16 Exemples de règles absurdes au travail face auxquelles les employés ne se sont pas laissés faire

Le meilleur est l’ennemi du bien. Parfois, même les managers aguerris oublient cet adage à la recherche constante de performances. Certes, les règles au travail sont nécessaires, mais certaines, au lieu de créer un cadre, n’apportent que de la confusion.

Chez Sympa, nous nous sommes beaucoup amusés en lisant les résultats des innovations règlementaires “brillantes” des employeurs et la façon dont les employés y ont réagi. Dans le bonus, tu découvriras comment les enfants gèrent les règles aberrantes.

  • Le patron a décidé que nous prenions sur le temps du travail, si nous restions longtemps dans les WC. Il a donc condamné toutes les toilettes du bâtiment, sauf celles dont les portes étaient visibles depuis son bureau, et il chronométrait quand la personne y entrait et quand elle en sortait. Un jour, j’ai réalisé que ma taille me permettait de grimper par-dessus la cabine des toilettes pour hommes. Après avoir fini ce que j’avais à faire, j’ai fermé la cabine de l’intérieur, je suis passé par le haut et je suis retourné à mon poste de travail. Le patron n’a donc pas pu aller dans les toilettes pour hommes et il a été obligé d’aller se soulager chez les femmes. Et toutes les employées lui ont reproché d’y être resté trop longtemps. © geoffbowman / Reddit
  • Chez nous, il était strictement interdit d’avoir des romances de bureau, mais le directeur lui-même a débuté une relation avec l’une des employées. La règle a été annulée lorsqu’il a annoncé ses fiançailles. Immédiatement après ça, six autres couples ont avoué qu’ils sortaient ensemble. © BodhiBill / Reddit
  • Nous avions une règle selon laquelle les cadres de l’entreprise devaient rester joignables pendant leurs vacances. Ils laissaient l’adresse du lieu où ils partaient et un numéro de téléphone pour les contacter en cas de besoin. Puis, quelqu’un du service RH a décidé d’appliquer la consigne à l’ensemble du personnel. Les employés ont commencé à lister les adresses des terrains de sport et des hôpitaux. J’ai indiqué la longitude et la latitude de l’endroit où j’allais faire de la randonnée, ainsi que la fréquence de mon poste radio. © Flight_19_Navigator / Reddit
  • Je travaillais dans une chaîne de cafés depuis plus de cinq ans et, un jour, notre responsable a décidé qu’il serait bon de mettre en œuvre la politique de “simplement dire oui”. Nous n’avions pas le droit de dire “non” au client. Cela a duré environ trois mois, et on a vu nos recettes baisser considérablement car, même si une commande était difficilement faisable, nous devions quand même la réaliser, aux dépens de l’établissement. © yunglilbigslimhomie / Reddit
  • J’ai un copain qui travaille comme développeur dans une petite entreprise. Il y avait un gars dans son service qui adorait regarder des photos avant et après chirurgie esthétique. Tout le monde se moquait de lui, mais il ne gênait personne. L’un des responsables a dénoncé ce type au directeur. Ce dernier était furieux et il a interdit à tout le monde d’aller sur des sites externes au travail. Étant donné que les développeurs passent la moitié de leur temps à rechercher des informations sur internet, la durée de vie de cette interdiction n’a pas dépassé une journée. © Salsa__Stark / Reddit
  • Nous avons un quota qui doit être rempli durant notre journée de travail. Mais, même si tout avait été fait, on ne pouvait pas quitter le travail avant que les huit heures règlementaires ne se soient écoulées. Eh bien, nous avons pris l’habitude de travailler dur le matin, faire une pause à midi de trois ou quatre heures, puis terminer le reste en une heure. Finalement, on nous a autorisés à rentrer chez nous après avoir réalisé le quota de production. © InariNoroi / Reddit
  • Je suis enseignant et il nous a été interdit d’utiliser les téléphones portables au travail. Un jour, nous avons eu un imprévu : un événement scolaire dont personne n’avait été mis au courant à l’avance. Tous les enseignants ont reçu des informations sur leur portable demandant d’envoyer à la vie scolaire les noms des élèves absents. L’assistante a finalement été obligée de faire le tour de l’école et frapper aux portes des classes. Suite à quoi, maintenant, nous sommes autorisés à nous servir de nos portables, mais strictement dans le cadre du travail. © Unknown author / Reddit
  • Un jour, on a introduit un dress code au travail : pas de “chaussures confortables”, collants et maquillage obligatoires pour les infirmières et le personnel médical, costume cravate pour les médecins. Aucune précision par rapport au sexe n’a été indiquée dans le document. Le lendemain, toutes les infirmières et le personnel médical (dont 40 % sont des hommes) sont arrivés au travail maquillés et habillés élégamment, y compris quelques gars courageux qui portaient des chaussures à talons. Tous les médecins, hommes et femmes, sont venus travailler en costume cravate. Ce code vestimentaire a rapidement été annulé et la responsable qui en avait été à l’origine a démissionné peu de temps après. © angrygnomes58 / Reddit
