20 Personnes qui ont préféré se retrouver sans travail que passer une journée de plus dans leur job actuel

En matière de travail, il est toujours préférable d’en avoir trop que pas assez. Mais lorsque l’environnement de travail est trop toxique ou que les patrons ont tout sauf de la sympathie pour l’humanité, il est préférable de privilégier sa santé mentale et de partir à la recherche de nouvelles opportunités, même si la route est difficile.

Sur un fil de discussion Reddit, des internautes racontent les raisons inhabituelles pour lesquelles ils ont été licenciés ou les bonnes raisons qui les ont fait démissionner. Chez Sympa, nous avons compilé pour toi celles que nous avons trouvées les plus insolites.

“Qui est le patron maintenant ?”

• Ils m’ont licencié parce qu’ils pensaient que j’étais trop payé pour ce que je faisais, alors que j’étais la seule personne de l’entreprise qui savait faire ce que je faisais là-bas. Six mois plus tard, ils n’avaient toujours pas trouvé quelqu’un pour me remplacer. Ils ont essayé de faire mon travail, mais ils ont échoué et leurs clients étaient mécontents. Maintenant, ils ont besoin de quelqu’un pour résoudre un problème qu’ils ne peuvent pas résoudre eux-mêmes, et ils ont appelé la seule personne qu’ils connaissaient qui pouvait le faire : moi. Ils devront me payer un peu plus d’un tiers de mon salaire mensuel pour un travail de deux jours, plus les frais de déplacement et de nourriture. Nous avons conclu l’affaire, ils n’étaient pas vraiment en position de négocier. © Aytrac97 / Reddit
• Ma femme a été licenciée hier. Voici ce qu’il s’est passé : elle a envoyé un message au propriétaire et lui a demandé s’il pouvait remettre les chaises du personnel au comptoir pour qu’elle et les autres employés puissent les utiliser afin qu’ils n’aient pas à rester debout pendant tout le service. Il lui a répondu de venir à 17 heures pour parler. Puis il l’a appelée à 16 heures pour lui dire qu’elle était licenciée. Il n’a pas donné de raison. Ensuite, un autre employé a filmé le propriétaire et lui a demandé pourquoi il avait licencié ma femme. Il a répondu qu’elle avait demandé si le personnel pouvait récupérer les chaises. © ho***it93 / Reddit

“Mon patron a refusé mes vacances à Hawaï (après lui avoir demandé quatre mois auparavant) — pendant lesquelles j’avais prévu de demander sa copine en mariage — parce qu’on avait besoin de moi au bureau. De toute évidence, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’existe pas pour eux. Bref, voici mon point de vue maintenant (et elle a dit oui).”

• J’ai quitté un emploi où je ne suis même pas resté un mois. J’étais payée 11 dollars de l’heure dans un emploi de vente au détail. Je m’étais engagée à ne travailler que jusqu’à l’heure de fermeture du magasin. Le directeur n’arrêtait pas de me faire travailler après la fermeture pour que je fasse aussi le travail de nettoyage. Petit détail, chaque poubelle avait un sac en plastique pour que le liquide ne s’écoule pas. J’ai été dégoûté quand l’employé m’a dit de vider la poubelle mais pas le sac en plastique avec. Cela signifie qu’ils réutilisent le sac encore et encore. Infect. Deuxièmement, j’ai surpris la directrice au téléphone en train de négocier un nouvel emploi auquel elle a postulé pour pouvoir quitter celui-ci. J’ai halluciné parce qu’ils ne pouvaient pas bien payer leurs employés mais que les prix des vêtements de mauvaise qualité et mal conçus étaient trois fois plus élevés que le prix normal. J’ai démissionné. Ces raisons étaient suffisantes pour que je sache que la situation ne s’améliorerait pas. © liliavalentina / Reddit
• Mon ex-patron m’a demandé si ça m’intéresserait de travailler le soir du Nouvel An après m’avoir licencié deux semaines avant Thanksgiving. Il m’a appelé aujourd’hui parce qu’il me doit encore des arriérés de salaire, et quand il m’a proposé de travailler le soir de la Saint-Sylvestre, j’étais sidéré. En partie flatté, parce que j’étais un bon employé et que j’avais été licencié dans des circonstances stupides, et en partie offensé, parce que ce type a eu le culot de m’appeler pour me proposer un emploi alors qu’il m’avait viré avant les vacances. Incroyable. © ThatsMrMontes2U / Reddit

