18 Employés partagent les comportements qu’ils ne sont plus disposés à tolérer au travail

Les recruteurs écrivent souvent dans leurs offres d’emploi des choses comme “nous avons un excellent environnement de travail”. Malheureusement, dans certains endroits, ils oublient rapidement cette clause et les employés, ou les patrons eux-mêmes, ont des attitudes et des manières qui mettent les autres mal à l’aise, faisant des heures de travail un véritable cauchemar. Ce genre de situation n’est pas du tout équitable ; c’est pourquoi certaines personnes ont décidé de faire la lumière sur cette situation et de dénoncer leurs collègues peu agréables.

• Franchement, cela m’ennuie quand les employés se plaignent dans mon dos de quelque chose que je pourrais arranger pour améliorer le travail avec moi. Je veux savoir ces choses ! Je sais que nous aimons tous nous plaindre de temps en temps, juste pour nous défouler, mais je veux savoir si quelqu’un a un vrai problème que je pourrais résoudre. Cependant, les gens sont parfois malveillants et vindicatifs, et avoir la peau dure pour qu’ils ne te fassent pas de mal est un bon moyen de s’en sortir dans ces cas-là. © ArgenTalus / Reddit
• J’avais une responsable qui nous demandait de lui envoyer nos brouillons d’e-mails, puis elle les annotait et nous demandait de les corriger. Nous avons commencé à utiliser ses propres e-mails comme modèles et elle les renvoyait TOUJOURS en disant que nous avions mal fait. Elle surveillait également l’horloge et la porte comme un faucon. Les gens quittaient le bureau “tôt” (quand ils avaient la permission de le faire) pour prendre le train et elle les critiquait. Notre patron a dû lui expliquer à plusieurs reprises qu’il s’agissait d’une affaire entre ces employés et leurs supérieurs hiérarchiques et que ce n’était pas son problème. © jackalacka724 / Reddit
• J’avais un collègue qui faisait cuire du poisson dans le micro-ondes du bureau. Une fois, j’ai pris des restes de curry et je les ai réchauffés au micro-ondes. Mon patron s’est fâché contre moi et m’a dit de ne plus jamais mettre de curry au micro-ondes, car “qui veut sentir ça ?” Je n’arrivais pas à croire qu’il nous traitait ainsi, moi et mon curry, alors que mon collègue faisait chauffer son poisson au micro-ondes une ou deux fois par semaine. Je me suis sentie victime de discrimination. © fairylightmeloncholy / Reddit
• Une fois, un collègue de travail a acheté un bol de soupe de poisson pour le déjeuner et l’a apporté au bureau. Notre patron et moi l’avons croisé dans le couloir ; le patron a regardé le bol qu’il tenait à la main et a dit : “Où comptes-tu manger ça ?” Personne n’a dû sentir la soupe de poisson ce jour-là. © alittlebitali-s / Reddit
• J’ai un nouveau collègue qui est toujours sur la défensive quand on essaie de corriger son travail. Tu ne peux rien lui dire, soit il cesse de te parler ou alors il s’énerve tellement qu’il te crie dessus pour te dire qu’il sait comment travailler. Cela met une pression énorme sur toute l’équipe. © Stinky_B**t_ / Reddit

• J’avais des employés qui ne voulaient pas faire les choses comme je leur disais de les faire. Ils s’énervaient l’un contre l’autre pour des choses insignifiantes et j’ai dû demander au boss d’intervenir, car leur parler de leur mauvais comportement ne menait nulle part. Ils ont été réaffectés à un autre projet, car il fallait toujours que ce soit à leur manière, sinon ils ne faisaient rien. © TheCrimsonChariot / Reddit
• Une fois, j’ai dû travailler avec une responsable et j’ai pris un moment pour lui demander s’il y avait quelque chose que je devais améliorer pour mieux faire mon travail. Elle m’a répondu que non, que je gérais tout parfaitement et qu’elle n’avait aucun commentaire à faire sur ce que je pouvais améliorer. Je suis arrivé le lendemain matin et cette même responsable m’avait écrit une lettre de réprimande pour ne pas avoir rangé les étagères à son goût la veille. J’ai refusé de la signer. Si elle m’avait dit que quelque chose devait être corrigé pendant que je travaillais avec elle la veille, j’aurais été heureux de le faire, mais elle a décidé de m’écrire le lendemain au lieu d’en discuter avec moi. Heureusement, mon superviseur actuel est formidable, il remarque toujours rapidement si quelqu’un a une journée difficile et il nous remercie tout le temps de travailler si dur. © TinyDancingUnicorn / Reddit
• Lorsque j’ai commencé sur mon lieu de travail actuel, deux jeunes femmes sont arrivées juste avant ou après moi, et l’une d’entre elles, qui s’était assurée que je me sente intégrée (très gentille), était aussi la personne la plus hypocrite que j’aie jamais rencontrée. Elle aidait quiconque en souriant, mais dès qu’elle se retournait, elle se plaignait qu’on lui demandait de l’aide. Elle était très amicale avec tout le monde, et rouspétait toujours derrière leur dos. Ce qui m’a vraiment agacée, c’est lorsque les plaintes se sont transformées en taquineries sur l’apparence des collègues. Puis elle a eu l’audace de dire à quel point elle enviait mon équipe pour sa tranquillité et sa gentillesse, alors que la sienne était pleine de drames. Elle a fini par partir, ainsi que deux jeunes gens qui étaient arrivés en même temps, et la tension terrible qui régnait dans le bureau a soudainement disparu. © CEWriter / Reddit

