J’ai dit que je ne voulais pas être maman — maintenant les RH s’en prennent à moi

Lorsqu’une jeune femme a mentionné de façon désinvolte sur son lieu de travail qu’elle n’avait pas l’intention de devenir maman, elle s’attendait à quelques sourcils levés, peut-être quelques taquineries. Ce à quoi elle ne s’attendait pas en revanche, c’était que son commentaire la mène à une réunion avec le service des ressources humaines. Ce qui avait commencé comme une opinion personnelle innocente s’est soudain transformé en un véritable drame.

Bonjour la rédaction de Sympa,

Je n’aurais honnêtement pas pensé que cela deviendrait une affaire importante, mais nous y voilà.

Au travail, tout le monde parlait de ses enfants, échangeait des photos de bébés et partageait des histoires de nuits blanches et de premiers pas. Puis ils se sont tous tournés vers moi, attendant que je m’exprime. J’ai juste souri et dit : " Je suis heureuse sans enfant. " Leurs visages se sont totalement décomposés.

Une de mes collègues qui est actuellement enceinte m’a alors demandé : “Tu ne veux jamais être mère ?” et je lui ai répondu : “Non, jamais. J’aime mon indépendance, mon corps, dormir paisiblement, sans compter tout l’argent que je ne dépenserai pas pour ça, haha.”

J’ai essayé de détendre l’atmosphère, mais non, ils avaient tous l’air très sérieux. Ils m’ont tous adressé ces sourires polis et crispés et ont rapidement changé de sujet. Je pensais que c’était terminé, mais non.

Le jour suivant, je me suis figée lorsque les ressources humaines m’ont appelée pour me dire qu’ils devaient me parler d’un “sujet urgent”. Quelqu’un avait déposé une plainte affirmant que je faisais des commentaires “anti-familiaux”, que je “décourageais la maternité” et que je “créais un environnement hostile pour les parents”. WOW. Que dire ?

Tout ça parce que j’ai dit que je ne voulais pas d’enfants.

Ils m’ont demandé d’envoyer une déclaration écrite expliquant ce que j’avais dit et pourquoi je l’avais dit. Ils m’ont également dit d’être “plus consciente” de mes opinions personnelles, car elles pourraient “affecter le moral de l’équipe.” J’avais l’impression d’être en difficulté simplement parce que j’existe.

Depuis lors, l’ambiance au travail est complètement décalée. Certains collègues qui avaient l’habitude de discuter régulièrement avec moi se contentent désormais de me faire des signes de tête rapides. D’autres chuchotent lorsque je passe à côté. Un m’a même fait à moitié une blague en disant : “Attention, les RH te surveillent”, comme si j’étais la rebelle du bureau.

Honnêtement, c’est perturbant. Je n’ai insulté personne. Je n’ai dit à personne de ne pas avoir d’enfants. J’ai simplement dit que personnellement, je ne voulais pas être maman.

C’était un avis personnel, pas un discours à suivre pour les autres. Ça me sidère que dire " Je ne veux pas d’enfants " soit considéré comme inapproprié à notre époque, alors qu’en revanche, parler excessivement des enfants et de la grossesse est tout à fait normal.

Je suis partagée entre le fait de garder le silence à jamais et celui de défendre ma position. Je ne veux pas risquer mon emploi, mais il me semble également injuste de prétendre être quelqu’un que je ne suis pas, juste pour éviter le drame. Que devrais-je faire ? Merci de votre aide.

Récemment, un père nous a écrit pour partager comment il a exclu sa fille unique de son testament parce qu’elle n’a pas d’enfants. Lis sa lettre ici : Je refuse de léguer mon héritage à ma fille qui ne veut pas d’enfants