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15 Histoires d’entretiens d’embauche où tout ne s’est pas passé comme prévu

La recherche d’un emploi et les entretiens d’embauche sont assez stressants, même pour les personnes confiantes. En effet, la communication avec un employeur potentiel est souvent trop imprévisible, et le succès ou l’échec peut dépendre moins des qualités professionnelles que de la petite phrase ou de la plaisanterie bien placées.

Chez Sympa, nous avons trouvé des récits d’utilisateurs sur des entretiens d’embauche qui sont restés gravés dans leur mémoire comme étant curieux ou scandaleux. Nous avons pensé que tu serais également intéressé par la lecture de leurs expériences inhabituelles et que tu pourrais peut-être te souvenir de quelque chose de ta propre expérience.

  • Un jour, lors d’un entretien d’embauche, il y a eu un dialogue :
    — Allez-vous être en congé de maternité au cours de l’année prochaine ?
    — Non.
    — Et si vous tombez enceinte ?
    Quoi, qu’est-ce que je suis censée dire à ça ? Et surtout, quelle réponse attendait-on de moi ? © Virinun / Pikabu
  • J’ai récemment eu un entretien dans une petite start-up et, à la fin, j’ai été invité à poser des questions. J’ai dit que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée était important pour moi, et j’ai donc voulu connaître la journée de travail habituelle des employés. On m’a réprimandé en me disant qu’il était risqué de dire de telles choses dans un entretien d’embauche, que ce serait un signal d’alarme pour la plupart des entreprises. J’ai répondu que je ne voulais pas travailler dans un tel endroit. © earlysong / Reddit
  • J’ai passé un entretien pour le poste de directeur du marketing.
    Intervieweur : “Quelles sont vos ambitions ?”
    Moi : “Je veux être graphiste un jour”.
    Une pause d’une demi-seconde et je réalise déjà mon erreur. Mais j’étais tellement à la recherche d’un emploi que j’ai décidé d’ajouter d’urgence : “C’est une blague. Bien sûr que je veux être directeur du marketing.”
    L’intervieweur m’a fixé pendant un certain temps encore et m’a finalement dit d’attendre dehors. Mais j’avais déjà compris que je n’obtiendrai pas ce poste. © Mandy Lilac / Quora
  • Lors de l’entretien, la question posée était la suivante : “Quel est le salaire le plus bas pour lequel vous accepteriez de travailler ? Le minimum absolu que vous pourriez accepter ?” Quelle “bonne” façon de faire en sorte qu’un employé potentiel se sente valorisé. © lizztastic_chick / Reddit
  • Après une brève introduction, l’intervieweur a commencé à me parler du projet sur lequel le nouvel employé potentiel allait travailler. Je l’ai écouté avec grand intérêt, répondant parfaitement aux questions techniques. Il était évident qu’il était impressionné par mes connaissances. Il a même commencé à me demander quand j’étais prêt à commencer et quelles étaient mes attentes professionnelles. À la fin, comme d’habitude, il m’a proposé de poser des questions. J’ai dit : “J’ai une suggestion, pas une question”, et j’ai souligné certaines lacunes du projet, affirmant qu’il pourrait être amélioré. Finalement, j’ai reçu une lettre de refus une semaine plus tard. © Raja Sen / Quora
  • Au cours de la troisième année de ma formation courageuse en programmation... Des représentants de l’une des grandes entreprises agricoles sont venus à l’université pour proposer un emploi. Ce n’était pas du tout de la programmation, mais à l’époque, je m’en fichais. Il a fallu passer par les entretiens. La première, avec un responsable des ressources humaines, je m’en souviens à peine, puis il y avait le chef du département.
    — Connaissez-vous l’agriculture ?
    — Pratiquement pas.
    — Pouvez-vous distinguer le seigle du blé ?
    — Le seigle du blé, pas vraiment, mais le concombre de la tomate, facilement !
    On s’est tous les deux marrés, après quoi il m’a dit de remplir les formulaires. © VityaDuplet / Pikabu
  • — Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
    — En tant que manager dans votre organisation.
    — Avez-vous déjà eu l’idée de créer votre propre entreprise ?
    — Non.
    — Pourquoi pas ?
    — Je déteste gérer les gens.
    Je n’ai pas eu le poste. © Anonymous / Quora
  • Je suis venue pour un poste de designer dans un bureau décent. Le chef du département était chargé de l’entretien.
    — Et si vous aviez un millier et demi de photos identiques, qu’il faut toutes redimensionner, insérer des points dans les coins et ajouter la même inscription, combien de temps cela prendra-t-il ?
    — Eh bien, environ cinq minutes. Le temps d’écrire un script et d’appuyer sur le bouton de démarrage.
    — Faites vite, il y aura des questions.
    — Je vais donc prendre un café.
    J’y travaille depuis 10 ans. © ***Fox / Pikabu
  • J’ai eu un entretien en ligne il y a quelques années. J’ai parlé au directeur régional, tout semblait aller bien. Mais au milieu de la conversation, il a soudainement mentionné que six autres employés nous observaient en fait. Le logiciel était juste configuré pour que je ne puisse pas les voir ou les entendre. Pour une raison quelconque, il en parlait si fièrement. Et j’ai eu l’impression d’être à un rendez-vous avec un gars qui avait apporté une caméra cachée et que sa famille nous regardait pendant tout ce temps. © coffeeinvenice / Reddit
