Découvre 12 raisons pour lesquelles nous sommes bloqués dans l’avancement de notre carrière professionnelle

Certains employés ont pour surnom un mot qui commencer par la lettre "L". Et ce n'est pas "leader" mais "loser" - perdant. Plusieurs éléments font que l'on finit par être catalogué ainsi. Il n'est pas nécessaire de mentionner l'évidence : nous savons tous que malheureusement, on ne gagne pas d'argent en regardant des vidéos d'adorables chatons sur YouTube. Et on sait aussi, qu'aussi forte que soit l'envie de partager des vidéos de ton patron se déhanchant sur la piste de danse lors d'une soirée d'entreprise... ça ne risque pas de bien passer non plus. Cet article ne va pas changer ta vie, mais il va te permettre de réfléchir à ta vie et ta carrière professionnelle.

Sympa te propose de passer en revue les erreurs les plus courantes qui nous empêchent d'atteindre le sommet de notre carrière professionnelle.

1. Ne pas te consacrer à ce que tu aimes vraiment

Le choix d'une profession est basé sur l'évaluation de beaucoup de choses. Le simple "ça me plait" devrait être combiné d'une manière ou d'une autre avec d'autres avantages potentiels. Nous sommes beaucoup à ne pas vraiment savoir quel chemin professionnel nous avons réellement envie de suivre et décidons un petit peu au hasard ou sur un coup de tête de notre carrière.

Certains n'ont pas de chance et ne trouvent absolument aucune satisfaction dans leurs choix professionnels. Et parfois, le salaire ne vient même pas compenser leur mécontentement.

Que faire ? Tout envoyer valser tant que tu peux. Donne priorité à ce pour quoi tu as du talent, de la motivation et une rage de réussir. Il est difficile d'apprendre un nouveau métier, mais il vaut mieux travailler dur pour surmonter ces difficultés et réussir la période de transition plutôt que de passer ses jours à démembrer mentalement ses collègues et supérieurs jusqu'au jour de sa retraite.

2. Croire en des stéréotypes

"Ce métier n'est pas pour les femmes", "trouve-toi un métier sérieux", "tu n'iras nulle part sans contacts", "choisis un secteur d'activité plus sûr" etc. La liste est infinie des messages négatifs que l'on peut entendre et ce genre de stéréotypes devraient pourtant être totalement bannis.

Que faire ? Suis ta route, ton cœur, tes envies tout en ignorant les opinions des autres. L'estime de soi est la clé du succès. Et vice-versa. Bien-sûr, il peut être bon de tenir compte des avertissements. Par exemple, si tu décides de devenir un chasseur frontalier illégal ou d'investir dans une ferme de licornes, on peut être en droit de repenser ta carrière...

3. Faire des sacrifices inutiles

Il y a plusieurs façons de s'opposer à ses propres intérêts :

Sacrifice familial : Par exemple, te priver de cours du soir pour acheter des objets coûteux pour les enfants, comme un téléphone ou une console de jeux. Ou démissionner pour prendre soin de ton arrière-grand-mère, tandis que le reste de la famille ne pense qu'à l'héritage, pas à son bien-être.

Solidarité professionnelle : Souviens-toi de ces moments où tu demandes une augmentation, mais qu'on te répond que "l'entreprise traverse des moments difficiles" ou que le patron est "tombé gravement malade". Nous devons alors faire preuve de compréhension compte tenu de la situation et attendre. Une fois de plus.

La conclusion est simple : tu ne peux pas vivre comme ça. Que peux-tu donc faire ?

1. Pense aux conséquences des sacrifices. Poses-toi la question : "Comment serai-je dans 5 ans ?"
2. Envisage des solutions alternatives au problème.
3. Rappelle-toi la signification du terme "relations de travail" et évalue les faits objectivement. La situation est probablement exagérée afin de te manipuler pour que tu n'obtiennes pas ce que tu veux. Le patron "gravement malade" a peut-être tout simplement une intoxication alimentaire, suite à son récent voyage sur une île paradisiaque en Thaïlande.

4. Ne pas avoir un point de référence pour avancer

Il y a un certain nombre de raisons objectives pour reporter des changements jusqu'à un moment plus approprié. Par exemple, ce n'est pas la meilleure des idées de demander une augmentation à 9 heures du matin, le lendemain d'une soirée d'entreprise. Mais justifier ton manque d'action sous prétexte que tu n'es pas prêt au regard de ton ascendant lunaire et à la position des différentes constellations n'est pas non plus une bonne stratégie.

Est-ce que tu es en train de retarder une décision importante ? Sois honnête avec toi-même.

5. Avoir l'espoir qu'un jour, tes collègues vont changer

Penses-tu que tes collègues se comportent de façon inappropriée ? N'attend pas qu'ils changent, et commence à agir :

• Les gens ne peuvent pas lire dans tes pensées. Peut-être que toi aussi tu as déjà reçu le surnom de "l'imbécile du mois". Il est très important de diriger le dialogue vers un canal constructif.
• Pourquoi te sens-tu stressé en permanence ? Car tu portes le fardeau de toutes les tâches des autres employés. Tu acceptes toujours de filer un coup de main, pour aider tes collègues à effectuer leur travail, à leur montrer comment fonctionne tel logiciel, comment mettre en page tel document etc. Tu crains d’altérer ta relation et d’engendrer une mauvaise ambiance de travail si tu refuses, mais il est temps de changer ton comportement. L'impolitesse et la protection de tes limites personnelles sont deux choses très distinctes. Aussi, le "non" permet-il de t'affirmer vis-à-vis des autres car cela montre que tes réponses sont réfléchies et construites.

