Poser cette question en entretien d’embauche peut augmenter tes chances d’être retenu

Les entretiens d’embauche sont souvent perçus comme des épreuves stressantes, ponctuées de questions difficiles et de la pression de devoir se démarquer. Et si décrocher le job de tes rêves ne dépendait pas seulement de tes réponses, mais aussi des questions que tu poses ? Un utilisateur de Reddit a partagé une astuce qui a éveillé notre curiosité. Nous avons donc creusé un peu plus pour voir si cette approche tenait réellement la route.

Ce petit changement peut faire toute la différence

Plutôt que de poser des questions classiques sur la culture d’entreprise ou la dynamique d’équipe, pourquoi ne pas inciter ton interlocuteur à t’imaginer déjà dans le poste ?

Pose cette question à ton recruteur : " À quoi ressemble une journée type pour moi dans ce poste ? Imaginons que j’arrive le matin, j’accroche ma veste, je m’installe à mon bureau... Qu’est-ce que je fais en premier, et comment se déroule ma journée ? " Ce type de question pousse le recruteur à changer de perspective : il ne t’évalue plus seulement comme candidat, il commence à te visualiser comme un membre de l’équipe. Tu ne te contentes plus de parler de tes compétences ou de ton expérience — tu t’imposes doucement comme quelqu’un qui a déjà sa place parmi eux.

L’effet peut être subtil mais redoutablement efficace

• Créer une image mentale forte : En amenant le recruteur à t’imaginer dans le rôle, tu rends ta candidature plus concrète. Tu ne représentes plus une série de lignes sur un CV, mais une personne bien réelle, intégrée au quotidien de l’entreprise.

• Montrer ton implication : Cette question va au-delà du simple recueil d’informations. Elle démontre que tu es vraiment investi dans ton rôle, que tu cherches à comprendre comment tu peux contribuer efficacement dès le premier jour. Ce genre d’attitude proactive peut largement te démarquer des autres candidats.

• Obtenir des informations précieuses sur l’entreprise : Même si la question est centrée sur ton rôle potentiel, elle te donne aussi un aperçu direct de la culture d’entreprise, de ses priorités et de son fonctionnement au jour le jour. De quoi t’aider à évaluer si le poste et l’environnement de travail te conviennent.

• Faire matcher tes compétences avec leurs besoins : Une fois que tu connais les tâches quotidiennes, tu peux adapter tes réponses pour mettre en évidence les compétences qui correspondent à ces tâches. Par exemple, si ton recruteur parle de gestion de plusieurs projets à la fois, à toi de glisser subtilement une anecdote qui montre ton aisance dans ce domaine.

Pour tirer le meilleur parti de cette approche, la préparation est essentielle

• Renseigne-toi à fond sur le poste : maîtrise la fiche de poste et les responsabilités courantes.
• Observe la réaction du recruteur : sois attentif à son langage corporel et à ses réponses à tes questions. Utilise ces informations pour adapter la conversation et montrer que tu es à l’écoute et que tu t’impliques.
• Prépare-toi à rebondir : selon sa réponse, sois prêt à expliquer en quoi tes compétences font de toi le candidat idéal pour ces tâches.

Les recruteurs demandent également aux candidats de décrire leur journée type au travail

Cette stratégie aide les recruteurs à évaluer ta compréhension du poste et à voir comment tu pourrais t’intégrer au fonctionnement quotidien de l’entreprise. Cette question permet aux employeurs de juger si tu sauras aligner tes points forts avec les responsabilités clés du rôle. Bonus : D’après les experts, parler de ta routine idéale donne au recruteur une idée de ta capacité à gérer ton temps et à prioriser tes tâches — deux qualités très recherchées dans le milieu professionnel.

Et pendant qu’on y est, parlons d’un autre test inattendu que certains recruteurs utilisent : le fameux " test de la tasse de café ". Imagine : tu es en entretien, tout se passe bien, tu réponds avec assurance, tu fais bonne impression. Puis, le recruteur t’offre une tasse de café.
Un geste de politesse ? Pas forcément. Et si on te disait que cette petite attention cache en réalité un test discret... capable de déterminer si tu obtiendras le poste ou non ?