17 Choses entendues par des internautes lors d’entretiens d’embauche qui les ont poussés à partir avant même d’être embauchés

Lorsqu’ils se rendent à un entretien d’embauche, la plupart des gens ont tendance à être stressés et tendus, et ils peuvent oublier de poser des questions importantes sur l’entreprise ou ne pas faire attention à tout signe indiquant que ce n’est peut-être pas le meilleur endroit pour travailler. Observer le comportement des employés et demander au responsable des ressources humaines quelle est la culture de l’entreprise peut être très révélateur.

Dans cette optique, les rédacteurs de Sympa ont parcouru les réseaux sociaux à la recherche d’histoires de personnes qui ont réussi à échapper à un piège avant de signer un contrat, et d’autres qui ont compris les signes au milieu d’un entretien d’embauche. Voyons si tu peux t’identifier à l’une de ces situations !

• Ils évitent les questions sur le salaire, ce qui signifie qu’ils ne paient pas assez pour ce qu’ils attendent de toi. Ils emploient le mot “famille” en référence aux employés. Cela signifie qu’ils veulent que tu fasses beaucoup d’heures supplémentaires non rémunérées. S’ils parlent sans cesse de “l’expérience” que tu vas acquérir, c’est aussi un code pour “Nous savons que nous allons te sous-payer”. © JimboSpic** / Reddit

• L’une des questions de l’entretien était de savoir si j’étais prêt à licencier sur-le-champ une mère célibataire qui dépendait de l’assurance santé de l’entreprise s’il manquait 50 centimes dans la caisse. © SpeakerCareless / Reddit

• Je suis allé à un entretien d’embauche pour postuler à un poste de marketing junior dans l’industrie cinématographique. Deux heures plus tard, le patron m’a dit que je ne serais pas payé pendant ma formation, qui durait environ deux mois. C’était un travail à plein temps. Il voulait aussi que je commence le jour même et que j’utilise mon ordinateur portable personnel. J’ai inventé une excuse et je suis parti. © thecylonstrikesback / Reddit

• Je suis allée à un entretien d’embauche prévu à huit heures du matin. Je suis arrivée quelques minutes en avance et j’ai dû attendre jusqu’à ce qu’ils m’appellent à 13h. La dame en charge des entretiens m’a alors demandée de revenir le lendemain à huit heures du matin. Elle m’a appelée à 11 heures et m’a dit d’attendre. Puis elle m’a fait venir à 17 heures. Je suis contente d’avoir réussi, après tant d’humiliation. © Jaqueline Silva / Facebook

• Pendant l’entretien, on m’a dit qu’au cours des deux dernières années, le poste avait été occupé par huit personnes. C’était une bonne offre et un travail qui me plaisait, mais je ne pouvais pas croire que huit personnes d’affilée n’avaient pas été assez bonnes ou qu’elles ne voulaient pas rester là. Je n’ai pas accepté l’offre d’emploi. © Gpob / Reddit

• Je suis allée à un entretien d’embauche et la personne en charge de l’entretien m’a demandé : “Êtes-vous mariée ?” J’ai répondu que oui. “Avez-vous des enfants ?” J’ai dit non. “Mais avez-vous l’intention d’avoir des enfants ?” J’ai répondu : “Oui !” Elle a réfléchi un moment, et a dit : " C’est dommage, vous êtes une femme, vous pouvez tomber enceinte à tout moment, vous devrez partir, ça nous fera du mal d’embaucher une femme... Je ne pense pas que ce soit une bonne idée, même si votre CV est très bon". Je me suis sentie tellement offensée face à ses préjugés. © AlbertoRaquel Brito / Facebook

• Malheureusement, les entreprises se préoccupent davantage de l’aspect personnel que professionnel : questions telles que l’état civil, le nombre d’enfants, etc. Cela devrait être interdit par la loi, et les quelques fois où j’ai été interviewée, on m’a toujours posé la même question. © Rosane Reis / Facebook

• La semaine dernière, j’étais à un entretien d’embauche. Les interviewers avaient 30 minutes de retard car ils ne s’attendaient pas à ce que j’arrive, les trois premières recrues ne s’étant jamais présentées au travail. Ils ont essayé de m’embaucher immédiatement et voulaient que je travaille dans un département différent de celui pour lequel j’avais postulé. © P*StarWarsReboot / Reddit

• Une fois, j’ai passé un entretien dans un bureau d’ingénieurs. Il y avait un autre candidat avant moi. Après son départ, c’était mon tour. Quand j’ai parlé de mes attentes au niveau du salaire, il m’a répondu que la personne avant moi avait demandé moins. J’ai dit : “Engagez-la alors, et tout sera réglé”. Je voyais qu’il était embarrassé et qu’il continuait à marmonner. Alors j’ai dit : “Il n’a pas l’expérience que j’ai, n’est-ce pas ?” Exactement. Je n’ai pas accepté de réduire mon salaire et je suis parti. © Sergio Lima / Facebook

• J’abandonne les entretiens si le recruteur commence à parler de faire des heures supplémentaires et de recevoir des appels ou des mails après le travail. J’ai travaillé dans assez d’entreprises pour savoir que ce genre de choses ne doit pas être exigé ou attendu. ^® StefanApostol90 / Reddit

• Une fois, j’ai eu un entretien au cours duquel le PDG de l’entreprise m’a dit qu’il m’embaucherait, qu’il demanderait à un autre employé de me former, puis qu’il le renverrait quand je serais prêt. Il m’a également dit que les employés doivent parfois attendre pour être payés. Et pour couronner le tout (j’avais déjà décidé de ne pas travailler pour lui), il m’a dit que je ressemblais à son neveu. Je suis une femme. © WildeAquarius / Reddit

• Lorsqu’ils disent : “Nos employés ont droit à un déjeuner et à un dîner”, cela paraît bien, mais en réalité cela signifie : “Nous attendons de vous que vous travailliez après les heures de dîner, et il y aura une forte pression sociale pour que vous ne sortiez pas ou ne socialisiez pas avec le personnel après les heures de travail”. © helava / Reddit

• Lors d’un double entretien, j’ai demandé si le poste était rémunéré à la commission ou s’il y avait un salaire horaire. Le recruteur a répondu : “Vous allez être comme un propriétaire de petite entreprise, et on ne paie pas à l’heure”. J’ai remercié l’interviewer, je me suis levé, j’ai regardé l’autre candidat et j’ai dit avant de partir : “Je ne ferai pas ça et toi non plus.” © Draykow / Reddit

Et toi, t’es-tu déjà rendu à une interview où l’impertinence était la caractéristique principale ? Avant d’accepter un emploi, cherches-tu des signes comme ceux-ci ?