Le test de la “tasse de café”, cette méthode que les recruteurs utilisent pour évaluer ta personnalité

Tu passes un entretien d’embauche, tout se déroule parfaitement, puis ton interlocuteur te propose une tasse de café. Cela semble être un simple geste d’hospitalité, n’est-ce pas ? Eh bien... Certains recruteurs s’en servent en réalité comme d’un test secret pour évaluer les candidats d’une manière qui ne figure dans aucune description de poste. C’est ce qu’on appelle le test de la tasse à café, et il en dit bien plus long qu’on ne l’imagine.

Le concept est simple : pendant l’entretien, l’intervieweur te propose une tasse de café ou une autre boisson. À la fin de la rencontre, il prête une attention particulière à ce que tu fais de la tasse.

Laisses-tu la tasse sur la table et t’éloignes-tu ? Demandes-tu où la jeter ? Ou prends-tu l’initiative de la ramener à la cuisine ? Peut-être que certains voudraient même la mettre dans leur sac. 😁

Le test de la tasse à café sert à évaluer l’attitude, les manières et le sens des responsabilités d’un candidat.

• Es-tu prévenant ? En ramenant la tasse, tu fais preuve de politesse et de respect.
• Prends-tu des initiatives ? Le fait de demander où mettre le gobelet montre que tu es conscient et responsable.
• Es-tu présomptueux ? Laisser la tasse sans y penser peut suggérer un manque de courtoisie élémentaire.

Selon certains recruteurs, si un candidat ne réussit pas le test de la tasse à café, il ne sera pas embauché, quelle que soit la qualité de l'entretien !

Les entreprises qui utilisent une telle méthode peuvent vouloir des employés qui contribuent à un environnement de travail positif et respectueux. Elles soulignent que de petites actions peuvent refléter des comportements plus importants sur le lieu de travail. Un bon employé ne suppose pas que quelqu'un d'autre nettoiera derrière lui.

Comment gérer la situation

• Sois attentif aux petits détails. Fais attention à tout ce que tu fais, même à quelque chose d’aussi simple que de manipuler une tasse de café.
• Sois responsable. Si on te donne une tasse, assure-toi de la ramener ou de t’en débarrasser correctement.
• Fais preuve d’initiative. En cas de doute, demande poliment où tu dois la mettre.

Le test de la tasse de café est un moyen subtil mais efficace pour les recruteurs d’évaluer la personnalité d’un candidat au-delà de son CV. Alors, la prochaine fois qu’on te propose une boisson lors d’un entretien, souviens-toi qu’il ne s’agit peut-être pas d’un simple café, mais d’un test de ta personnalité !

En parlant d’évaluations inattendues, il arrive que les plus grands tests de la vie n’aient rien à voir avec les tasses de café : ils consistent à avoir le courage de commencer sa carrière en repartant de zéro. Si tu t’es déjà demandé s’il est trop tard pour poursuivre tes rêves, penses-y à nouveau. De nombreuses personnes ont défié les obstacles, prouvant que la passion et la persévérance comptent plus qu’un calendrier. Curieux de savoir comment ils y sont parvenus ? Leurs histoires pourraient bien te donner l’inspiration dont tu as besoin pour faire ce grand saut !