• Ma fiancée travaillait dans une boutique de mariage. Elle avait un rendez-vous fixé en fin de journée et la personne ne s’est finalement pas présentée. Elle a dit en plaisantant : “J’ai dit que je doutais qu’elle vienne, alors j’ai dû manifester ça”. Sa collègue a couru le dire à la patronne, qui l’a prise à part et lui a dit : “Tu peux rentrer chez toi”. Elle l’a appelée plus tard et l’a licenciée avec le raisonnement suivant : “Tu manifestes l’échec de mon entreprise et je ne peux pas accepter ça, je dois te laisser partir”. Je suis absolument sidéré par ce raisonnement. © Dr_Squirtle1 / Reddit
• J’ai aidé ma femme à quitter son travail aujourd’hui. Je suis banquier et je gagne juste assez pour couvrir nos factures. Ma femme travaillait dans une librairie pour un peu plus que le salaire minimum. Au départ, elle voulait y travailler parce qu’elle adore les livres et qu’elle appréciait le fait de parler aux gens des livres, des nouvelles parutions, etc. Mais très vite, ils ont commencé à pousser les abonnements aux magazines et à faire pression sur les employés en leur fixant des objectifs de vente. Ils ne payaient que 10 dollars de l’heure, mais ça n’avait pas d’importance, car elle faisait assez de ventes. En tant que banquier, je n’ai que des week-ends de congé, et naturellement, nous voulons passer du temps ensemble, alors elle a demandé à ne pas être appelée le dimanche. Son patron a dit qu’il n’y avait pas de problème, mais il a continué à la programmer pour les dimanches et lui a dit : “Non, tu ne peux pas avoir de dimanche libre”. Ma femme a dit qu’elle allait finir la semaine et partir. Quand elle m’a raconté tout cela, je suis allé à son travail, je l’ai serrée dans mes bras et je lui ai dit : “Allons dîner, ce travail ne vaut pas 10 dollars de l’heure si tu ne peux pas passer du temps avec ta famille”. Elle a donc démissionné sur-le-champ et elle est beaucoup plus heureuse maintenant. © Leitheon / Reddit

“Je suis aide-soignant pour des adultes souffrant de troubles du développement. Mon patron vient de me programmer pour un poste de 20 heures sans mon consentement, alors j’ai démissionné.”

• J’ai été “licenciée volontairement” de mon emploi pour avoir travaillé 40 heures par semaine.
  Mon patron m’a appelée dans son bureau et m’a dit que si je ne pouvais pas être “entièrement disponible” pour ce travail avant la fin du mois, je devais trouver autre chose. Cela signifie arriver tôt, rester tard, être de garde, les week-ends, les jours fériés. Il prétend que je dégrade le moral général de l’entreprise parce que mes collègues travaillent plus de 60 heures et que je n’en fais “que” 40. Je ne peux pas faire des heures folles, car je suis la principale responsable de mes enfants. J’ai donc donné mon préavis et fait mon dernier jour pendant la semaine de Noël. Je n’étais pas autorisée à prendre ces jours de congé, car mes collègues l’avaient déjà fait. Au moins maintenant je peux profiter de mes vacances, je ne peux pas en dire autant pour eux. © Latter-Talk-6521 / Reddit
• Il y a quelques mois, j’ai demandé une augmentation de 5 %, car notre salaire n’a augmenté que de 1 % par an en moyenne. Je me suis rendu compte que j’étais largement sous-payé pour la région où je vis, alors j’ai demandé à mon patron 5 %, car je pensais que c’était une requête raisonnable et que cela m’aiderait à rattraper progressivement mon retard. Il s’est montré très offensé et m’a rappelé que notre vice-président nous avait envoyé un colis de bienvenue au début de l’année (un T-shirt avec le logo de l’entreprise et des boissons) pour montrer que l’entreprise se soucie de nous, puis il a détourné la discussion sur de supposés problèmes de performance de ma part, alors que cela n’avait jamais été un problème auparavant. J’ai donc commencé à chercher un emploi le jour même et j’ai accepté un job pour faire exactement la même chose, à distance et pour un salaire de 35 % supérieur à celui que je gagne maintenant. © vijayjagannathan / Reddit

“Je n’avais jamais dit quelque chose comme ça à un patron auparavant. Et c’était incroyable.”

• Il y a environ trois ans, je travaillais en tant que vidéaste pour une entreprise à sept chiffres, où je m’occupais du contenu des réseaux sociaux. J’étais payé un peu plus que le salaire minimum et je produisais (à un moment donné) 50 vidéos par jour. J’étais indépendant et j’avais un contrat flexible. J’avais désespérément besoin d’argent. C’était une quantité incroyable de travail et pourtant j’ai réussi à le faire pendant six mois, ce qui me dépasse, surtout pour le salaire de misère que je recevais. Au bout de six mois environ, j’ai dit à mes supérieurs que mes vidéos avaient un effet incroyablement positif sur leurs ventes (je leur ai montré des graphiques d’interactions et des liens directs vers des ventes sur le site web grâce à mon contenu) et j’ai demandé une augmentation de salaire. J’ai comparé mon salaire idéal à celui d’autres personnes du secteur et j’ai fait tout un plat pour expliquer que ce salaire serait inférieur à ce que je devrais réellement gagner et que je voulais quand même continuer à travailler pour eux. J’ai été licencié quelques heures plus tard pour “ne pas avoir fait ma part” et “ne pas avoir eu l’effet escompté sur les réseaux sociaux”.
  
