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Les papas de la génération Y élèvent leurs enfants différemment, et voici ce qui les rend si spéciaux

Alors que les milléniaux les plus âgés approchent déjà de la quarantaine, beaucoup d’entre eux ont une famille et élèvent des enfants. Il semble que les pères de la génération Y aient leur propre vision de la famille et de l’éducation des enfants. Ils paraissent généralement plus enclins à passer du temps avec leurs bambins, et prendre un congé paternité pour partager l’éducation des enfants avec leur partenaire est devenu une nouvelle norme.

Chez Sympa, nous souhaitons aujourd’hui partager avec toi le portrait des pères modernes.

Ils sont plus engagés dans l’éducation des enfants que les papas des générations précédentes

Par rapport aux générations précédentes, les papas de la génération Y passent plus de temps à la maison avec leurs enfants et sont généralement plus engagés dans leur éducation. Ils ont tendance à considérer la parentalité comme une partie intégrante de leur vie et de leur identité. Les papas modernes sont non seulement plus enthousiastes à l’idée d’élever des enfants, mais ils ont aussi tendance à aider davantage leur partenaire dans les tâches ménagères.

De nombreux papas de la génération Y prennent même un congé paternité

Si le congé maternité est une chose à laquelle nous sommes tous habitués, le congé paternité est encore quelque chose de nouveau pour beaucoup de gens. Les papas de la génération Y n’hésitent pas à demander à leurs patrons un congé parental pour aider leur partenaire à s’occuper de leur nouveau-né. Ainsi, de plus en plus d’entreprises prennent des mesures pour offrir des opportunités parentales égales aux femmes et aux hommes.

Certains d’entre eux choisissent de rester avec les bébés tandis que la maman retourne au travail. Un congé parental partagé est un compromis qui permet aux mamans et aux papas de rester à la maison avec les enfants.

Ils ajustent leur carrière pour passer plus de temps avec leurs enfants

Tous les papas de la génération Y ne sont pas prêts à abandonner complètement leur carrière et à se consacrer à l’éducation des enfants à la maison. Beaucoup d’entre eux restent encore le soutien financier de la famille, mais même dans ce cas, ils trouvent des moyens de passer plus de temps avec leurs enfants. Ils demandent des horaires flexibles au travail ou créent leur propre entreprise qui peut être gérée depuis la maison et qui leur permet de combiner avec succès travail et parentalité.

D’autres stratégies professionnelles choisies par les papas de la génération Y peuvent inclure le travail à domicile un jour par semaine ou le fait de partir quelques heures plus tôt. Bien sûr, toutes les entreprises ne sont pas prêtes à offrir des horaires de travail flexibles aux jeunes papas, mais la situation évolue lentement, car de plus en plus de pères s’efforcent de concilier famille et travail.

Ils sont fiables et responsables

Les mères comme les pères de la génération Y semblent s’adresser souvent à internet lorsqu’il s’agit de conseils sur la sécurité pour leurs enfants. Alors que les équipements typiques des parents des générations précédentes se résumaient à la ceinture de sécurité et au casque de vélo, les parents d’aujourd’hui ont une avalanche de sites web et d’applications mobiles à leur disposition. Internet est une mine d’informations où les parents d’aujourd’hui apprennent toutes sortes de choses sur l’éducation des enfants, notamment la santé, les routines quotidiennes, les habitudes alimentaires et les jeux.

La vie des enfants des milléniaux est plus planifiée que jamais. Le rythme et la cadence de la vie moderne poussent les parents à planifier non seulement leurs heures de travail, mais aussi leur temps libre et toute leur vie de famille. La nécessité de tout planifier a créé un phénomène appelé “play date” (jour de jeu) aux États-Unis, qui est en fait une réunion planifiée pour que les enfants puissent jouer. Pendant que les enfants de plusieurs couples jouent ensemble, leurs parents peuvent discuter de leurs propres problèmes, se faire des amis et se développer professionnellement.

Alors, es-tu d’accord pour dire que chaque génération a sa propre approche parentale ? Et toi, reconnais-tu les caractéristiques dont nous venons de parler chez les papas de la génération Y ?

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