6. Ne pas être récompensé comme il se doit

Les économistes soutiennent que la productivité du travail en termes de taux de croissance dépasse les salaires. Cependant, une trop grande différence entre le niveau professionnel d'une personne et son revenu n'est pas acceptable.

Dans un monde idéal, une personne qui a poussé ses compétences à la limite, a deux options :

• Option 1 : obtenir une promotion accompagnée d'une augmentation.
• Option 2 : trouver un nouvel emploi. Si un individu atteint le sommet de sa carrière et n'est pas correctement récompensé, il commence alors à décliner.

7. Ne pas s'adapter à la modernité

Les gens doivent s'adapter aux nouvelles tendances et aux nouveaux moyens de production, quel que soit le domaine. Tu peux offrir à tes clients pendant des années et des années les mêmes gâteaux classiques, mais un pâtissier qui répond aux demandes de ses clients aura des revenus bien plus élevés. Il est parfaitement logique que le consommateur change de goûts et souhaite tester des produits nouveaux.

Cite n'importe quelle profession et pense à la manière dont ses exigences ont changé au cours de ces 15 dernières années. Il est important de toujours être prêt à apprendre de nouvelles choses pour rester à la page, acquérir de nouvelles compétences et se moderniser pour fournir un travail de qualité à tout moment.

8. Ne pas assumer des projets seul

Ne confonds pas l'esprit de travail d'équipe avec la réticence à assumer des responsabilités.

Beaucoup de gens n'osent pas réaliser des changements importants sans des personnes avec eux pour leur prendre la main, les aider à frayer le chemin et avec qui partager les responsabilités. Les scientifiques préviennent : plus la probabilité de perdre est grande, plus les concurrents montreront de l'audace et de la brutalité. Après tout, il est peu probable que tes collègues te disent "Oh tu as des enfants, un crédit à payer et en plus tu as une bonne tête, alors ne t'en fais pas, je vais m'en occuper et prendre à moi seul la responsabilité de cette lourde tâche." Non, cela ne se passe jamais comme cela...

9. Avoir peur de sortir de ta zone de confort

Le travail peut devenir un véritable enfer. Au début, quelques petites choses peuvent commencer à attirer ton attention : ton entreprise qui tente d'économiser de l'argent en étant particulièrement radine sur ton salaire, par exemple. Si tu ne gardes pas un œil attentif sur ce qui se passe au sein de ta boîte, tu peux vite te retrouver coincé dans un environnement malsain et négatif. Tu peux toujours espérer que la situation change, mais sans action/réaction de ta part, les choses continueront ainsi engendrant une baisse de motivation et de moral chez toi.

Cela te semble familier ? Si les mois passent, que les choses continuent de mal se passer au travail, il est important pour toi de réagir. Essaie de dire les choses avec calme et diplomatie et à te manifester avant que ce ne soient tes supérieurs qui aient quelque chose à redire.

10. Manquer de volonté pour profiter des situations au maximum

La chance sourit rarement à quelqu'un qui ne fait que le strict minimum. Rappelle-toi l'histoire de '"La Petite Sirène" : l'héroïne ne pouvait rien dire au prince qui l'avait sauvé. Ni avec des gestes, ni avec des mimes, ni avec des dessins. Non, c'était mieux de souffrir, et prendre le risque de se transformer en écume.

Morale de l'histoire : être intelligent et développer des compétences en communication.

11. Le syndrome de l'imposteur

Les personnes qui souffrent du "syndrome de l'imposteur" expriment une forme de doute maladif qui consiste essentiellement à nier la responsabilité de leurs succès et de tout accomplissement personnel. Ces personnes rejettent donc le mérite lié à leur travail et attribuent le succès de leurs entreprises à des éléments extérieurs comme la chance, une aide extérieure ou encore des circonstances particulières. Les imposteurs imaginaires perdent leur détermination en découvrant de nouveaux projets et en discutant de leur croissance professionnelle.

Dis-toi régulièrement : "J'ai du talent et de nombreuses qualités professionnelles et ceux qui m'entourent vont devoir l'accepter."

12. Dépasser les limites de l'épuisement émotionnel

"Arrête de travailler un peu, et regarde-moi ces vidéos de chatons". C'est déjà la fin de la journée de travail mais tu n'as pas effectué la moitié des tâches importantes. Tu te dis alors : "Je vais tout finir cette nuit, ou ce weekend". Mais l'énergie et la motivation n'accompagnent pas ces belles paroles. Une fois de plus, tu repousses le problème, c'est le "Oh, un peu plus tard", "Je termine juste cet épisode, il reste 10 minutes", "Je finis mon chapitre et je m'y mets" ou encore ”J'ai encore le temps, no stress !" qui l'emporte. Les problèmes de travail en retard s'accumulent et ton entourage commence à avoir des pensées sur tes compétences professionnelles.

C'est ainsi que l'épuisement émotionnel se manifeste. Ses principales caractéristiques sont :

• Irritabilité
• Manque de motivation
• Inattention

Il y a une différence très subtile entre l'épuisement émotionnel et la paresse. Si tu détectes un symptôme alarmant, demande l'aide / l'accompagnement d'un spécialiste ou, au moins, demande de faire une pause au travail.

Peut-être que certaines de ces recommandations sont contradictoires. Il faut toujours s'adapter dans ce monde en évolution constante. Es-tu d'accord avec cette liste d'erreurs qui nous empêchent d'atteindre le sommet de notre carrière professionnelle ? Te sens-tu concerné ? Raconte-nous tout dans les commentaires ci-dessous.