Ma femme a postulé pour le même poste que moi sans me le dire

Selon les spécialistes, il existe une certaine corrélation entre la façon dont tu t’entends avec ton supérieur et ta réussite au travail. Mais cette relation patron-collaborateur peut devenir délicate lorsque ton responsable n’est autre que ton ou ta conjoint(e), car les sujets personnels peuvent alors se mêler au travail.

Chez Sympa, nous avons reçu un e-mail de David, un mari inquiet qui nous a demandé conseil. Nous en avons donc discuté au sein de l’équipe pour essayer de l’aider.

Merci de nous avoir contactés, David ! Chez Sympa, nous nous sommes réunis pour discuter des relations sur le lieu de travail et pour essayer de t’aider à t’en sortir.

• C’est une situation très délicate puisque ta femme ne t’a pas seulement caché des informations, mais elle t’a aussi menti au sujet de sa candidature. Selon certains psychologues, les mensonges et les secrets peuvent détruire une relation car ils nuisent à la capacité de faire confiance à ton partenaire.

• À première vue, il semble que ta femme ne se soit pas excusée de ne pas t’avoir dit ce qu’elle comptait faire. Ce genre de comportement peut être encore plus blessant si l’autre personne n’avoue pas ses torts.

• Exprime tous tes sentiments à ta femme et fixe des limites dans votre relation. Il peut être bon d’expliquer à ton épouse pourquoi exactement tu es blessé, tout en exprimant le fait qu’à l’avenir, le mensonge est quelque chose que tu ne toléreras plus. Les limites sont un élément très important des relations saines, car elles permettent d’éviter ce genre de situations.

• Cherche un conseiller conjugal si ta femme n’accepte toujours pas ses torts. Avoir un intermédiaire pourrait l’aider à réaliser la gravité de ses choix, puisque tu ne seras plus le seul à lui dire qu’elle a fait quelque chose de mal.

• Fixe des limites sur votre lieu de travail. Ce n’est pas une tâche facile de travailler pour une personne à laquelle tu tiens beaucoup, car il est presque impossible de ne pas avoir de ressentiment à un moment ou un autre. Si tu prévois de rester dans ton poste actuel, discute longuement avec ta femme de la façon dont tu veux que toutes vos interactions au bureau se déroulent. Ne laisse rien de côté.

• Cherche un autre poste. Si tu n’as plus envie de travailler avec ta femme, tu peux essayer de parler au service des ressources humaines pour te trouver un autre poste, ou chercher d’autres opportunités d’emploi dans une entreprise dont la politique interdit de travailler avec un proche, afin que cela ne se reproduise plus.

Nous espérons que tout sera résolu et que tu pourras retrouver l’harmonie sur ton lieu de travail, et nous sommes convaincus que tu feras le meilleur choix pour toi.

Serais-tu capable de travailler pour ta moitié ? Quelles sont les limites qui ont été fixées dans votre relation ? Si tu as d’autres conseils à ajouter, n’hésite pas à les partager dans les commentaires.