15 Histoires de la série “Il s’avère que si vous ne payez pas assez un employé, il ne travaille pas bien”

Il n’y a pas grand monde qui puisse être motivé par la phrase “Il y a une file d’attente pour votre poste”. Il est vrai que pour certains, c’est une invitation à se donner à fond, mais pour d’autres, contrairement aux attentes des patrons odieux, cela devient un signal d’alarme pour aller chercher une nouvelle place au soleil.

Chez Sympa, nous nous sommes tournés vers les récits d’internautes qui sont prêts à pleurer concernant l’injustice au travail.

• La société a retiré tous les salaires de nos comptes bancaires cinq jours après le virement. Je n’ai pas eu de découvert sur mon compte, mais certains collègues ont eu moins de chance. Deux semaines se sont écoulées avant que l’on nous remette cet argent, et les salaires ont été retardés de plus d’un mois. Lorsque j’ai démissionné, j’ai de plus été réprimandé pour mon manque de loyauté envers l’entreprise. © broganisms / Reddit
• Je travaille dans une petite entreprise où le directeur a embauché son fils pour travailler avec nous : il est stupide et paresseux à la fois. Il vient à l’heure du déjeuner, surfe sur internet et part avant tout le monde. Après une réduction des effectifs il y a quelques années, on m’a attribué deux autres postes en plus du mien. Maintenant, le directeur veut nommer officiellement son fils comme mon patron et lui offrir mes tâches. Cela signifie que je continuerai à faire le travail et que c’est lui qui percevra le salaire. © Podslouschano — Zdes govoryat o tebe / VK
• J’ai entendu parler pour la première fois de la file d’attente pour mon emploi en 2007, alors que je travaillais dans une toute petite entreprise composée de quatre ouvriers, y compris un mécanicien. Un nouveau directeur général est arrivé, nous a mis un régulateur sur le dos, puis son adjoint, un pseudo-fournisseur et un pseudo-vendeur. Quant à nous, il nous a dit, que le profit n’était pas suffisant, qu’il fallait réduire nos salaires, car nous percevions beaucoup : 800-1000 euros pour 25-27 périodes de travail de 10-12 heures. Et ils ont commencé à nous parler des files d’attente pour notre job, disant que les gens seraient heureux de travailler pour de telles sommes. D’ailleurs, c’est ce que le mécanicien a dit : “Prenez donc ces gens-là”. En bref, personne n’est jamais venu. © DmytryUrasov / Pikabu

• J’ai trouvé un emploi dans une société d’ingénierie. Au bout de six mois environ, on m’a laissé entendre que j’étais préparé à occuper l’un des principaux postes d’ingénieur pour remplacer un employé qui était sur le point de partir. J’étais heureux de passer du statut de simple ingénieur à celui de chef de projet. Deux mois plus tard, j’ai été promu. Sans augmentation de salaire, bien sûr, mais j’étais quand même ravi. Dès le premier jour, j’ai appris que nous ne pourrions pas respecter l’échéance d’un grand projet. Je me suis demandé pourquoi, puis j’ai compris qu’ils étaient au courant de tout et qu’ils m’avaient donné ce travail exprès, pour s’enlever la responsabilité et couvrir un autre spécialiste. Quand j’ai dit que je partais, l’ingénieur précédent m’a jeté un regard très lourd. © EndrWggn12 / Reddit
• Pendant de nombreuses années, j’ai perçu le salaire minimum. Puis mon patron a commencé à retarder le paiement des salaires pendant deux mois. Cela a duré un an, puis j’ai découvert qu’il n’avait pas payé mes cotisations sociales et mon assurance maladie pendant quatre ans et demi. Et ce malgré le fait que j’étais l’un de ses meilleurs employés. © elpresidente-4 / Reddit
• Lorsque j’ai été licenciée en raison de la “réduction d’effectifs”, j’ai ri pendant une semaine. Alors que la plupart des tâches étaient exécutées par plusieurs employés, un processus m’appartenait exclusivement, et personne d’autre que moi ne savait comment ça fonctionnait. J’ai appris par la suite que le pauvre informaticien avait été contraint de s’occuper de tout cela, et il a transpiré pendant un long moment. © Marina Karpus / Facebook
• L’entreprise que j’ai quittée était assez prospère, jusqu’à ce que la direction change. Elle a décidé que l’espace était mal utilisé, et a donc regroupé tout le monde au deuxième étage dans un immense open space, et a loué le troisième étage. Les téléphones de l’équipe de vente sonnaient en permanence et les ingénieurs ne pouvaient pas argumenter et discuter des projets. Le service comptable a commencé à faire beaucoup d’erreurs, l’endroit est devenu insupportablement serré et étouffant, et pour couronner le tout, on a supprimé la cuisine commune. Nous avons demandé que les choses redeviennent comme avant, mais les patrons ont commencé à réduire la partie bonus du salaire pour “baisse de la productivité”. En conséquence, de nombreuses personnes sont parties, et les nouvelles ne pouvaient pas travailler dans de telles conditions pendant plus d’un mois. Aujourd’hui, l’entreprise est au bord de la faillite. Et la direction n’a toujours pas tiré de conclusions. © Podslouschano — Zdes govoryat o tebe / VK

