17 Histoires sur des patrons excentriques qui imposent des règles ridicules au travail

Comme pour les parents, on ne choisit pas ses collègues. Il n’est pas rare d’avoir un gars farfelu, une femme nerveuse ou une jeune fille cinglée qui travaillent au bureau d’à côté. Mais c’est encore pire lorsque le patron est un despote ou n’a tout simplement pas toute sa tête.

Nous avons beaucoup appris sur les règles ambiguës dans les entreprises, ainsi que sur les patrons étranges, grâce aux témoignages d’utilisateurs du web.

• Pour un retard de plus de 10 minutes, vous deviez travailler une heure de plus. J’ai dit au directeur que je ne travaillerais pas gratuitement et que si j’étais en retard, je ne me donnerais pas la peine de me présenter avant qu’une heure se soit écoulée. Naturellement, tout le monde a commencé à avoir au moins une heure de retard. La direction a rapidement compris son erreur et a modifié la règle. © Bart Crunk / Quora
• Lorsque les patrons ont vu que les ouvriers de notre usine commençaient à nettoyer une demi-heure avant la fin de leur service et arrêtaient naturellement les machines, ils sont arrivés en courant avec des feuilles de papier. Les travailleurs ont dû y inscrire des explications sur la raison pour laquelle ils avaient arrêté de travailler à 18h30. Ils ont tous écrit des lettres explicatives, déclarant qu’ils avaient tout fait selon les règles. Lorsque les responsables ont commencé à lire ce qu’on leur avait expliqué, ils ont commencé à chercher les règlements, qu’ils avaient eux-mêmes rédigés. Ils les ont trouvés avec l’aide d’un ouvrier, qui leur a presque mis le nez dans le panneau d’information. Les patrons sont restés mécontents d’eux-mêmes et ont pris beaucoup de temps pour étudier leurs propres règlements. © SnegirDJI / Pikabu
• J’ai été promu cadre supérieur et j’ai emménagé dans mon nouveau bureau. On m’a donné une plante dont je devais m’occuper. Je l’ai mise sur la fenêtre, je l’ai arrosée de manière responsable, et elle a poussé. Puis un jour, des personnes sont entrées dans mon bureau et ont commencé à mesurer la plante avec un mètre ruban. Et puis ils l’ont enlevée. J’ai commencé à m’indigner de la raison pour laquelle on me l’enlevait, et on m’a répondu que seuls les associés de l’entreprise, et non les cadres supérieurs, pouvaient avoir des plantes de plus de 76 cm de haut. © Ellen Sharon / Quora

• Je travaillais dans une entreprise. Le patron était une brute. Il ne donnait pas de prime parce que, par exemple, j’étais en train d’imprimer un bon de livraison et que j’avais 30 secondes de retard pour une séance de musculation organisée. Eh oui, on faisait de la gymnastique — en costumes, en talons. © Podslouschano / Ideer
• Mon ex-femme travaillait comme manager itinérant dans une banque, recueillant les demandes de prêts des entreprises et les transmettant aux managers. Elle avait un petit salaire et une somme d’argent pour chaque demande. Lorsque son salaire a ainsi atteint 35 000 euros, on lui a dit qu’elle ne pouvait pas en obtenir autant, qu’elle ferait mieux de modérer son enthousiasme. Mon épouse a donc lâché son emploi en faisant le strict minimum, et c’est tout. Et pour moi, cela ressemblait à “Tu nous apportes trop d’argent, ralentis !” © PatrikJet / Pikabu
• Lors de mes premiers jours au laboratoire, on nous a dit que nous devions mettre une date de péremption sur tous nos produits chimiques. Un mois plus tard, nous avons eu une inspection. On m’a rapporté que je n’avais pas mis de date d’expiration sur une bouteille de sable. Il est utilisé pour réchauffer les récipients, donc peu importe son âge. Néanmoins, je lui ai fixé une date d’expiration. Dans le rapport du mois suivant, une autre plainte a été déposée contre moi, selon laquelle la date d’expiration du sable ne pouvait pas être le 15 octobre 650 001 978 — c’est irréaliste. Il s’avère que la durée de conservation de toute chose ne pouvait pas dépasser 3 ans. On m’a dit que je devais commander du sable neuf tous les trois ans au cas où l’ancien serait dégradé. © Frank Hollis / Quora

