Sympa

Selon une étude, ton travail peut faire de toi une mauvaise mère

Quand elles sont à la recherche d’un emploi, les femmes choisissent souvent ce qui est le plus important pour elles : le salaire ou la carrière. Mais selon la science, il y a au moins un facteur supplémentaire qu’elles devraient prendre en compte. Les mères ont besoin de comprendre les gens avec qui elles vont travailler, car les environnements de travail malsains peuvent ruiner leur vie, mais aussi celle de leur(s) enfant(s)...

Chez Sympa, nous pensons qu’une mère doit choisir son emploi attentivement. Nous souhaitons aussi t’expliquer comment les environnements de travail toxiques peuvent influencer la vie de tes enfants.

Il ne s’agit pas seulement de ton patron

Quand on parle d’un “mauvais travail”, nous avons tendance à penser directement au patron. Mais en réalité, les patrons n’ont pas besoin de s’époumoner à longueur de journée pour créer un environnement toxique. En général, un mauvais environnement de travail est surtout un manque de considération pour les autres. Par exemple, le manque de politesse au travail peut englober le fait de faire des remarques offensives à propos des autres, ou bien d’éjecter quelqu’un d’un groupe.

Nous avons tendance à ramener les problèmes du travail à la maison

Pour mieux comprendre l’influence des comportements dont nous avons parlé plus haut, l’équipe de recherche a observé 146 mères actives sur le marché de l’emploi ainsi que leur partenaire. Alors que différentes mamans partageaient leurs opinions sur la manière dont elles étaient traitées au travail et comment elles s’estimaient en tant que mamans, leur compagnon devait dire si le couple avait de bons modèles d’éducation ou non.

Les résultats étaient plutôt clairs : les mauvais environnements de travail impactent généralement l’ambiance à la maison et peuvent avoir de graves conséquences. On peut voir cela chez les mamans qui ont des collègues avec qui elles ne s’entendent pas. Elles ont tendance à transmettre une éducation plus stricte et autoritaire à leurs enfants.

Les parents autoritaires influencent la capacité d’adaptation sociale de leurs enfants

Les recherches suggèrent qu’il “s’agirait bien d’un style d’éducation négatif, comparé aux autres styles”. De tels parents ont de plus grandes attentes pour leurs enfants et leur imposent bon nombre de règles. Ils peuvent même punir sévèrement leurs erreurs et préfèrent gérer eux-mêmes beaucoup d’aspects de la vie de leurs enfants. En revanche, ils ne savent pas les soutenir et avoir les commentaires productifs dont leurs enfants ont besoin.

Par conséquent, ces enfants ont beaucoup de problèmes. Par exemple, ils peuvent avoir un comportement agressif en dehors de la maison ou peuvent être timides ou avoir peur de communiquer avec les autres. Ces enfants sont plus enclins à développer une dépression ou de l’anxiété, à savoir moins se contrôler, et ne sont pas très sociables.

Lorsque la mère a des problèmes au travail, elle pense qu’elle n’est pas efficace dans son rôle de maman

Il convient aussi de mentionner que l’impolitesse au travail fait que beaucoup de mamans actives ont l’impression de ne pas être efficaces en tant que mères de famille. Cette idée pourrait expliquer pourquoi elles essaient d’être plus strictes et pourquoi elles essaient de contrôler tout ce qui se passe dans la vie de leurs enfants.

Même si d’autres études doivent venir compléter celles qui ont déjà été réalisées, ces résultats peuvent aider les mamans actives aujourd’hui. Tout d’abord, tu sais désormais que tes problèmes quotidiens affectent ta relation avec tes enfants et peuvent déterminer les prochaines étapes à suivre. Par exemple, tu peux parler à ton patron ou à tes collègues de l’environnement de travail tendu ou bien carrément trouver un autre travail. Tu peux aussi essayer de revoir ta méthode d’éducation et de ne pas ramener tes problèmes à la maison.

As-tu déjà remarqué que ton travail impactait négativement tes relations de famille ? Qu’as-tu fait pour y remédier ? Raconte-nous dans les commentaires !

Photo de couverture Tully / Bron Studios