12 Astuces pour les entretiens d’embauche qui inciteront les recruteurs à s’intéresser à vous

Les experts disent que 90 % de toute conversation s’oublient après 48 heures. Ce que nous gardons, c’est surtout l’impression que l’interlocuteur nous a donnée. Pour obtenir l’emploi de ses rêves, on doit impressionner le recruteur. L’important n’est pas seulement ce qu’on lui dit, mais aussi la façon dont on le fait.

Chez Sympa, nous avons trouvé quelques conseils qui vont t’aider à gagner la confiance du responsable des ressources humaines et à obtenir le post recherché.

1. Réduis le stress en trompant ton corps

Les recherches psychologiques montrent que nous pouvons nous rendre plus confiants dans une situation stressante : il suffit d’adopter une " posture de force ". Avant l’entretien, redresse tes épaules, détends ton dos, relève le menton ou tout simplement appuie ton dos contre le dossier d’une chaise. Laisse ton corps prendre la position du gagnant.

2. Assure-toi que ton maquillage est approprié

Le maquillage dénudé naturel est ce qu’il te faut le jour de l’entretien. Applique du fond de teint aux nuances verdâtres : il va t’aider si tu rougis en situation de stress. Il est préférable d’utiliser un crayon pour les yeux à la place d’un eye-liner. Le rouge à lèvres rouge est acceptable s’il constitue le seul accent de ta tenue mais il est quand-même conseillé de choisir un gloss à lèvres de couleur naturelle ou un baume à lèvres transparent en tant que solution universelle convenable pour toute situation.

3. Réfléchis à la tenue vestimentaire en avance

Ne choisis pas uniquement des couleurs sombres. Une chemise kaki ou un blazer bleu peuvent rendre ta tenue plus intéressante. D’ailleurs, un blazer est aussi une bonne option pour les hommes. Il a l’air aussi officiel qu’une veste classique tout en étant plus universel et original.

Pense à choisir les modèles de vêtements qui correspondent à ta silhouette.

4. Trouve des accessoires qui te donnent confiance

Un sac, des chaussures et des bijoux peuvent t’aider à avoir l’air sûr de toi et professionnel. Cependant, en choisissant des accessoires il est préférable de suivre le principe " moins c’est mieux ". On conseille aux femmes de se débarrasser de la multitude de bracelets et des boucles d’oreille volumineuses et aux hommes de ne garder qu’une montre. Choisis plutôt des chaussures simples et formelles.
Ce sont des recommendations générales mais tout dépend de l’entreprise où tu souhaites être embauché.

5. Assure-toi que tu connais le prénom du responsable RH et sois concentré lorsqu’il se présente

En te préparant pour l’entretien, en plus de chercher des informations sur l’entreprise, essaie de découvrir comment s’appelle le recruteur. Si tu n’es pas sûr de connaître son nom, fais attention : avant de commencer la conversation, l’employé se présentera à nouveau. L’appeler par son nom t’aidera à établir un contact personnel avec le recruteur et augmentera tes chances d’obtenir un emploi.

6. Parle de tes réussites sans gêne ou hésitation

Plus ta réponse est claire, mieux c’est. Pense à l’avance aux situations dans lesquelles tu as réussi à faire tes preuves et prépare un court récit. Les spécialistes du recrutement recommandent d’utiliser la méthode STAR (situation — tâche — action — résultat) : elle t’aidera à créer un scénario le plus clair possible pour ton interlocuteur.

Parle de ta contribution à la résolution du problème, n’exagère pas et ne sois pas trop modeste. Si possible, présente les résultats de ton travail en chiffres : explique de combien de pour cent les ventes ont augmenté avec ton arrivée dans l’entreprise ou combien de nouveaux abonnés le compte Instagram d’une marque a gagné après que tu aies commencé à le gérer.

7. Présente tes défauts comme tes qualités

Sois prêt à répondre à une question sur tes points faibles. Tu peux être surpris, mais ta sincérité à ce sujet peut t’aider à persuader le recruteur bien plus que la liste de tes mérites. Le RH veut vraiment comprendre comment tu gères des difficultés au travail. L’essentiel est de démontrer que tu connais tes lacunes et fais des efforts pour t’améliorer. Mais n’en fais pas trop avec l’autocritique : ta réponse devrait t’aider à obtenir un emploi, et non pas à échouer.

8. N’aie pas peur de démontrer ton sens de l’humour

Selon les statistiques, 79 % des directeurs financiers estiment que le sens de l’humour d’un employé l’aide à s’intégrer dans la culture de l’entreprise. Il est important de ne pas en faire trop, mais de montrer au recruteur que tu es sympathique et facile à vivre. Les employeurs n’aiment pas les employés " difficiles " qui ont besoin d’une approche particulière. Essaie de rire de toi-même ou des commentaires du responsable RH (le cas échéant). Sois juste amical et montre ta bonne humeur.

9. Utilise des gestes

Il est important de prendre une position ouverte. Il vaut mieux ne pas cacher ses mains dans les poches ou sous le bureau, mais de les garder dans le champ de vision de ton interlocuteur. Les recruteurs expérimentés remarquent que lorsqu’un demandeur d’emploi fait des gestes librement, cela l’aide à transmettre ses pensées et à démontrer son attitude positive.

10. Utilise l’intonation pour communiquer ton enthousiasme au recruteur et attirer son attention

Même les paroles les plus importantes risquent de se perdre dans un discours monotone. Ton interlocuteur peut commencer à s’ennuyer et perdre le fil de discussion. Pense à modifier la force de ta voix, la vitesse du discours et l’intonation. La manière dont on arrive à transmettre nos pensées aux autres détermine le fait d’être compris ou non par les recruteurs aussi bien que par la direction et les futurs collègues.

11. Hoche la tête lorsque cela est approprié

Le fait de hocher la tête est l’un des moyens les plus puissants de réagir. Il indique l’acceptation des idées de l’orateur et l’accord avec lui.

Lors d’un entretien, tu peux essayer la tactique suivante : fais un signe de tête tout en parlant de tes points forts : cela peut inciter le RH à hocher la tête en réponse. Ainsi, il démontrera son accord avec toi et son acceptation de tes réussites.

12. Résume l’entretien

Le début et la fin de la conversation sont les moments dont on se rappelle le plus facilement. Il est donc important de faire attention à la façon dont tu termines l’entretien. Pense à rester vif et sympathique. Tu peux remercier le responsable des RH pour le temps accordé et démontrer encore une fois ton intérêt pour le poste. Une bonne option serait de résumer votre conversation tout en soulignant discrètement que tu es la personne dont l’entreprise a besoin.

Et toi, as-tu tes propres astuces qui t’aident à réussir un entretien d’embauche ? Ont-elles toujours été efficaces ? N’hésite pas à partager ton expérience avec nous dans les commentaires.