des questions sur ses loisirs ou ses centres d’intérêt plutôt que des questions liées au travail.

6. Assume tes erreurs

Si tu fais une erreur, ne tente pas de la cacher à ton patron ni de rejeter la faute sur les autres. Reconnaît ton erreur et explique-lui comment tu as géré cette maladresse. Il te respectera beaucoup plus s’il l’entend de ta part plutôt que de celle des autres employés, ou pire, des clients. Dire la vérité t'aidera à construire une relation de confiance avec lui, ce qui te placera plus haut dans son estime.

7. Dispose de plusieurs solutions à un problème

Les patrons peuvent parfois être anxieux parce qu’ils ne sont plus capables de résoudre les problèmes comme ils le faisaient avant d’assumer leur rôle de leader. Ainsi, lorsque tu apportes à ton patron une seule solution à un problème, tu augmentes involontairement sa peur de perdre le contrôle.

Mais lorsque tu lui proposes 2 ou 3 solutions et que tu lui laisses le choix, il aura l’impression de contribuer de manière significative à la résolution du problème. Il ne se sentira pas forcé de choisir une solution qu’il ne souhaite pas et ne sera pas sur la défensive.