Je refuse de répondre aux appels professionnels le week-end à cause de la politique dépassée des RH

Trouver le bon équilibre entre le travail à domicile et le travail au bureau peut être difficile, car chacun a ses propres défis. Bella, l’une de nos lectrices, appréciait la flexibilité du télétravail, mais lorsque sa demande a été refusée, elle l’a très mal pris.

Bella nous a contactés

Bonjour Sympa,

Je travaille dans cette entreprise comme graphiste depuis trois mois, et ces dernières semaines, j’ai commencé à répondre à des appels le week-end, même si je suis presque certaine que ce n’est pas prévu dans mon contrat. Au début, ça ne me dérangeait pas trop, mais quelque chose a changé et j’ai décidé que je ne pouvais plus continuer ainsi.

Ce n’est pas seulement une question de commodité, c’est une question de principe. On s’attend à ce que je sois disponible à tout moment. D’accord, je veux montrer que je suis investie et sérieuse. Et parfois, il y a des urgences, je le comprends.

Mais les RH viennent d’instaurer une nouvelle politique : plus personne n’a le droit de travailler à distance ni en mode hybride. J’ai du mal à ne pas trouver cette décision dépassée, surtout avec tous les outils de télétravail qui existent aujourd’hui et le fait que de nombreuses entreprises offrent déjà cette flexibilité. On dirait que la société refuse de s’adapter à l’évolution du monde du travail.

Je voulais simplement avoir la possibilité de travailler de chez moi quand c’est nécessaire, mais maintenant, j’ai l’impression que cette flexibilité de base m’a complètement été retirée. Dans ces conditions, je ne suis plus disposée à répondre aux appels en dehors des heures de bureau, surtout quand je suis chez moi. Si on ne me laisse pas travailler à la maison quand ça m’arrange, je ne le ferai pas non plus quand ça les arrange.

Affectueusement,
Bella

Merci, Bella, d’avoir partagé ton expérience. Cela semble être un changement important de la part de ton entreprise, mais je suis sûre que tu n’étais pas la seule raison derrière cette décision. De plus en plus d’entreprises adoptent des modèles de travail hybrides ou à distance, ce qui, au final, profite autant aux employeurs qu’aux employés, mais ce mode de fonctionnement ne convient pas forcément à toutes les sociétés.

Les avantages du travail à distance

• Suppression du trajet quotidien : finis les heures perdues sur la route ou dans les transports en commun. Cela te permet de commencer et de terminer ta journée de travail plus tôt, et donc de gagner du temps pour toi.
• Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : en passant plus de temps chez toi, tu peux te concentrer sur ta famille et sur tes moments personnels. Sans les trajets, tes soirées sont libérées, ce qui t’offre plus de flexibilité pour tes loisirs, la détente ou les sorties.
• Espace de travail personnalisé : plus besoin de se battre pour le meilleur bureau ni de subir la guerre de la clim. À la maison, c’est toi qui décides — vêtements confortables de rigueur (tant que tu es prête pour les visioconférences). Fini les tenues de bureau étouffantes !

Les défis du travail à distance

• Interruptions plus fréquentes : le télétravail fonctionne bien quand on vit seul, mais il peut devenir compliqué avec des colocataires, de la famille ou des animaux autour. Les distractions sont inévitables. Aménage-toi un espace de travail dédié et demande gentiment aux autres de respecter tes moments de concentration pendant les heures de bureau.
• Limites de communication : les outils modernes comme les visioconférences, les messageries ou les e-mails facilitent les échanges, mais ils ne remplacent pas la spontanéité d’une pause-café ou d’une discussion en face à face, où les idées circulent plus librement et les liens se renforcent.
• Sentiment d’isolement : travailler à domicile peut vite devenir monotone et solitaire, surtout quand les interactions humaines viennent à manquer. Le travail d’équipe peut sembler plus difficile, alors il est important d’organiser de temps en temps des rencontres avec les collègues pour rompre l’isolement et redonner un souffle à ta routine professionnelle.

Le télétravail a ses hauts et ses bas, mais les surprises qu’il réserve le rendent d’autant plus intéressant. Si tu es curieux de découvrir d’autres histoires qui mettent en lumière le côté imprévisible du travail à distance, jette un œil à cet article pour quelques exemples révélateurs.