7 Épreuves cachées que tu subis pendant un entretien d’embauche sans t’en rendre compte

Psychologie
Il y a 5 ans

Aujourd’hui, les employeurs ne veulent plus embaucher un CV parfait, ils cherchent une personnalité qui complètera leur équipe autant pour son savoir-faire que pour son savoir-être. Durant les entretiens d’embauche, ils ont recours à de petites astuces qui leur permettent d’établir le profil psychologique du candidat. La plupart de ces stratagèmes sont implicites et le postulant peut échouer à un test sans savoir que cela en était un.

Chez Sympa, nous sommes étonnés qu’une simple tasse de café puisse faire partie d’un entretien et décider du sort du candidat.

1. Un café n’est pas qu’un simple geste de politesse

“La tasse de café” est un test qui devient de plus en plus populaire parmi les employeurs. Le concept est simple : au début de l’entretien, le recruteur propose un café au candidat. Ensuite, une fois que toutes les questions sont posées, l’employeur annonce la fin de l’entrevue et regarde attentivement ce que le candidat va faire de sa tasse vide : la laisser sur la table, demander où la mettre ou aller la nettoyer à la cuisine.

Le directeur de la société Xero Australia, Trent Innes, qui est à l’origine de ce test, affirme qu’il révèle mieux la personnalité du candidat et sa manière de faire face aux défis que ses réponses aux questions de l’entretien. La bonne attitude à adopter dans ce cas est d’aller laver sa tasse à la cuisine.

2. L’employeur te fait patienter longtemps afin de tester
ta résistance au stress

La technique de la tasse de café est en fait assez simple. Parfois, les astuces des employeurs sont bien plus méchantes : ils fixent un entretien à 8h du matin et quand le candidat arrive dans les locaux, on lui demande de patienter 10 minutes. Et encore 10 minutes. Et puis encore 15.

Ce test permet de vérifier la résistance au stress et voir comment le candidat réagit sous la pression.

3. L’employeur se met tout à coup à crier

Les cris et même les insultes sont une autres manière de simuler une situation stressante qui aide à révéler la personnalité du candidat. Les spécialistes RH conseillent dans ce cas de rester impassible et de répondre calmement aux questions.

4. Des exercices surprenants et inattendus

Une autre mauvaise surprise qui peut vous attendre lors d’un entretien d’embauche : les exercices excentriques. Par exemple, une proposition de sauter par la fenêtre. Le chef souhaite en l’occurrence voir si le candidat peut sortir des sentiers battus.

Dans ce cas, une solution créative serait, par exemple, de monter sur le bord de la fenêtre et de sauter dans la pièce : personne n’a précisé de quel côté il fallait atterrir. Une autre solution serait de lui retourner la question : “Qu’apportera mon saut à votre entreprise ?”

5. Un comportement inapproprié de l’employeur

Une autre astuce est un comportement inapproprié de l’employeur lors de l’entretien. Il peut ignorer le candidant pendant une demi-heure ou répondre à un appel téléphonique et sortir de la pièce sans prévenir.

Le but de cette tactique est toujours le même : tester la créativité du candidat. La solution conseillée est d’aller voir le secrétaire et de fixer une autre date pour l’entretien.

6. La présentation du candidat à toute l’équipe

Après un entretien d’embauche, l’employeur peut proposer au postulant de rencontrer ses collègues potentiels. Ce n’est pas qu’un simple signe de politesse : il veut surtout avoir l’avis de son équipe sur le nouveau candidat.

7. Le chef fait tomber un stylo par terre

Tout le monde souhaite travailler avec des personnes aimables et bienveillantes. Afin de déceler ces qualités chez le candidat, l’employeur fait tomber un stylo et attend sa réaction. Il est plutôt évident que le poste sera obtenu par celui qui ramasse le stylo et non par celui qui laisse l’employeur le faire.

Et toi, as-tu déjà été confronté à ce type de tests lors de tes entretiens d’embauche ?
N’hésite pas à partager ton expérience avec nous dans les commentaires !

Commentaires

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Sophie Maniere
Il y a 5 ans

Le coup du café, j'ai hésité à le prendre, car une fois fini ça n'est pas évident de connaître la cuisine pour le laver et lorsqu'on est convié c'est rarement aux convient d'aller laver la vaisselle !

L'attente dans la salle et le rh mal poli aussi.

J'ai dit que je n'étais pas intéressée de travailler dans ces conditions.

