21 Internautes alertent sur certains indices qui indiquent qu’une offre d’emploi est à fuir en courant

Trouver une offre d’emploi intéressante et attrayante peut être une tâche très difficile, voire stressante. C’est pourquoi, parfois, nous sommes tellement déterminés à trouver quelque chose que nous ne voyons pas les signaux de danger cachées dans les offres elles-mêmes. Cependant, l’expérience nous apprend que face à certaines phrases ou indications, il vaut mieux dire “non, merci” et fuir.

Chez Sympa, nous avons recueilli des témoignages d’internautes qui ont appris par expérience que certaines offres d’emploi ne sont pas ce qu’elles semblent être, et que dans ces cas-là, il faut faire demi-tour immédiatement.

• Je remplissais une demande d’emploi de serveuse pour un établissement local qui ne considérait pas le manque d’expérience comme un problème. Je n’y ai pas pensé jusqu’à ce que je voie “toutes les candidatures doivent inclure une photo du candidat pour être prises en compte”. L’endroit n’était ouvert que depuis six mois environ et puis à mis la clef sous la porte — je me demande bien pourquoi. © HooverBeingAMan / Reddit
• J’ai eu un entretien la semaine dernière pour un travail dont la description de poste indiquait qu’ils accueillaient les personnes sans expérience et qu’ils permettaient de progresser. J’ai appris aujourd’hui que je n’ai pas eu le poste parce que quelqu’un d’autre avait plus d’expérience que moi. Pourquoi se donner la peine de mettre cela dans la description du poste alors ? © Educational-Moose-87 / Reddit
• — On offre un salaire compétitif de 11,20€ de l’heure.
  — Euh... Vous êtes conscient que notre industrie commence à 12€/h pour zéro expérience, n’est-ce pas ?
  — Non, pas du tout.
  — Si, je travaille dans ce secteur depuis cinq ans maintenant.
  — Eh bien, nous serions heureux de vous payer 12€/heure pour votre expérience.
  — Euh... Non, merci." © StopTheTrickle / Reddit

• Je suis arrivé dans une nouvelle ville et j’ai passé un entretien d’embauche en tant qu’opérateur de machine. Alors que j’attendais que le directeur me fasse passer l’entretien, j’ai vu deux officiers de police débarquer dans l’usine, accoster l’un des ouvriers à son poste, le menotter et le faire sortir par la porte latérale. Aucun des autres travailleurs ne l’a remarqué. Tout le monde était tellement plongé dans son travail qu’ils n’ont même pas vu ce qui s’est passé. C’était très bizarre, et pour le moins inquiétant. © filthy_lucre / Reddit
• Je me suis pris la tête avec un chargé de recrutement parce qu’il ne voulait pas me donner la fourchette de salaire à la fin du premier entretien. Il ne s’agissait pas d’un poste de haut niveau où nous pourrions négocier, mais d’un emploi assez classique. Ils m’ont proposé le poste mais ont dit que nous discuterions du salaire une fois que j’aurais accepté. Je lui ai dit que je n’étais pas prêt à faire perdre le temps de tout le monde si le salaire était manifestement trop mauvais pour que je puisse en parler et il s’est mis en colère. © World_bringer / Reddit
• Mon indice préféré : travailler à des “horaires variables” dans un “environnement rapide et exigeant” pour un “chef d’équipe ambitieux et motivé par le succès”. “Le salaire atteint ou dépasse le salaire minimum national selon l’expérience”. Aussi, “convient aux jeunes sortant de l’école/fac”. Ce que j’ai traduit par : “gagnez un salaire de misère dans un environnement pourri en travaillant des heures ridicules pour un patron tyrannique qui ne veut pas être mis au défi”. © Mdl8922 / Reddit

