J’ai dédié 18 ans de ma vie à mon travail pour être remplacé par une IA, mais une semaine plus tard, mon patron m’a appelé

Aujourd’hui, l’innovation et la technologie apportent des changements révolutionnaires. Nos vies ne sont plus les mêmes qu’autrefois. L’IA a transformé presque tous les aspects de notre quotidien. Mais peux-tu imaginer perdre ton emploi à cause de l’intelligence artificielle ?
C’est la dure réalité pour beaucoup — et c’est ce qui est arrivé à l’un de nos lecteurs, Derek, qui a partagé son histoire sur la façon dont il a perdu son travail à cause de l’IA.

Voici son histoire :

J’ai travaillé comme analyste senior dans la même entreprise pendant 18 ans. J’étais la personne vers qui tout le monde se tournait quand il avait besoin d’aide, et j’adorais vraiment ce que je faisais. Je suis resté durant toutes les périodes difficiles, j’ai fait des heures tardives quand il le fallait, j’ai formé les nouvelles recrues et je n’ai jamais relâché mes efforts. J’avais l’impression que c’était l’endroit où j’allais prendre ma retraite.

Il y a quelques mois, mon patron a introduit un nouvel outil d’IA. Au début, il était censé seulement “nous aider” et prendre en charge les tâches répétitives. Pas de problème — j’ai même participé aux tests. Mais avec le temps, mes responsabilités se sont réduites, mes projets ont été réaffectés, et mon salaire a discrètement baissé sans réelle discussion. C’était comme regarder mon travail se dissoudre au ralenti.

Puis est venu le coup de grâce :
Ils m’ont licencié, en disant que l’IA était “plus efficace.”

J’étais évidemment bouleversé, mais j’ai essayé de rester professionnel. Je suis parti sans faire de vagues et j’ai commencé à chercher autre chose. Quelques mois plus tard, mon ancien patron m’appelle, sorti de nulle part. Apparemment, l’IA faisait n’importe quoi. Les clients étaient mécontents, les rapports partaient dans tous les sens, et ils avaient besoin de quelqu’un qui “connaît vraiment le système.”

Puis il m’a lancé :
“Après une semaine, nous t’attendons.”
Pas de véritable excuse, aucune proposition de me rendre mon ancien salaire — juste une porte ouverte et des éloges vagues, comme si je n’étais qu’un plan de secours.

Et là, je suis partagé. D’un côté, j’ai vraiment besoin de stabilité. De l’autre, j’ai l’impression qu’y retourner serait me condamner à être jeté à la première mise à jour du logiciel.

J’en ai parlé à un ami : il m’a dit d’avaler ma fierté, d’y retourner et d’utiliser ça comme tremplin. Mais un autre m’a dit que je serais idiot de leur refaire confiance.

Nous avons rassemblé quelques avis provenant des réseaux sociaux à propos de l’IA. Les opinions divergent : certains se réjouissent de son existence et du soutien qu’elle apporte dans leur travail, d’autres craignent de perdre leur emploi. Et toi, qu’en penses-tu ?

• Ce n’est pas moi, mais mon partenaire illustrait des livres pour enfants à temps plein. Ce n’était pas un salaire énorme, mais ça couvrait ses frais de vie.
  Quand l’IA a asséché la plupart de ce travail, il a réorienté ses compétences vers des événements artistiques communautaires — comme tenir un stand de produits dérivés dans des conventions d’anime.
  Beaucoup essaient d’envahir ces espaces avec des œuvres générées par IA aussi, mais heureusement, la plupart des conventions veillent strictement à empêcher ça. © typoincreatiob / Reddit
• À part la perte de mon emploi, l’IA a rendu ma vie beaucoup plus facile, et j’ai énormément appris. Grâce à ça, j’ai eu une promotion. © mrpc-280586 / Reddit
• Employeur ici. Je déteste le dire, mais je remplace tous mes employés paresseux par de l’IA. Ils se fichent de ma société ou de leur travail, alors pourquoi devrais-je me battre pour les garder ?
  C’est surtout la Génération Z — ils sont tellement exigeants, extrêmement difficiles à gérer avec leurs besoins d’horaires flexibles, leurs attentes de progression rapide de carrière, et pourtant ils ne font rien pour la mériter. Si tu veux un emploi, tu dois être vraiment spécial : donner plus que ce qu’on demande, arriver tôt, partir tard, et réellement te soucier du fait que ton employeur est celui qui te permet de vivre grâce à un revenu.
  Contrairement à ce que beaucoup pensent, nous, en tant que patrons, nous portons tous les risques en tant que propriétaires d’entreprise — et nous ne vous devons rien. J’adore que désormais, il faille prouver sa valeur pour garder sa place.
  Mes employés les plus loyaux et les plus travailleurs auront toujours une place dans mon entreprise — et ils continueront à recevoir des primes, des promotions et des augmentations. © DueLab2076 / Reddit
• Je suis presque sûr d’avoir gardé mon poste grâce à l’IA. Je suis très bon en électronique, mais je détestais écrire des scripts pour les machines et les tests. © ocktick / Reddit

Oui, l’IA peut nous aider, mais elle ne pourra jamais travailler ni réfléchir comme un être humain. L’IA ne fait que générer des données à partir de ce que les gens ont créé — elle n’a pas ses propres idées. L’IA est faite pour aider les personnes, pas pour leur prendre leur travail. Avant de partir, jette aussi un œil à notre article sur les entretiens d’embauche.