  J’étais furieux et au chômage. J’ai lutté pendant des mois pour trouver un autre emploi. Aujourd’hui (des années plus tard), en parcourant un très vieux compte Google Drive, j’ai découvert que la société utilisait toujours un dossier que j’avais créé et dont j’étais propriétaire. La plupart des fichiers actifs étaient des fichiers contenant des modèles, des pré-réglages, des filtres et même des vidéos que j’ai créées. Plus de 18 personnes l’utilisaient activement au quotidien pour poursuivre leurs campagnes de réseaux sociaux. Il s’agissait d’un service en cloud que je payais sur une base mensuelle, car je voulais de l’espace supplémentaire pour mon travail. J’ai copié le fichier en tant que version locale pour moi-même, puis j’ai supprimé la version en ligne. Demain, ils se réveilleront sans aucun de leurs modèles vidéo (y compris ceux sur lesquels ils travaillaient). © This_Manner_256 / Reddit

“Je suis un trader qualifié qui est censé recevoir une prime de 3000 dollars à la fin de l’année pour avoir permis à l’entreprise de réaliser un bénéfice de 150 000 $, selon mon contrat. Je l’ai doublé, ce qui était censé faire augmenter mon bonus. Voici ce que j’ai obtenu. MARRE de cette industrie.”

• La moitié du personnel de mon bureau a démissionné aujourd’hui. Jeudi dernier, mon cabinet (un cabinet dentaire situé dans une région très riche de Californie) a tenu une réunion au cours de laquelle nous avons été informés que nous ne pourrions bénéficier que d’un jour de congé par trimestre, soit un seul jour de congé tous les trois mois. AUCUN de nous ne reçoit d’avantages. Pas de congés payés, pas de sécurité sociale, pas de vacances, rien. On nous a également dit que parce que nous (les hygiénistes) sommes très occupés, lorsque nous prenons un jour de congé, nous devrons arriver plus tôt ou travailler plus tard pour compenser les patients que nous n’avons pas vus ce jour-là. Heureusement, les hygiénistes sont très demandés en Californie en ce moment et nous avons tous déjà d’autres offres d’emploi. © Legacy0904 / Reddit
• Aujourd’hui, j’ai appris que mon augmentation n’était que de 1,75 %, alors que je n’ai pas reçu d’augmentation au cours des deux dernières années. On m’a promis une augmentation de 15 %, mais c’était verbalement, donc je n’en ai aucune trace. J’ai essayé d’en parler à mon patron, mais il m’a ignoré. Puis, après qu’il est parti déjeuner aujourd’hui, j’ai laissé mes clés sur son bureau et je suis allée manger. Je lui ai envoyé un SMS pour lui dire que j’arrêtais maintenant. Je faisais le travail de trois personnes, ça ne valait pas tout ce stress pour 49 000 dollars par an. Je sais que cela leur fera très mal de me perdre et je n’ai pas d’autre emploi en vue pour le moment, mais je vais commencer à chercher demain. © Not_A_Mouse_Today / Reddit

• J’ai fait gagner à mon patron plus de 1,5 million de dollars de commissions en deux ans, alors que je gagnais 45 000 dollars par an. Pour Noël, il m’a offert une carte cadeau de 25 dollars pour une chaîne de cinémas ; et pour l’utiliser, je devais me rendre dans un autre État. Je lui ai demandé un entretien dans son bureau et lui ai dit que j’avais accepté un autre emploi et que je déposais mon préavis de démission, mais qu’il ne fallait pas s’inquiéter car j’avais déjà quelqu’un de qualifié pour me remplacer. Lorsque je lui ai dit que j’avais accepté un poste dans une autre entreprise de notre secteur, mais que je ne ferais pas la même chose pour ne pas violer ma clause de non-concurrence, il a appelé notre bureau juridique sur haut-parleur pendant que j’étais assis là et ils ont répondu que “je ne pourrai même pas passer la serpillière dans une entreprise de notre secteur pendant au moins un an”.
  Ils m’ont demandé plus de détails sur ce que je ferais dans mon nouvel emploi et je leur ai répondu que je ne souhaitais pas en parler. Après mon départ, le représentant du bureau juridique de cette société (une entreprise de six milliards de dollars par an) m’a appelé au cours des semaines suivantes pour tenter de m’intimider. Ils ont même commencé à contacter mon nouvel employeur. Heureusement, je travaille maintenant pour une bonne entreprise et le PDG s’est impliqué, leur a dit qu’ils seraient prêts à se battre au tribunal. Ils ont cessé de me contacter après ça, ce qui signifie qu’ils n’avaient même pas l’intention de me poursuivre en justice. Ils voulaient juste me faire peur pour que je quitte mon nouveau travail. © TheOldAngryA*** / Reddit

Et toi, quel a été ton pire job ou l’anecdote la plus insolite que tu aies vécue au travail ?