Je travaille dans une petite ferme. Quand mon patron a découvert que ma femme et moi attendions un bébé, il m’a permis de réparer la vieille maison de la ferme et d’y vivre gratuitement. J’ai continué de toucher mon salaire habituel, et mon patron m’a donné accès à tous les outils et les matériaux dont j’avais besoin. © renega88 / reddit
Récemment, j’ai lu beaucoup d’articles différents sur la façon dont les employés inventaient quelque chose de nouveau et d’utile, mais que leur employeur les licenciait ou réduisait leur salaire. Je vais vous raconter comment ça se passe chez nous. Disons que j’ai trouvé un moyen de simplifier une procédure ou d’économiser le budget de notre compagnie. Prenons, par exemple, le croquis d’un oléoduc. Je remarque qu’en installant la canalisation de telle ou telle manière, nous pourrions économiser 10 mètres de tuyau. Je rédige ma proposition sur papier, une commission l’examine, et si elle trouve mon idée utile, je reçois 20 % de la somme économisée sur chaque projet durant une année entière. Personne n’a encore été licencié pour avoir proposé une bonne idée. Au contraire, on nous encourage à le faire. © Paketopex / pikabu
Nous avons un petit briefing dans le bureau du directeur. Soudain, quelqu’un l’appelle. Au téléphone, on lui demande : “Où êtes-vous ?” - “C’est-à-dire ?” - “Vous n’êtes pas dans votre bureau, je vous cherchais” — “Et où suis-je à votre avis ?” - “Je ne sais pas où vous êtes, mais j’en ai marre ! Vous êtes viré !” Le directeur nous regarde, et, en souriant, il nous déclare : “Bah voilà, le briefing est terminé. Quelqu’un m’a viré. Allons fêter ça avec une tasse de café”. © al56.81 / pikabu

15 Employés qui ont la chance d’avoir un excellent patron