• Ma patronne a 50 ans. Elle a une famille — mari et fils. Tout va bien. La prospérité, bien sûr. Mais elle ne se soucie pas des problèmes des autres. D’abord, on m’a grogné parce que j’étais en congé de maladie lorsque l’enfant a eu une terrible intoxication (soit dit en passant, j’y vais rarement, peut-être une fois tous les six mois), du style, l’autre département avait besoin d’aide. Puis mon mari a eu un accident sur l’autoroute, il a survécu par miracle, et elle n’a pas voulu me laisser rentrer à la maison et elle m’a raconté une histoire selon laquelle la voiture n’était qu’un objet en fer, qu’il n’y avait rien à regretter, et qu’elle avait heurté un jour une poubelle avec son arrière. Ensuite, alors que tout le monde se réunissait pour une fête d’entreprise, mon beau-père est décédé. Naturellement, je ne suis pas allée à la fête. Elle s’est donc emportée contre moi, et en réponse à l’explication de la raison, elle a dit : “Le beau-père n’est pas le père !” © Podslouschano / Ideer
• Au bureau, nous étions obligés de planifier les pauses afin de ne pas y consacrer trop de temps. Les gens partaient donc en plein milieu des négociations parce que c’était leur moment de faire une pause. © ARboredgamer / Reddit
• Tous les appareils à café étaient interdits. Et tous les cafés venant de l’extérieur : maison, restaurants et cafés. Nous devions acheter des capsules au bureau et utiliser la machine à café de l’employeur. Ce faisant, les verres étaient également insuffisants. C’était l’un des lieux de travail les plus toxiques que j’aie jamais vus. © Ben Skirvin / Quora

• En 1967 — l’apogée des minijupes minuscules — il n’était pas facile pour les enseignantes d’écrire sur le tableau noir. Elles devaient tenir le bord arrière de leur jupe d’une main. La plupart des enseignantes ont résolu ce problème en portant des pantalons. Un jour, nous avons eu un nouveau jeune directeur homme qui a annoncé lors d’une réunion que toutes les enseignantes devaient porter des jupes. Le jour suivant, toutes les enseignantes sont venues en pantalon. Ce n’était même pas une action de groupe planifiée. Pas un mot de plus n’a été dit. © Stephanie Burke / Quora
• Je suis tombé une fois sur les instructions du directeur d’une chaîne de magasins. Il contenait le libellé d’une amende “motivante” obligatoire pour les vendeurs. Pas moins de 20 euros, mais pas plus de 10 % de leur salaire. Si le manager ne trouve pas de raison pour l’amende, c’est lui qui la reçoit. © rossstiks / Pikabu

• Je suis un pompier. Notre département de gestion des risques a décidé que les perches que nous utilisons pour descendre sont trop dangereuses. Donc nous devons utiliser l’échelle. Et maintenant ils ont interdit les poids libres pour l’entraînement. On ne sait pas comment rester en forme sans eux. Entrer dans un immeuble en feu est parfaitement sûr, mais traverser une caserne de pompiers avec des haltères de 18 kilos est trop risqué. © Haligan74 / Reddit

• Je travaille dans une épicerie et nous ne sommes pas autorisés à apporter de l’eau sur le lieu de travail. Et nous avons des fours et des friteuses ici — la chaleur est insupportable. Nous sommes dans l’atelier en pantalon noir, veste de cuisinier, tablier et chapeau. Si nous voulons boire un verre, nous devons traverser le magasin et nous ne pouvons pas le faire à cause du flux constant de clients. Plusieurs personnes ont démissionné à cause de cette règle. © Efficient_Advice_380 / Reddit
• Nous avons un code vestimentaire professionnel dans notre entreprise, même lorsque nous travaillons à domicile. Et on vérifie si nous sommes habillés selon les normes — on nous appelle sur Skype pour le faire. © McNuggets***h / Reddit

• Je travaillais dans un centre d’appels, les clients ne me voyaient jamais, je ne leur parlais qu’au téléphone. Il y avait une règle selon laquelle mes cheveux ne devaient être que de couleur naturelle. Un jour, j’ai teint mes cheveux dans la même nuance que ceux d’un collègue. J’ai été réprimandée. Ils ont essayé de me convaincre qu’ils avaient raison, en disant que mes cheveux naturels étaient teints d’une couleur artificielle. © krystyana420 / Reddit

• Dans mon ancien travail, les RH ont organisé une réunion avec nous, en disant qu’il y avait trop de jurons dans la salle des ventes. Quelqu’un a levé la main et a dit que le langage grossier est très courant dans notre secteur et que cela correspond à la façon de parler de nos clients. Plus tard, les RH ont envoyé des directives selon lesquelles le langage grossier devait être limité aux conversations avec les clients. © redemption_songs / Reddit
• J’ai trouvé un travail, une entreprise sérieuse, et le patron est tellement drôle. Celui qui est en retard, il le fait jouer aux devinettes (pour ceux qui ne le savent pas, c’est quand tu dois faire un geste silencieux sur le mot qu’on t’a demandé de dire). L’astuce est qu’il nous dit le mot, mais nous devons faire semblant de ne pas comprendre ce que nous montre le retardataire. Nous disons d’autres mots exprès, et le retardataire, le pauvre, se donne du mal pour nous montrer. © Podslouschano / Ideer

Quelles sont les règles étranges que tu avais au travail ?