13 Choses non évidentes qui détermineront si tu seras embauché ou non

Psychologie
Il y a 4 ans

Tes connaissances et tes expériences jouent le rôle principal lors d’un entretien d’embauche. Cependant, certains événements non évidents peuvent également affecter le résultat d’un entretien. Si tu connais ces détails, il te sera plus facile de montrer tes compétences et tes atouts et d’augmenter tes chances d’avoir le job.

Chez Sympa, nous avons dressé la liste des choses les moins évidentes qui sont susceptibles d’influencer le résultat d’un entretien.

1. La météo le jour de l’entretien

Il existe des études, qui prouvent que la météo peut avoir une influence sur le résultat d’un entretien. Le temps affecte le candidat aussi bien que le recruteur. Les personnes qui sont généralement affectées par la météo pourraient être plus distraites et nerveuses un jour pluvieux. Beaucoup ont avoué avoir un résultat moins bon quand ils passent un entretien d’embauche par mauvais temps. Si possible, il est préférable de fixer ton entretien à un jour ensoleillé.

2. Le fait d’arriver en avance

Les experts en ressources humaines pensent que c’est une bonne idée de venir à l’entretien en avance. Cependant, le fait d’arriver trop tôt peut diminuer tes chances. Le recruteur peut penser que tu es trop stressé ou même que tu essaies de lui mettre la pression. Pense donc à te rendre au lieu de rendez-vous 5-10 minutes en avance. Au pire, attends un peu dehors ou dans la voiture.

3. Le nombre de candidats avant et après toi

  • Essaie de ne pas passer en premier. Les recruteurs comparent toujours chaque candidat avec le précédent. Le premier sera donc le point de départ pour tous les autres et il est peu probable qu’il les surpasse.
  • Il ne faut pas passer en dernier non plus. Après plusieurs tentatives de prise de décision, le recruteur peut avoir de la fatigue décisionnelle surtout si tu passes un entretien vers la fin de la journée. Ce fait peut jouer contre toi.
  • Ne sois pas au milieu. L’idéal est d’être juste avant le milieu. Les recruteurs ont tendance à donner une évaluation moins élevée aux personnes qui passent vers la fin, surtout si tes compétiteurs ont un certain nombre de recommandations positives.

4. La couleur de tes vêtements

Selon les spécialistes en ressources humaines, la meilleure solution est de venir habillé en couleurs neutres, par exemple, le noir, le bleu ou le marron. Il n’est pas conseillé de porter des vêtements de couleurs vives, comme le rouge ou l’orange. Tu pourras montrer ta créativité plus tard, au besoin.

5. La place que tu choisis

Si on te propose de t’asseoir et la chaise est placée de façon inconfortable, n’hésite pas de la bouger. Ainsi, tu montreras au recruteur ta confiance en toi et ton sens d’initiative ce qui augmentera tes chances d’être sélectionné.

6. Ton amour-propre

Les personnes narcissiques et celles qui ont une trop grande estime de soi ont plus de chances de décrocher un poste que les autres. Elles savent faire la promotion de leurs qualités et convaincre le recruteur qu’il a besoin d’elles.

7. La proposition de boire quelque chose

Si, lors de l’entretien, on t’offre une tasse de thé ou de café, laisse-toi guider par la situation. S’il y a un(e) secrétaire qui la préparera, alors tu peux accepter, sinon il vaut mieux refuser pour ne pas que le recruteur perde du temps à préparer ta boisson.

8. Ta gesticulation pendant la conversation

Des gestes modérés rendent tes paroles plus expressives et influencent l’opinion de ton interlocuteur sur ta personne.

  • Les mains ouvertes font preuve de la sincérité ce qui augmente tes chances d’obtenir un emploi.
  • Les paumes des mains retournées vers l’intérieur expriment la domination, une bonne qualité pour un poste gestionnaire.
  • Si tu tiens tes mains dans tes poches ou sous le bureau, le recruteur peut penser que tu as quelque chose à cacher et il aura des doutes à ton sujet.
  • Les bras croisés sur la poitrine signifient la déception et le désaccord ce qui, bien sûr, jouera contre toi.

9. Le son de ta voix et l’accent

C’est surprenant, mais dans un avenir proche, certaines entreprises seront en mesure de déterminer, par la voix du candidat, si celui-ci convient pour leur poste ou non. On évaluera l’attractivité, la crédibilité et la force de la voix, ainsi que d’autres caractéristiques nécessaires pour le domaine d’activité choisi.

De plus, malheureusement, certains employeurs pensent que les candidats avec un accent étranger ont moins de compétences gestionnaires. C’est injuste mais il vaut mieux prendre cela en considération.

10. Ta transpiration

La transpiration montre que tu es stressé et peut compromettre ta confiance en toi. Il existe une petite astuce : pendant que tu attends ton entretien, demande un verre d’eau froide. Elle aidera à baisser ta température corporelle et à arrêter la transpiration.

11. Ton attitude envers les autres

Ton attitude envers les gens est capable de mieux parler de toi qu’un CV. Le recruteur peut faire attention à la façon dont tu parles aux autres employés, même aux agents de nettoyage. Pour augmenter tes chances, sois poli avec tout le monde.

12. Tes origines

S’il s’avère que tu viens de la même ville ou du même quartier que le recruteur, tu auras plus de chances d’obtenir le travail. Inconsciemment, les gens sont attirés par ceux avec qui ils ont quelque chose en commun.

13. Ton mail de relance

Il est important de s’intéresser aux résultats de l’entretien. Tu peux te renseigner la-dessus en envoyant un mail de suivi. Mais il faut attendre le bon moment pour l’écrire. Il est préférable de l’envoyer dans les 24 heures suivant l’entretien mais uniquement pendant les heures de bureau. Si tu attends trop longtemps, l’employeur peut penser que tu n’es pas intéressé par le job ou simplement t’oublier.

Changes-tu souvent de travail ? Y a-t-il eu des événements non évidents grâce auxquels tu as obtenu un emploi ? N’hésite pas à partager ton expérience dans les commentaires !

Illustré par Inna Grevtseva pour Sympa

Commentaires

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Avoir une attitude positive et neutre, ne pas accepter les rafraichissements, arriver à l'heure

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Il faut repérer les lieux avant l'entretien si l'entreprise se trouve dans un endroit un peu éloigné pour ne pas paniquer le jour J car on ne trouve pas son chemin (le GPS n'est pas toujours efficace)

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