• J’étais une amie de la directrice. Une fois, nous sommes allées boire un verre et elle a dit les choses les plus racistes que j’aie jamais entendues. Je lui ai dit à quel point c’était inapproprié et j’ai quitté le restaurant. Je n’ai pas crié et je ne l’ai pas insultée, je lui ai juste fait savoir à quel point c’était écœurant et à quel point j’étais déçue qu’elle pense de cette façon. Au travail, j’ai continué à la traiter comme d’habitude, avec gentillesse. Il s’est avéré qu’elle avait monté mes collègues contre moi et convaincu le patron de l’entreprise que je ne méritais pas de promotion. Cet emploi ne représentait pas grand-chose pour moi (il est temporaire), alors je n’y ai pas prêté beaucoup d’attention jusqu’à ce que je passe à côté de la promotion. Puis je me suis assise avec la propriétaire et je lui ai tout raconté. Les racistes sont nuls. Tout ce qu’elle avait à faire était de s’excuser et de passer à autre chose. Si on vivait dans une plus grande ville, elle aurait été virée. © IceCreamDream10 / Reddit
• Je travaille dans le domaine des soins de santé et je ne peux pas tolérer les personnes qui traitent les patients comme s’ils étaient une nuisance. Je sais que certains d’entre eux (et leurs familles) peuvent être une plaie, mais si vous ne pouvez pas gérer ce genre de situation de temps en temps, il est temps de changer de carrière. © Trixie6102 / Reddit
• Je déteste quand ils essaient d’imposer leurs pensées personnelles à leurs collègues. Nous sommes ici pour travailler, pas pour être recrutés pour nos opinions politiques, nos décisions personnelles en matière de santé ou pour rejoindre leur système pyramidal. Je travaillais avec une fille qui essayait de convaincre tout le bureau, tous les jours, et même si elle savait que nous pensions tous qu’elle était folle, elle mettait un point d’honneur à dire à tous les employés qui se plaignaient qu’elle avait droit à ses opinions et à ses croyances et qu’elle ne faisait rien de mal en en parlant sans arrêt, même si aucun d’entre nous ne voulait l’écouter. Elle faisait son travail du mieux qu’elle pouvait et c’est tout ce que je demande à mon personnel. Nous avons tous poussé un soupir de soulagement quand elle a démissionné. Elle s’arrête toujours pour dire bonjour, mais le bureau est beaucoup plus calme sans elle. C’est bien d’avoir une équipe de personnes qui sont sur la même longueur d’onde, mais nous ne sommes pas là pour débattre des loyautés, nous sommes là pour gérer des comptes. © OctoLlama88 / Reddit

• Cela me dérange qu’au travail, ils ont l’idée que tout le monde est de garde tout le temps pour tout. Oui, les urgences arrivent et certaines personnes en sont responsables. Mais tu ne peux pas les appeler à deux heures du matin pendant leurs vacances ou lorsqu’ils sont malades à la maison. Le responsable ne peut-il pas trouver un dossier qu’il veut examiner pour “faire avancer les choses” ? Non, n’appelle pas la secrétaire en plein milieu de la remise de diplôme de sa fille. © apostate456 / Reddit
• Je déteste quand les autres sont incapables d’admettre leurs fautes. Je travaille dans un restaurant et, tous les soirs, les émotions sont incroyablement fortes, car il s’agit d’un environnement sous haute pression, au rythme effréné, avec de nombreuses personnalités en compétition dans un espace très restreint. Alors tout le monde perd son calme, tout le monde s’emporte, tout le monde fait des erreurs qui rendent la vie des autres plus difficile. Il est essentiel que mes collègues et mes patrons puissent prendre du recul pour admettre quand ils font une erreur. J’ai beaucoup de patience et je sais quand pardonner, mais j’ai besoin de sentir qu’ils reconnaissent qu’ils m’ont donné du fil à retordre. Dans mon dernier emploi, la patronne était incapable de reconnaître ses torts et j’ai dû partir. Elle a refusé de dire “je suis désolée”. Au lieu de cela, elle disait : “Si vous ne l’aviez pas fait... Si c’était comme ça... Je ne le savais pas”. Je m’en suis remis, mais elle m’a viré d’un travail que j’aimais vraiment et j’ai été très en colère pendant longtemps. © cruncheweezy / Reddit
• Les ragots sont le pire pour moi. J’ai une collègue de travail qui se décrit comme “maternelle”, mais ce n’est qu’un euphémisme pour “fouineuse”. Elle est une commère et une créatrice de drames. Elle travaille bien, mais elle adore dire du mal de tout le monde, alors je fais très attention à ne pas l’écouter. © Wikeni / Reddit

Quels sont les comportements ou les attitudes qui t’énervent au travail ? Comment y fais-tu face ?