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Evelyne Puech
Il y a 5 ans

C'est vraiment n'importe quoi ! La toute puissance de l'employeur qui joue avec sa future petite marionnette d'employé. Il y a là un biais vraiment pervers qui reflète bien les rapports de pouvoir de plus en plus délétères de notre société.

C'est consternant! Juger quelqu'un sur une réaction à une tasse de café, le classer et le condamner...L'être humain est heureusement bien plus que ça ....mais il s'agit alors de prendre un peu de hauteur et de cesser d'instrumentaliser les personnes comme de vulgaires objets de consommation...

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Thomas Fever
Il y a 5 ans

Si j'offre un café à quelqu'un, où que ce soit, chez moi, en entreprise ou ailleurs, à aucun moment j'attends de lui qu'il fasse la vaisselle !

Je sais pas si ce test est réel mais il est petit...

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Paul Barrat
Il y a 5 ans

Le coup du café je connais mais par contre on sait pas si l'accepter ou refuser c'est bon pour le candidat

L'attente aussi c'est connu, j'ai bien attendu 4h pour faire 15j d'intérim!

On sait qu'il faut être patient dans la vie mais...

Sauter par la fenêtre jamais !

Cela voudrais dire on ne sait pas ou on va. (On saute dans le vide... pour aller s'écraser plus bas... ) les candidats préfèrent prendre leur envol et gagner de l'altitude..

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Riazudeen Mohamed
Il y a 5 ans

Pour moi, l'employeur a proposé de fumer une cigarette dans la salle. J'ai répondu catégoriquement que je ne fume pas.

Selon vous , que veut tester l'employeur dans cette situation ?

Entreprise en question :

- production de peinture

MOHAMED RIAZUDEEN

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Crabbé François
Il y a 5 ans
Riazudeen Mohamed

En France, en Belgique, aux USA, etc., la loi interdit de fumer à l'intérieur. Etait-ce pour vérifier que le candidat allait malgré la loi, suivre la proposition de l'employeur? Mieux valait en effet répondre qu'on ne fumait pas.

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nikky rastagirl
Il y a 7 mois
Riazudeen Mohamed

Peut-être juste savoir si vous êtes fumeur car lorsque la question est simplement posée certains répondent par la négative alors qu'ils fument car ils se disent 'si la question est posée c'est que l'employeur préfère les non non-fumeurs pour éviter les pauses cigarettes intempestives' comme où je travaille qui malgré la pause, des collègues sortent fumer prétextant une pause "pipi".
En vous proposant de fumer et en fonction de votre réponse, il sait ce qu'il veut connaître sur vous sans à avoir à vous le demander.
Malin de sa part.
Perso on m' a posé la question, j'ai répondu honnêtement je suis fumeuse .
L'employeur m'a expliqué que la politique de l'entreprise n'autorise pas de fumer lors des pauses et sur le site de l'entreprise y compris dans votre véhicule qui est sur le parking.
Car lors des pauses les fumeurs allaient dans leur voiture pour fumer.
C"est interdit. J'ai dit que je comprenais car fumer=problème de santé donc absentéisme.
Point de vu de l'employeur je comprends.
Sur le plan personnel je sais que pour la santé c'est nocif mais pour la liberté de chacun, je trouve l'entreprise trop intrusive dans la vie privée.
Une fois le travail effectué convenablement que je ne fume pas pendant mes heures de travail ok mais une fois dans l'habitacle de ma voiture, allumer une cigarette avant de partir pour mon trajet, je trouve que c'est trop. Ok je respecte les consignes à vous de respecter ma vie privée une fois sortie et entrer dans mon véhicule.

J'ai refusé de travailler pour cette entreprise

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Esmeralda Nefertiti
Il y a 5 ans

Bonjour à tous Pour ma part ce type d entretien d embauche est inadmissible je mettrais un terme à ce type d'entretien sur le champs restons digne et respectueux l esclavage est aboli que je sache

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Crabbé François
Il y a 5 ans

L'invitation à sauter par la fenêtre est caricaturale. Cette idée a dû être inventée par un recruteur et s'est disséminée. Imaginons que la scène se passe lors d'une soirée entre amis. La proposition susciterait instantanément une discussion:

- attends, qu'est-ce que tu essaies de me dire?

- ça va pas , la tête?

- etc.

Dans un entretien d'embauche, il n'y a pas le temps de s'épancher ni de chercher ce qui se cache derrière une demande. Chacun joue un rôle, quoiqu'en disent les recruteurs. Il faut donc fournir une réponse simple, rapide, ad hoc, comme celles présentées ici.

