20+ Candidats qui ont eu la très mauvaise idée de s’armer de culot pour leur entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est sans aucun doute un moment stressant, du moins pour la plupart des candidats. Quelle tenue choisir, que répondre aux questions pièges, vont-ils me proposer un poste ou ce sera “Nous reviendrons vers vous” ? Et si l’on se mettait à la place du responsable de recrutement et que l’on regardait la même situation de son point de vue ?

Chez Sympa, nous avons lu des histoires de managers sur les pires entretiens d’embauche de leur vie. Eh oui, il y a des candidats qui se font très vite éconduire. Pourtant, il arrive aussi qu’un postulant avec un CV peu impressionnant soit embauché à la place du candidat retenu, le bonus à la fin de l’article en donne plus de détails.

  • Quand je travaillais en tant que manager dans une banque, lors d’un entretien un candidat a tout à coup pointé son doigt sur mon visage et m’a dit : “Là, je vais vous interrompre.” Au final, j’ai choisi une personne qui ne m’a pas touché le visage. © Iamstillalice / Reddit
  • Voici comment rater l’entretien pour un poste d’informaticien : dire au recruteur que le problème n’a pas de solution (bien qu’il s’agisse littéralement de trois lignes de code). Alors que c’est une question facile juste pour s’échauffer. © nashidau / Reddit

  • Quand j’étais gérant de restaurant, la pire idée était d’apporter son CV à l’heure d’affluence au moment du déjeuner. Si le chercheur d’emploi ne réalise pas que c’est à ne surtout pas faire, son CV part directement à la poubelle. © CalLil6 / Reddit

  • Un candidat n’a pas pu répondre aux deux premières questions, et il a éclaté de rire à la troisième. J’ai arrêté l’entretien en laissant entendre que ses compétences n’étaient pas au rendez-vous. Par politesse, j’ai demandé s’il avait des questions et il m’a dit : “Vous payez cash ou par virement bancaire ?” Mais non, monsieur, on ne va pas vous payer, jamais ! © thriftingretail / Reddit

  • Votre répondeur. Même si la phrase “Laissez-moi un message après le bip ou raccrochez tout de suite” est somme toute amusante, elle est en mesure d’impacter le message que je voulais laisser et de transformer “Pouvez-vous me rappeler pour discuter de vos attentes salariales ?” en “J’ai le regret de vous informer que nous avons choisi un autre candidat.” © dijon_snow / Reddit

  • J’avais un candidat pour un poste dans mon équipe. Il a eu tort de me dire à moi, son futur patron, qu’il en savait plus que moi. Et il l’a prononcé du ton le plus condescendant que j’aie jamais entendu en 15 ans de carrière. Jusque-là, j’avais apprécié son assurance et ses compétences, mais il a poussé le bouchon un peu trop loin. © Emmyisme / Reddit

  • Lorsque j’étais dans les ressources humaines, une quadragénaire nous a envoyé une liste de 40 pages de “réalisations au sein d’une sororité”. Elles dataient toutes d’il y a 20 ans. Inutile de dire que nous ne l’avons pas embauchée. © Downvote_me_dumb*** / Reddit

  • J’ai géré l’embauche pour un centre d’appels. Une jeune femme n’arrêtait pas de parler de la maladie de sa mère. Au début, cela a vraiment suscité de l’empathie chez moi, mais même quand on était sur des détails techniques, la conversation revenait sur sa mère. © givemepasta1 / Reddit

  • Un jeune homme avait entendu dire que dans notre entreprise “il n’y avait que de jolies femmes”. Il a avoué que c’était la seule raison qui l’avait poussé à postuler. © castironskilletmilk / Reddit

  • Le chercheur d’emploi que j’ai retenu n’était pas exemplaire côté bonnes manières, pourtant son profil correspondait au poste de designer. Il a tout gâché en disant : “En six semaines, je vais transfigurer cette compagnie”. On est une petite entreprise prospère et nous voulions juste que le candidat s’intègre bien, pas qu’il nous “transfigure”. © wivsi / Reddit

