Découvre 10 règles qu’il faut prendre en compte sur les réseaux sociaux pour réussir sa carrière professionnelle

Il n’est pas étonnant qu’aujourd’hui, à l’ère de l’ultra technologie, nous ayons recours aux outils informatiques pour trouver des informations sur des personnes de notre entourage. Les responsables des ressources humaines ne sont pas une exception à la règle et ils ne se contentent plus d’avoir seulement un CV et une lettre de motivation de la part des candidats. Ils se servent de plus en plus des réseaux sociaux pour analyser les profils des potentiels futurs employés et pour tirer des conclusions sur eux.

Sympa partage avec toi quelques conseils pour ne pas pas te mettre ton employeur potentiel à dos avant même d’avoir eu ton premier entretien.

1. Ton profil contient suffisamment d’informations pour créer une première impression

Même si tu ne te sers des réseaux sociaux qu’à titre “personnel”, ton profil n’est plus ni moins qu’une présentation de toi-même. Il affiche tes goûts, tes opinions, ton niveau d’éducation, tes intérêts, etc. Ce sont des éléments que ton potentiel employé peut prendre en compte pour essayer de déterminer si tu pourras bien t’intégrer au sein de leur entreprise. Le service des ressources humaines sait très bien que ton profil Facebook est plus honnête que ton CV.

Vicki Salemi, experte en recrutement et ressources humaines chez monster.com, souligne que bien souvent, un profil sur les réseaux sociaux peut être un élément positif pour un candidat. En revanche, il peut aussi complètement gâcher une bonne impression que cette personne aurait pu donner, si par exemple elle a tendance à publier des commentaires négatifs ou sarcastiques sur certains sujets.

2. Ne te plains jamais de ton travail

Tu as eu une très mauvaise journée au travail, ou tu te dis que tu ne penses vraiment pas travailler au bon endroit ? Cela arrive, mais pour plusieurs raisons importantes, il ne faut jamais que tu publies cela sur les réseaux sociaux, certifie Salemi. Même si tes amis et followers réagissent à ton sens de l’humour avec des centaines de “likes”, c’est une attitude que ton futur employeur n’appréciera certainement pas. Essaie de ne publier que les points positifs de ton travail, sans faire des blagues et surtout sans critiquer les clients.

3. Ne demande jamais ton potentiel employeur en ami

Admettons que tu as passé un entretien d’embauche qui s’est impeccablement bien passé : non seulement tu as démontré que tu es un spécialiste de haut niveau, mais en plus, ton futur employeur et toi vous êtes rendus compte que vous avez beaucoup de choses en commun. Même si tu es quelqu’un d’ouvert et sociable, ne te précipites pas pour trouver ton futur employeur sur les réseaux sociaux et surtout ne l’ajoute pas en ami ! Tout d’abord, cela peut être gênant si tu ne décroches pas le poste et deuxièmement, la communication sur les réseaux sociaux exige une relation plus personnelle que celle issue de la hiérarchie professionnelle. Une relation amicale entre toi et ton patron peut tout à fait exister, mais il faut que cela se fasse naturellement et au bon moment, sans que tu l’imposes.

4. Comporte-toi décemment

Il est difficile de rester calme face à une photo ou commentaire injuste dans ton fil d’actualité alors si jamais tu décides de participer à un débat, il faut le faire avec respect, en utilisant des termes adéquats. Si tu commences par des insultes et une attitude négative et même si tu finis par t’en excuser à la fin, il sera difficile de corriger la situation. Il ne s’agit pas seulement des phrases offensives, mais aussi de ta façon agressive de formuler ce que tu penses. “Il faut garder en tête que ce genre de choses est facilement trouvable sur internet”, explique Marc Cenedella, fondateur de Ladders.

5. Ne fais pas de fautes d’orthographes

Ceci vaut pour tout le monde, pas seulement pour les personnes qui cherchent un poste lié à l’écriture. Parler correctement et connaître la grammaire sont des éléments nécessaires pour tous les métiers. Les fautes d’orthographe attirent l’attention autant sur le CV que sur les réseaux sociaux. Tu peux avoir une excellente carrière professionnelle et des compétences exceptionnelles, mais une petite erreur d’orthographe dans une lettre peut tout gâcher. Imagine que tu postes une photo d’un coucher de soleil magnifique avec une description qui contient des fautes d’orthographe, ton employeur potentiel va sûrement penser que tu ne fais pas attention aux détails.

6. N’oublie pas de t’abonner à tes entreprises préférées

Si tu as voulu travailler dans cette entreprise depuis toujours, il est fort probable que tu veuilles aussi être au courant de ce qu’il y a de neuf dans la société. En plus du fait que l’employeur appréciera ton intérêt, il te sera plus facile de comprendre le style de management et gestion de l’entreprise, ainsi que de mieux te préparer pour l’entretien d’embauche. De nombreuses entreprises publient leurs derniers projets sur internet, et en fonction du ton et contenu de ces publications, tu peux comprendre quel genre d’employés ils ont tendance à recruter dans la société.

7. Évite les sujets polémiques

La plupart des entreprises seraient ravies d’avoir des personnes avec un style de vie dynamique dans leurs équipes, ainsi que des personnes prêtes à prendre la parole. Cependant, il y a certains types de publications qui peuvent être considérées comme indésirables par ton futur employeur. Cela inclût la politique et la religion ; la consommation d’alcool et les drogues ; des photos avec des vêtements inappropriés, voire en sous-vêtements ou nu ; des images avec des gestes insultants, des actions provocatrices et des connotations sexuelles. Peu importe ce que tu cherches à diffuser en utilisant ce genre de publications, tu récolteras un “non” catégorique de la part du patron.

8. Ne partage pas toute ta vie sur les réseaux sociaux

Internet n’a pas vraiment besoin de savoir ce que tu manges. Le monde ne se soucie pas du nombre de vêtements que tu as essayés dans le magasin aujourd’hui et tes publications sur ton état de santé et des relations amoureuses ne sont tout simplement pas appropriées.

Est-ce que tu veux laisser une bonne impression à ton potentiel patron et aux autres ? Ne partage que ce qui peut être utile et agréable pour eux. Montre que tu es un membre actif de la société et que tu aimes enrichir la vie des personnes qui t’entourent. La science, l’art, les loisirs, les histoires inspirantes, la musique, les films, les livres : la liste des sujets dits “appropriés” est vaste et tu peux facilement trouver du contenu et des publications intéressantes.

9. Contrôle les publications où tu as été tagué

Oui, tu as vraiment perdu le contrôle lors la dernière soirée, mais le lendemain matin, tu dois être sûr que tes amis n’ont pas publié des preuves de tes exploits nocturnes. N’aie pas peur d’avoir l’air ennuyeux, et assure-toi de bien expliquer de façon claire et ferme à tes amis que ces publications peuvent sérieusement nuire à ta carrière professionnelle.

10. Fais le tri dans ton profil

N’oublie pas de “nettoyer” les informations de ton profil au moins une fois par mois. Vérifie tes anciennes publications. Ce qui était amusant autrefois (par exemple avoir remporté un concours de tee-shirt mouillé à 18 ans) n’est certainement pas approprié à présent alors que tu es en train de postuler pour un job de directeur financier d’une grosse société. Il est également important de vérifier les paramètres de confidentialité de temps en temps pour faire en sorte que tes informations personnelles ne soient visibles uniquement par un nombre limité de personnes de ton cercle d’amis proches.

Connais-tu d’autres astuces pour éviter le sabotage professionnel à travers les réseaux sociaux ? Partage-les avec nous dans les commentaires ci-dessous !