Le coup du café, j'ai hésité à le prendre, car une fois fini ça n'est pas évident de connaître la cuisine pour le laver et lorsqu'on est convié c'est rarement aux convient d'aller laver la vaisselle !
L'attente dans la salle et le rh mal poli aussi.
J'ai dit que je n'étais pas intéressée de travailler dans ces conditions.
C'est vraiment n'importe quoi ! La toute puissance de l'employeur qui joue avec sa future petite marionnette d'employé. Il y a là un biais vraiment pervers qui reflète bien les rapports de pouvoir de plus en plus délétères de notre société.
C'est consternant! Juger quelqu'un sur une réaction à une tasse de café, le classer et le condamner...L'être humain est heureusement bien plus que ça ....mais il s'agit alors de prendre un peu de hauteur et de cesser d'instrumentaliser les personnes comme de vulgaires objets de consommation...
Le coup du café je connais mais par contre on sait pas si l'accepter ou refuser c'est bon pour le candidat
L'attente aussi c'est connu, j'ai bien attendu 4h pour faire 15j d'intérim!
On sait qu'il faut être patient dans la vie mais...
Sauter par la fenêtre jamais !
Cela voudrais dire on ne sait pas ou on va. (On saute dans le vide... pour aller s'écraser plus bas... ) les candidats préfèrent prendre leur envol et gagner de l'altitude..
En France, en Belgique, aux USA, etc., la loi interdit de fumer à l'intérieur. Etait-ce pour vérifier que le candidat allait malgré la loi, suivre la proposition de l'employeur? Mieux valait en effet répondre qu'on ne fumait pas.
Bonjour à tous Pour ma part ce type d entretien d embauche est inadmissible je mettrais un terme à ce type d'entretien sur le champs restons digne et respectueux l esclavage est aboli que je sache
L'invitation à sauter par la fenêtre est caricaturale. Cette idée a dû être inventée par un recruteur et s'est disséminée. Imaginons que la scène se passe lors d'une soirée entre amis. La proposition susciterait instantanément une discussion:
- attends, qu'est-ce que tu essaies de me dire?
- ça va pas , la tête?
- etc.
Dans un entretien d'embauche, il n'y a pas le temps de s'épancher ni de chercher ce qui se cache derrière une demande. Chacun joue un rôle, quoiqu'en disent les recruteurs. Il faut donc fournir une réponse simple, rapide, ad hoc, comme celles présentées ici.
Une fois que cette astuce sera connue de la plupart des candidats, elle perdra sa pertinence dans le processus de sélection, et elle disparaîtra.
Mon commentaire vaut pour chacune des astuces. Le candidat qui les connaît - celles-ci et d'autres - aura préparé ses réponses à l'avance et se sentira moins inquiet. Il ne s'agit pas de mentir dans les réponses (très important), mais de s'éviter le stress d'être pris au dépourvu.
Moi j'ai eu à subir un test assez bizarre mais efficace avec des bonbons. L'employeur nous a mis avnt l'entretien dans une salle d'attente où on était à peu près une vingtaine et on a donné à chaque candidat un bonbon pour enfant à tige. Dans la salle il y a un ou deux espions qui surveillent ceux la qui vont croquer le bonbon. Si tu croque au lieu de sucer, ça signifie que tu es impatient et un peu immature. Les grandes personnes matures et patientes savent qu'il ne faut jamais croquer un bonbon car il va se coincer entre tes molaires et tu auras difficulté à passer l'entretien car préoccuper par le gêne causé par le bonbon entre tes dents...
Donc la bonne attitude a adopté est de sucer lentement le bonbon et si vous êtes appelé dans le bureau, jeter-le juste à la poubelle. c'est juste un bonbon pour enfant...
moi on m'a prit avec 01h30 de retard pour un entretien, et on n'a dut se dire que je résiste bien au stress, et on m'a accepter, ils ont dut comprendre ensuite que c'était surtout dut a mon hypothyroïdie aigues non traités et s'en sont mordue les doigt....mdr
Je pense que vous devriez faire vérifier vos conseils par des DRH. En effet le coup du café est un classique et nous n'attendons absolument pas que le candidat la lave. Quand on propose un café, on propose aussi le lavage...on ne fait pas laver une tasse par un candidat qui est un invité dans l'entreprise à ce moment. Le lavage est donc peu approprié. Par contre demander à quel endroit il faut la déposer, c'est parfait ! Cependant si pendant l'attente vous êtes invités à boire un café avec les salariés présents en pause, alors là oui il faut agir comme les autres, si ils lavent leur tasse, vous aussi...
sa montre bien la connerie de certain et sa pleure cars cela ne parviens pas a recruté... vue le méthode la prochaine étape se sera quoi??? " le recruteur vous propose de vous sodomisé" ???? et il faudra pas lui déchiré sa p'tite gueule pour être recruté mais tendre son cul pour prouvez sa motivation et son sens du devoir envers l'entreprise
L'attente dans la salle et le rh mal poli aussi.
J'ai dit que je n'étais pas intéressée de travailler dans ces conditions.
C'est consternant! Juger quelqu'un sur une réaction à une tasse de café, le classer et le condamner...L'être humain est heureusement bien plus que ça ....mais il s'agit alors de prendre un peu de hauteur et de cesser d'instrumentaliser les personnes comme de vulgaires objets de consommation...
Je sais pas si ce test est réel mais il est petit...
L'attente aussi c'est connu, j'ai bien attendu 4h pour faire 15j d'intérim!
On sait qu'il faut être patient dans la vie mais...
Sauter par la fenêtre jamais !
Cela voudrais dire on ne sait pas ou on va. (On saute dans le vide... pour aller s'écraser plus bas... ) les candidats préfèrent prendre leur envol et gagner de l'altitude..
Selon vous , que veut tester l'employeur dans cette situation ?
Entreprise en question :
- production de peinture
MOHAMED RIAZUDEEN
- attends, qu'est-ce que tu essaies de me dire?
- ça va pas , la tête?
- etc.
Dans un entretien d'embauche, il n'y a pas le temps de s'épancher ni de chercher ce qui se cache derrière une demande. Chacun joue un rôle, quoiqu'en disent les recruteurs. Il faut donc fournir une réponse simple, rapide, ad hoc, comme celles présentées ici.
Une fois que cette astuce sera connue de la plupart des candidats, elle perdra sa pertinence dans le processus de sélection, et elle disparaîtra.
Mon commentaire vaut pour chacune des astuces. Le candidat qui les connaît - celles-ci et d'autres - aura préparé ses réponses à l'avance et se sentira moins inquiet. Il ne s'agit pas de mentir dans les réponses (très important), mais de s'éviter le stress d'être pris au dépourvu.
J'ai très souvent fait passer des entretiens d'embauche, et je trouve débile de mettre le candidat en difficulté.
Cela n'a aucun intérêt !
Et ne venez pas me parler de mise en situation, il y a d'autres moyens que de jouer avec les nerfs d'un candidat naturellement stressé !
Donc la bonne attitude a adopté est de sucer lentement le bonbon et si vous êtes appelé dans le bureau, jeter-le juste à la poubelle. c'est juste un bonbon pour enfant...
Parce que penser qu'on peut définir la personnalité de quelqu'un a la manière dont il mange un bonbon serait mature peut être ? C'est grotesque...