  • Nous cherchions de jeunes diplômés. Parmi les postulants, il y avait une jeune fille loquace et joyeuse, et tout allait bien jusqu’à ce que je lui demande : “Que faites-vous pour respecter les délais ?” Elle a répondu : “Je fais des efforts, mais si je constate que je ne vais pas y arriver, je fais semblant d’être malade.” © Zem_42 / Reddit

  • Un candidat portait des lunettes de soleil et des tongs. Le poste était dans les médias et la technologie de l’information, et c’était plutôt décontracté, mais il s’agissait quand même d’un entretien d’embauche. Je veux voir les yeux des candidats, pas leurs orteils. © ToManyTabsOpen / Reddit

  • Si vous ne tenez pas vraiment à être embauché, soyez insolent. Faites des commentaires ou interrompez-moi. Je suis une femme manager, cela arrive plus souvent qu’on ne le pense, et presque toujours avec des hommes. J’ai fait un entretien très rapide parce que je n’ai pas pu terminer ma phrase. De plus, soyez impoli avec la personne de l’accueil. À l’inverse, si le réceptionniste apprécie votre comportement, cela fera pencher la balance en votre faveur. © ciararose / Reddit

  • Un demandeur d’emploi m’a envoyé son CV rédigé avec une police d’écriture taille 21. © SylkoZakurra/ Reddit

  • Le gars qui est venu pour un entretien d’embauche dans l’entreprise où je travaillais s’est mis à se plaindre à la secrétaire que le DRH était en retard. De toute évidence, cette employée n’y était pour rien et il était inacceptable de se comporter de cette façon. Les recruteurs l’ont tout simplement recalé. © Ashilta / Reddit

  • Un candidat voulait nous convaincre qu’il était parfait pour ce poste. Il était sûr de son succès. Il ne s’est même pas rendu compte que notre responsable de recrutement l’avait reconnu ! En fait, ce malin avait déjà fait un stage chez nous et avait disparu au bout d’une semaine, faisant semblant d’être malade. Incroyable, il a prétendu n’avoir jamais travaillé là et il espérait que cela marcherait. © givemepasta1 / Reddit

  • Une candidate voulait des “horaires flexibles”. Elle a expliqué qu’elle faisait des études, du sport et du bénévolat. Mais ! Elle était disponible deux fois par semaine après 17 heures (on ferme à 19 heures). Je n’ai eu aucune envie de donner suite à sa candidature. © lorgskyegon / Reddit

  • Mon père est responsable du contrôle qualité dans une entreprise de transport routier. Un jour, il a rencontré un candidat avec un excellent CV. Et ce dernier a dit : “Vous pouvez virer toute votre équipe, vous n’avez besoin que de moi.” L’entretien a duré cinq secondes. © Chewhuahuas / Reddit

  • Une jeune femme a envoyé son CV sur du papier rose pailleté, qu’elle a en plus parfumé. Je ne me suis même pas donné la peine de le lire. Je pense qu’aujourd’hui encore mon ancien bureau dans cette entreprise est plein de paillettes. © rusalkarusalka / Reddit

  • Arriver en retard, parler au téléphone à sa maman et lui expliquer où on en est avec sa recherche d’emploi, me dire qu’on est là pour continuer à toucher son allocation chômage. © Montanapat89 / Reddit

Bonus : il y a toujours des exceptions. Un CV est terrible, un candidat ridicule, mais après l’entretien l’employeur signe le contrat illico. Voici comment ça s’est passé :

  • Avant d’obtenir son diplôme, mon père a travaillé dans une ferme où il s’occupais de cochons. Je ne sais pas pourquoi, mais il a pensé que cette expérience était pertinente et il l’a incluse dans son CV d’analyste financier. Visiblement, on l’a convoqué à un entretien pour rire et voir de ses propres yeux cet éleveur de porcs qui voulait se reconvertir dans la finance. Mais il les a tellement impressionnés qu’ils l’ont embauché à la place du candidat retenu en premier lieu ! © Pulpics / Reddit

Et toi, as-tu déjà eu affaire à des candidats “insolites” ? N’hésite pas à partager ton expérience avec nous dans les commentaires !

Photo de couverture yacobchuk1 / Depositphotos
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