Une fois que cette astuce sera connue de la plupart des candidats, elle perdra sa pertinence dans le processus de sélection, et elle disparaîtra.

Mon commentaire vaut pour chacune des astuces. Le candidat qui les connaît - celles-ci et d'autres - aura préparé ses réponses à l'avance et se sentira moins inquiet. Il ne s'agit pas de mentir dans les réponses (très important), mais de s'éviter le stress d'être pris au dépourvu.

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Eric Courtin
Il y a 5 ans

C'est assez affligeant.

J'ai très souvent fait passer des entretiens d'embauche, et je trouve débile de mettre le candidat en difficulté.

Cela n'a aucun intérêt !

Et ne venez pas me parler de mise en situation, il y a d'autres moyens que de jouer avec les nerfs d'un candidat naturellement stressé !

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Françis Mady Diems
Il y a 5 ans

Moi j'ai eu à subir un test assez bizarre mais efficace avec des bonbons. L'employeur nous a mis avnt l'entretien dans une salle d'attente où on était à peu près une vingtaine et on a donné à chaque candidat un bonbon pour enfant à tige. Dans la salle il y a un ou deux espions qui surveillent ceux la qui vont croquer le bonbon. Si tu croque au lieu de sucer, ça signifie que tu es impatient et un peu immature. Les grandes personnes matures et patientes savent qu'il ne faut jamais croquer un bonbon car il va se coincer entre tes molaires et tu auras difficulté à passer l'entretien car préoccuper par le gêne causé par le bonbon entre tes dents...

Donc la bonne attitude a adopté est de sucer lentement le bonbon et si vous êtes appelé dans le bureau, jeter-le juste à la poubelle. c'est juste un bonbon pour enfant...

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Tom Lecoz
Il y a 2 ans
Françis Mady Diems

"Si tu croque au lieu de sucer, ça signifie que tu es impatient et un peu immature"

Parce que penser qu'on peut définir la personnalité de quelqu'un a la manière dont il mange un bonbon serait mature peut être ? C'est grotesque...

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eric dubois
Il y a 4 ans

moi on m'a prit avec 01h30 de retard pour un entretien, et on n'a dut se dire que je résiste bien au stress, et on m'a accepter, ils ont dut comprendre ensuite que c'était surtout dut a mon hypothyroïdie aigues non traités et s'en sont mordue les doigt....mdr

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jérôme Girard
Il y a 3 ans

Je pense que vous devriez faire vérifier vos conseils par des DRH. En effet le coup du café est un classique et nous n'attendons absolument pas que le candidat la lave. Quand on propose un café, on propose aussi le lavage...on ne fait pas laver une tasse par un candidat qui est un invité dans l'entreprise à ce moment. Le lavage est donc peu approprié. Par contre demander à quel endroit il faut la déposer, c'est parfait ! Cependant si pendant l'attente vous êtes invités à boire un café avec les salariés présents en pause, alors là oui il faut agir comme les autres, si ils lavent leur tasse, vous aussi...

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Anthony Kayed
Il y a 2 ans

sa montre bien la connerie de certain et sa pleure cars cela ne parviens pas a recruté... vue le méthode la prochaine étape se sera quoi??? " le recruteur vous propose de vous sodomisé" ???? et il faudra pas lui déchiré sa p'tite gueule pour être recruté mais tendre son cul pour prouvez sa motivation et son sens du devoir envers l'entreprise

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David01
Il y a 1 an

Tous ces exemples montrent que la personne qui fait passer l'entretien ne vous respecte pas, se montre agressive ou propose une rémunération qui inférieure à ce que vous pouvez espérer pour ce poste.
Des personnes avec ce comportement vous n'avez aucune envie de travailler avec elles tous les jours.
Dans ce cas, je conseille à la personne qui postule de ne plus regarder son interlocuteur/trice, DE SOURIRE (très important), de ranger CALMEMENT vos affaires, de vous lever puis en regardant la ou les personnes dans les yeux de dire : "Excusez-moi monsieur (ou excusez-moi madame) : "Vous me faites perdre mon temps".
"Au revoir, monsieur (ou madame), vous tournez les talons et vous partez.
Vous avez gagné trois choses :
Vous avez gardé la maîtrise de l'entretien, vous avez gagné du temps et surtout vous avez conservé le respect de vous-même. C'est indispensable quand vous êtes demandeur d'emploi.

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Sylvie Le Saux
Il y a 1 an

Débile ! Moi je prends mon sac et je m'en vais. Pas envie de bosser avec des cinglés pareils 😡

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