  • Notre responsable RH avait peur que les employés ne perdent leur temps à discuter et nous a interdit de nous déplacer dans d’autres locaux. Notre entreprise occupe trois bâtiments, et les employés d’entrepôt devaient se rendre dans chaque hangar pour effectuer l’expédition des marchandises. Le lendemain, un lot d’une valeur de 500 000 euros n’a pas été expédié. La responsable a râlé, mais nous lui avons rapidement rappelé QUI était à l’initiative du nouveau règlement. Après quoi, ce dernier a été annulé. © Varvatos_Vex / Reddit
  • Au travail de mon mari, il était interdit d’envoyer des images ou blagues d’adultes via l’e-mail professionnel. Si un employé envoyait ou recevait un tel contenu, son compte était immédiatement bloqué et la personne concernée était réprimandée. Un jour, un des employés a été licencié ; il a décidé de se venger et a envoyé des images “pimentées” à tous les patrons. Après quoi, il a signalé ce fait au service informatique en restant anonyme. Ce service, suivant le règlement, a bloqué les boîtes mail de tous les destinataires, y compris celle du vice-président. Finalement, cette règle a été modifiée. © loljetfuel / Reddit
  • J’effectuais un stage dans une grande entreprise. Un matin, le patron m’a réprimandé pour un retard de quelques minutes, il était 9h03. J’ai rapidement allumé mon ordinateur et me suis installé pour travailler. À 9h30, plusieurs collègues ont lentement émergé du coin cuisine avec des tasses de café à la main. En discutant, ils se sont dirigés tranquillement vers leurs bureaux et ont allumé leur ordinateur. Le patron ne leur a pas dit un mot. Depuis, j’ai commencé à boire du café le matin, moi aussi. © szofter / Reddit
  • Je travaillais dans une entreprise où on avait une pause-déjeuner obligatoire d’une heure. Comme on mangeait sur place dans le même bâtiment, en un quart d’heure le repas était bouclé. Nous avons cherché à négocier pour que la pause soit raccourcie et que nous puissions partir plus tôt le soir. Mais on nous a sorti un document qui indiquait les horaires fixes de travail et de repos. Un jour, pendant la pause-déjeuner, un client important a appelé, mais personne n’a bougé, et le chef a été obligé de répondre lui-même. Il est ensuite venu en courant pour nous crier dessus, mais nous avons répondu : “Nous sommes en pause-déjeuner règlementaire jusqu’à 13h00”. Nous avons quand même traité la demande de ce client et lui avons même raconté l’histoire de la pause-déjeuner. Par la suite, le gars faisait exprès d’appeler à l’heure du déjeuner pour embêter le patron. © LGMHorus / Reddit
  • Les patrons ont introduit un compteur de temps de travail : il fallait appuyer sur un bouton en arrivant au poste de travail et en partant. Les retardataires recevaient une lettre d’avertissement et voyaient leur salaire diminuer à la fin du mois. Les gens étaient terriblement mécontents, quelqu’un a même essayé de casser le compteur ; certains ont commencé à venir un peu plus tôt et à partir plus tard. Ainsi, ils avaient accumulé des heures supplémentaires qui devaient être payées. Un mois plus tard, l’employeur leur devait une somme conséquente. Le compteur a disparu cinq semaines précisément après son installation. © qpgmr / Reddit
  • Notre direction a décidé de faire des économies en licenciant un coursier qui travaillait pour nous à plein temps, un monsieur adorable qui récupérait chaque jour des documents dans tous nos bureaux. On nous a dit de passer désormais par l’intermédiaire d’une entreprise privée. Au bout d’un mois, les frais d’envoi se sont avérés être cinq fois supérieurs au salaire du coursier. Il est revenu travailler chez nous. © Jealous-Network-8852 / Reddit
  • Ma mère travaillait dans une école primaire. Pendant des années, les enseignants avaient encouragé les enfants à se taire en utilisant le geste “Victoire”. Mais un jour, lors d’une réunion, la directrice a déclaré qu’elle avait inventé un nouveau signe et elle a mis son pouce et son index de sorte à ce qu’ils forment la lettre L. Cette dame n’aimait pas les critiques, alors personne n’a osé lui dire que c’était le signe des perdants (“Loser” en anglais). La plupart des enfants ont éclaté de rire en voyant le nouveau geste, d’autres ont été vexés. Ce fut un échec complet. Et après quelques semaines, tout le monde est revenu au V de Victoire. © JugOfVoodoo / Reddit

Bonus : la révolte scolaire contre le système

  • La directrice de mon école renvoyait les filles chez elles pour qu’elles se changent si elles avaient des bretelles de soutien-gorge visibles. Lorsque cela est arrivé à ma camarade de classe, elle a dit : “Attendez, j’ai de quoi me changer”. Elle est allée aux toilettes et a enlevé son soutien-gorge. La directrice était furieuse, mais elle ne pouvait rien faire : techniquement, ma copine n’avait pas enfreint les règles. Beaucoup de filles ont suivi son exemple. © puffdotty / Reddit

Et toi, as-tu déjà eu affaire à des règles absurdes au travail ? N’hésite pas à partager ton expérience avec nous dans les commentaires !

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