L’enquête a permis de tirer des conclusions intéressantes :

Quatre avancées technologiques, à savoir l’Internet mobile à haut débit, l’intelligence artificielle, l’utilisation accrue de l’analyse de données à grande échelle, et la gestion des “clouds”, devront être maîtrisées d’ici 2022. 59% des employeurs qui ont participé à l’enquête prévoient de changer leurs méthodes de production et de distribution des produits. De plus, cela affectera les facteurs dont dépend le prix du produit. Les patrons d’entreprise sont également convaincus que le changement de localisation de l’entreprise dépendra dans une large mesure des besoins en personnel : personnel hautement qualifié, ou au contraire, main-d’œuvre bon marché.
50 % des entreprises interrogées s’attendent à réduire leur nombre d’employés à temps plein d’ici 2022. L’automatisation des processus y contribuera. Parallèlement, 40% des entreprises sont prêtes à augmenter leur main-d’œuvre et à créer de nouveaux emplois.
Les entreprises pensent qu’elles devront “recycler” 54% de tous leurs collaborateurs au cours des quatre prochaines années, mais elles ne sont pas toutes prêtes à le faire. Certaines d’entre elles embaucheront de nouveaux spécialistes hautement qualifiés et ne dépenseront pas d’argent pour former les anciens.

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