  • Il y a une foule d’employés potentiels assis dans l’auditorium. Le schéma est le suivant, par exemple : “Ceux qui n’ont pas eu leur Bac ne nous conviennent pas”. Quelqu’un se lève et part. À chaque question, la foule s’amenuise. Je ne pars pas. Je caresse mon crâne chauve et me prépare à présenter ma candidature pour le poste. Je remarque que les responsables des ressources humaines me regardent déjà d’un mauvais œil. Et puis il y a juste nous deux : moi et un mec avec une coupe de cheveux hollywoodienne. Les responsables des RH :
    — Encore une fois, un rappel : si vous avez un casier judiciaire, vous ne nous convenez pas.
    Une pause gênante. Soudain, le mec se lève et part. Je reste seul. Les managers sont “démoralisés” et, ne sachant que faire, ils se regardent les uns les autres. Finalement, une très jeune fille dit d’une voix tremblante :
    — Nous ne pouvons pas vous prendre...
    — Pourquoi ? Parce que je suis chauve et laid ?
    Ils se sont regardés sans rien dire. Pour faire court, j’ai eu pitié d’eux, alors je suis parti. Il y avait le gars en bas, à l’entrée.
    — Je n’ai pas de casier judiciaire", a-t-il déclaré. — Je me demandais juste comment ils allaient te débusquer.
    — Ils n’ont pas pu le faire, je suis parti de moi-même.
    — Bravo ! © Il Kaness. / VK
  • J’ai eu un entretien pour le job de mes rêves. J’ai décidé d’essayer, mais je me rendais compte que je n’avais pas beaucoup de chances. Je n’avais aucune expérience professionnelle dans le domaine, je revenais du congé de maternité et, à première vue, la future patronne ne m’a pas aimée. Puis le chef d’un autre département est entré dans son bureau, m’a vue, m’a saluée comme une vieille connaissance et m’a dit qu’il était heureux de me voir. J’ai dit bonjour, au cas où, même si je ne le connaissais pas. Et la patronne a dit : “Eh bien, puisqu’il vous connaît, considérons cela comme une recommandation. On se verra le 1er.” Je le croisais rarement : nous étions dans des bâtiments séparés. À la fin de ma période d’essai, j’ai découvert qu’il avait fait des études avec ma sœur et qu’il m’avait stupidement prise pour elle. © Podslouschano / VK
  • Je voulais travailler pour une grande entreprise, mais il y avait plusieurs étapes d’entretiens et de tests. Je me suis dit, OK, je vais essayer. Il m’a fallu un peu plus d’une semaine avant d’arriver à mon dernier entretien avec le PDG de l’entreprise. Il me posait beaucoup de questions, et je n’ai pas eu une bonne nuit de sommeil, je ne pensais qu’à comment me reposer à la maison. Et puis on me pose ma question “préférée” : “Pourquoi devrions-nous vous choisir ?”. Je me suis mise en colère et je ne sais pas comment j’ai pu sortir : “Parce que tous vos employés ont la possibilité de consulter un psychologue chaque semaine, et que ce spécialiste sera justement ce dont j’ai besoin.” Je suis partie sans même me soucier de savoir si j’allais être prise ou non. Imaginez ma surprise lorsqu’on m’a annoncé le soir que j’avais été choisie pour ce poste. © Palata № 6 / VK
  • Je passe un entretien pour un poste de vendeur dans une épicerie.
    Manager : “Vous êtes embauché ! Pouvez-vous commencer aujourd’hui ?”
    Moi : “Euh... Je suis toujours en train de travailler à mon ancien emploi”.
    Manager : “Vous ne travaillez pour nous que depuis 30 secondes et vous cherchez déjà des excuses pour quitter votre poste. Bon ! Vous pouvez commencer demain.” © originalchaosinabox / Reddit
  • Je n’ai eu que quelques entretiens dans ma vie, et à chaque fois j’ai fait des erreurs grossières. Mais le plus court a été mon premier entretien après l’obtention de mon diplôme. Je suis entré dans le bureau, un homme d’une quarantaine d’années des ressources humaines m’a salué, m’a invité à m’asseoir et m’a dit en regardant mes documents : “Parlez-moi de vous.” J’ai sorti : “Tout est sur mon CV”. Il m’a regardé fixement, puis a souri et a dit : “Je pense qu’on en a fini ici. C’était sympa de vous rencontrer.” © Uuganbayar Baasanjaw / Quora
  • Je suis venue pour un poste de caissière après mon congé de maternité. J’ai 15 ans d’expérience. Ils me donnent un questionnaire de cinq pages comportant plus de 100 questions et me demandent de leur indiquer mon heure de naissance. Je suis confuse et je demande à nouveau :
    — Date ?
    — Non, le temps. Le directeur s’y connaît en numérologie, il regardera les chiffres et décidera si vous êtes faite pour ce travail.
    J’ai dit que j’allais appeler ma mère pour le savoir. Je suis sortie et j’ai jeté le questionnaire à la poubelle. © janeshain / Pikabu

Toi ou quelqu’un que tu connais a dû passer un entretien d’embauche inoubliable dont tu voulais parler pendant longtemps. Raconte-nous quelques-unes des histoires les plus extraordinaires.

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