• J’en ai vu un ce mois-ci qui proposait une prime trimestrielle mais si tu n’atteignais pas ton objectif le trimestre suivant, tu devais rendre la prime du trimestre précédent (et ne pas en recevoir pour le trimestre en cours). Peut-être que si tu ne veux pas payer de prime, contente-toi de ne pas en payer. © Terrible_Head_8847 / Reddit
• “L’expression ‘Nous sommes comme une famille’ semble équivaloir au fait que ton employeur ne respecte pas la séparation entre ta vie privée et ta vie professionnelle et qu’il te téléphone pour te dire toutes sortes de choses sans importance alors que tu es en congé.” © TerraFirma77 / Reddit
• “On attend de vous que vous participiez aux événements sociaux”. Lors d’un entretien d’embauche, on m’a dit qu’il était obligatoire de participer aux activités de l’entreprise, aux vacances de l’entreprise, etc. Vous existez pour me donner de l’argent, je ne veux pas être votre ami. Je veux juste rentrer chez moi quand je n’ai pas à travailler. © TheProblemWithUs / Reddit
• “Commence à 20 heures, termine en fonction de l’affluence”. Le recruteur a refusé de donner plus d’informations. Il a refusé à 100% de me donner la durée du shift, la durée habituelle, et même la durée maximale pour laquelle ils me voudraient. Je suis donc censé annuler mes projets pour les trois prochains mois et me présenter à 20 heures, en me demandant si je pourrai un jour quitter l’hôtel où je bosse ?" © Swimming-Month-9380 / Reddit

• Au garage automobile en face de chez moi. L’annonce indiquait qu’ils recherchaient quelqu’un qui “a une bonne hygiène personnelle et ne sent pas mauvais. Fait son travail et ne se plaint pas”. Il s’agissait d’une marque assez connue au Royaume-Uni. J’ai tourné les talons. © itsWootton / Reddit
• “Bien plus qu’un simple travail”. Autant être franc et dire qu’ils vont voler ton âme, te transformer en un espèce de machine et te faire travailler sur des objectifs irréalisables. Mais hé, nous avons une machine à café à 10 000 dollars, et tu peux en boire à volonté !" © neondiscocactus / Reddit
• Une fois, je me suis fait réprimander par le PDG d’une petite entreprise pour être parti 12 minutes plus tôt alors que j’étais arrivé une heure plus tôt pour faire quelques mises à jour informatiques avant que tout le monde ne commence à travailler. Il a ensuite eu le culot de dire : “Je déteste que tout le monde se précipite hors du bureau à 17h30”. Tu peux être sûr que j’ai été l’un des premiers à sortir à 30 pile poil. © dggfdfgdfggf / Reddit

• J’ai passé un entretien d’embauche qui envoyait plein de signaux d’alarme, mais le clou du spectacle a été leur réponse à la seule et unique question que j’ai posée (parce qu’à ce moment-là, je savais qu’il n’y avait aucune chance que j’accepte cet emploi). J’ai demandé, “Comment est la dynamique de travail entre les employés ici ?” La fille qui me faisait passer l’entretien a commencé à critiquer la moitié des employés (“ils sont vraiment coincés, restent entre eux et n’aiment pas du tout faire la fête”), puis, sans sourciller, elle m’a regardé droit dans les yeux et m’a dit avec désinvolture : “Je veux dire, nous nous crions dessus tout le temps, mais au fond, nous sommes une famille”. Euh, non merci ! © happybex / Reddit
• Une chose qui me perturbe, ce sont les gens qui sont pressés d’embaucher ou de te faire commencer. Il est presque certain que le dernier employé est soit parti, soit en train de partir, et que tu n’auras pas beaucoup de transfert de connaissances. © dabigbaozi / Reddit
• J’ai passé un entretien dans un restaurant d’un complexe hôtelier 5 étoiles très chic. L’offre d’emploi était pour une serveuse de cocktail et le manager m’a embauchée sur le champ. Il a commencé à me donner un tour guidé du complexe. Il voulait me montrer une des chambres et je trouvais ça bizarre mais j’ai décidé d’y aller. Dans la chambre, il a commencé à se déplacer comme s’il était dans Mission Impossible (en restant bas, près des murs, etc.). Je suis restée debout, normale, à le regarder et je lui ai demandé ce qui se passait. Il m’a répondu qu’il adorait bondir et effrayer le personnel de l’hôtel. Pire encore, son truc préféré était de se cacher sous le lit et d’attraper une cheville quand ils pensaient qu’ils nettoyaient une chambre seuls. Je n’ai pas accepté le travail et j’ai appelé le complexe pour leur faire savoir pourquoi. © wannaplayspace / Reddit

Qu’est-ce qu’un patron a pu faire qui t’ait amené à dire “ça suffit” ? Raconte-nous ton expérience dans les commentaires ci-dessous !