Le "test de l'eau" secret pourrait décider du sort de ton emploi

La plupart des demandeurs d’emploi passent des heures à se préparer pour un entretien d’embauche : ils s’entraînent à répondre, font des recherches sur l’entreprise et perfectionnent leur tenue vestimentaire. Et si le véritable test n’était pas ce que tu dis, mais comment tu réagis face au verre d’eau ? Oui, tout à fait. Certains responsables du recrutement analysent secrètement les candidats en fonction de la façon dont ils gèrent un simple verre d’eau. Et la façon dont tu réponds peut décider de tes chances d’être embauché ou non.

En quoi consiste le test de l’eau ?

Un fil de discussion Reddit ayant refait surface a révélé que certains responsables du recrutement placent délibérément une carafe d’eau et un gobelet sur la table pendant les entretiens afin d’observer la réaction des candidats. Cela peut sembler insignifiant, mais apparemment, ta décision de boire (ou de ne pas boire) l’eau en dit long sur toi.

Un utilisateur a partagé son expérience, expliquant que son responsable de recrutement avait utilisé le test de l’eau pour évaluer sa confiance en lui. Il a expliqué qu’il était le seul à avoir bu l’eau à un rythme normal pendant l’entretien et que cela était considéré comme un signe de confiance, c’est-à-dire le fait d’être à l’aise dans l’environnement professionnel en acceptant un cadeau ou une offre.

Le candidat a expliqué qu’il buvait l’eau à petites gorgées après chaque question, une habitude qui, selon son responsable de recrutement, témoignait de son sang-froid. Mais tout le monde n’a pas passé le test aussi facilement.

Ce simple test pourrait te permettre de mettre toutes les chances de ton côté

Il s’avère que le test de l’eau ne se résume pas au fait de boire ou de ne pas boire. Les recruteurs analysent les candidats en fonction de trois comportements clés.

Refuser l’eau. Certains candidats refusent par nervosité, par politesse ou par peur de se laisser distraire. Cependant, les recruteurs peuvent interpréter ce refus comme un malaise dans un nouvel environnement ou un manque de confiance en soi qui les empêche d’accepter ce qui leur est proposé.

Boire trop vite. Le fait d’avaler l’eau à grandes gorgées peut être perçu comme un comportement anxieux ou comme un signe de mauvaise maîtrise de soi sous la pression.

Boire à un rythme naturel. Le fait de boire de petites gorgées tout au long de l’entretien témoigne de l’aisance, de la capacité d’adaptation et de la confiance en soi.

Comment passer l’épreuve de l’eau comme un pro

Maintenant que tu connais cette astuce secrète de l’entretien, voici comment faire en sorte que l’épreuve de l’eau joue en ta faveur :

Si on te propose de l’eau, accepte-la poliment — cela montre que tu es à l’aise et ouvert à l’hospitalité.
Prends de petites gorgées tout au long de l’entretien au lieu de boire à grandes gorgées ou d’ignorer complètement ton verre d’eau.
Reste naturel, ne réfléchis pas trop. L’essentiel est de faire preuve de sang-froid et d’assurance dans un cadre professionnel.

Certes, ce ne sont pas tous les responsables du recrutement qui utilisent ce test, mais il est bon de rappeler que les entretiens ne se limitent pas à répondre à des questions. Chaque petit geste, de la poignée de main à la façon dont on manipule un simple verre d’eau, peut laisser une impression.

Il est très important de donner une très bonne première impression lors des entretiens d'embauche. Tu trouveras dans cet articles 12 astuces qui vont t’aider à gagner la confiance du responsable des ressources humaines et à obtenir le post recherché.