• Je travaillais dans une agence. Ils ont promis une augmentation, mais ils ont ensuite supprimé le travail à temps partiel et fait travailler les employés 10 heures par jour. L’explication était qu’il n’y avait pas assez de personnes pour faire fonctionner le magasin. © Craumas / Reddit
• Dans l’usine où je travaillais en tant qu’ingénieur en sécurité industrielle, il existait un système intéressant de licenciement des employés. Un jour, le chef de la sécurité prenait la personne sous le coude et la faisait sortir par la porte. J’ai démissionné tranquillement, à ma propre demande, sans attendre. © Ludmila Mishunkina / Facebook
• J’ai écrit ma lettre de démission après cinq ans de travail. Le patron voulait que j’apprenne au technicien principal tout ce que je savais mon dernier jour de travail. J’étais payé le salaire minimum, et le collègue était payé au moins 13 dollars de l’heure, alors j’ai refusé. Le directeur m’a dit : “C’est très peu professionnel, vous me décevez”. J’ai juste pris mes affaires et je suis rentré chez moi. © futures-unseen / Reddit

• J’ai décidé de suivre le conseil de mes aînés et de trouver un “vrai travail”. J’ai trouvé un emploi dans l’une des plus grandes sociétés informatiques. Tous les autres étaient payés environ 110 000 $ par an, mais moi, j’étais payé 40 000 $. Ils ont dit : “C’est tout ce que nous avons prévu au budget”. Ils allaient me donner une augmentation après un an, mais la manager a dit : “Tu es jeune, tu as toute ta vie devant toi. Tu n’as pas besoin de cet argent. L’autre gars qui a des enfants en a besoin”. Mon nouveau salaire était de 41 300 $ par an, il n’a été augmenté que de 1 300 $, alors qu’un autre employé avec des enfants, qui venait de rejoindre notre entreprise, l’a vu passer de 49 000 $ à 75 000 $. J’ai démissionné. © lexguru86 / Reddit
• Après les vacances, la centrale a promis une prime à tout le département, mais le directeur a envoyé un bulletin d’information à la fin du mois pour dire qu’il n’y en aurait pas. Nous sommes donc allés à son bureau et lui avons demandé pourquoi, car nous avions travaillé si dur. Et il a déclaré : “Nous n’avons pas atteint nos objectifs”. Et il tenait un iPhone tout neuf dans ses mains. Alors maintenant, mes collègues et moi, nous nous demandons s’il a dépensé notre prime ou si c’était juste une coïncidence. © Podslouschano Verhnyaya Pischma i Sredneouralsk / VK
• Une entreprise étrangère est apparue dans notre ville et a commencé à inviter des spécialistes, promettant un salaire deux fois plus élevé que le nôtre. Les gens ont été excités et ont couru là-bas. Nous avons perdu presque la moitié du bureau. Ensuite, notre directeur a dit à tout le monde qu’un accord avait été conclu avec le concurrent et que nos employés ne seraient pas pris en considération pour des emplois là-bas. Il fallait se calmer et rester ici. © muctep.404 / Pikabu

As-tu déjà été obligé de travailler sans relâche, ou as-tu toujours veillé à tes propres intérêts et évité ce genre de surmenage ?