7 Conseils pour réussir haut la main ton entretien d'embauche

Pour décrocher l'emploi de tes rêves, il ne suffit pas d'avoir la bonne expérience, il faut aussi se démarquer lors de l'entretien. De la façon dont tu réponds aux questions à la façon dont tu te présentes, de petits détails peuvent avoir un impact important. Pour t'aider à laisser une impression durable, voici sept astuces simples mais efficaces pour renforcer ta confiance en toi et impressionner n'importe quel interlocuteur.

1. Commence et termine ton entretien par "Merci"

Le pouvoir de la gratitude - Commencer et terminer l'entretien par un remerciement peut donner un ton positif et laisser une forte impression à l'interlocuteur.

• Exemple d'ouverture : "Merci de m'avoir donné l'opportunité de passer cet entretien aujourd'hui".
• Exemple de conclusion : "J'apprécie vraiment le temps que vous m'avez consacré et l'occasion qui m'a été donnée d'en savoir plus sur ce poste. Merci."

Professionnalisme et confiance - Exprimer sa gratitude témoigne de son professionnalisme, de sa conscience de soi et de son enthousiasme pour le poste.

Établissement de rapports - Un simple "merci" peut créer une interaction plus engageante et plus agréable avec l'interlocuteur, ce qui te permet de te démarquer.

Laisser une impression positive durable - Terminer l'entretien sur une note polie et reconnaissante permet à l'interlocuteur de se souvenir de toi de manière positive.

2. Penche-toi légèrement en avant pendant que tu écoutes

Penche-toi légèrement en avant pendant que tu écoutes et incline ta tête. C'est un petit geste, mais il fait une grande différence.

Pourquoi ça marche ? Penses-y : lorsque quelqu'un se penche vers toi pendant que tu parles, on a l'impression qu'il est vraiment intéressé, n'est-ce pas ? Il en va de même lors d'un entretien.

Lorsque tu te penches légèrement en avant, tu montres à ton interlocuteur que tu es engagé.e, à l'écoute et désireux.se de participer à la conversation. C'est une façon non verbale de dire : "Je suis intéressé.e par ce que vous avez à dire."

3. Mentionne de temps à autre le nom de l'entreprise

Un excellent moyen de faire preuve d'enthousiasme et de laisser une impression durable lors de ton entretien est de mentionner le nom de l'entreprise tout au long de la conversation. Au lieu de te contenter de répondre aux questions, essaie d'intégrer le nom de l'entreprise dans tes réponses afin de montrer un intérêt sincère.

Par exemple, tu peux dire : "Ce qui m'enthousiasme le plus dans ce poste à [Nom de l'entreprise], c'est la possibilité de collaborer avec une équipe aussi innovante."

4. Prépare un plan de 30-60-90 jours pour ton entretien

Si tu veux impressionner le responsable des ressources humaines, présente-lui un plan de 30 à 60-90 jours décrivant ta contribution au cours des trois premiers mois. Cette approche proactive montre que tu t'es renseigné.e sur le poste, que tu comprends les objectifs de l'entreprise et que tu es prêt.e à avoir un impact.

Au lieu de te contenter de répondre aux questions, tu engageras le dialogue avec ton interlocuteur en lui présentant une vision claire de la manière dont tu vas réussir. C'est un moyen simple mais efficace de se démarquer !

5. Utilise les mots "je suis"

L'utilisation d'affirmations du type "je suis" lors de ton entretien donne à tes réponses un caractère confiant, personnel et engageant. Au lieu de te contenter d'énumérer des compétences, dis : "Je suis un bon collaborateur qui donne la priorité à la réussite de mon équipe" ou "Je suis motivé.e par la fixation et la réalisation d'objectifs."

Cette approche t'aide à te présenter comme quelqu'un qui possède ses points forts et qui est prêt à apporter sa contribution.

6. Présente tes faiblesses de manière positive

Lorsque tu évoques tes faiblesses lors de l'entretien, mets l'accent sur la croissance et l'amélioration. Au lieu de te contenter d'énoncer un défaut, montre ton engagement en faveur du développement. Par exemple, dis : "Ma plus grande faiblesse est de parler en public, mais je travaille activement à l'améliorer en suivant des cours et en cherchant des occasions de m'exercer."

Cette approche met en évidence la conscience de soi et un état d'esprit de croissance, ce que les recruteurs apprécieront.

7. Demande à un responsable des ressources humaines ce que tu peux faire pour aider l'entreprise à réussir

À la fin de l'entretien, lorsque le responsable des ressources humaines te demande si tu as des questions, inverse le scénario et demande : "Que puis-je faire pour aider l'entreprise à réussir ?"

Cette question montre que tu as l'esprit d'équipe, que tu es proactif et que tu t'investis dans les objectifs de l'entreprise. Au lieu de te concentrer uniquement sur ce que l'entreprise peut faire pour toi, te démontre ta volonté de contribuer dès le premier jour. Cela laisse une impression durable et te distingue comme un candidat avant-gardiste prêt à avoir un impact.

En appliquant ces astuces, tu te démarqueras et laisseras une forte impression à l'équipe d'embauche. Passe ton entretien en toute confiance et fais un pas de plus vers la réussite de ta carrière.