Quels métiers vont disparaître dans les 4 prochaines années, et lesquels vont être très demandés ?

Selon un rapport intitulé Future of Jobs 2018, l’automatisation croissante des tâches va entraîner la suppression de 75 millions d’emplois. Bon nombre des professions que nous connaissons aujourd’hui sont amenées à disparaître d’ici 2022. Mais cela n’entraînera pas pour autant de hausse du chômage, car parallèlement, les progrès technologiques créeront environ 130 millions de nouveaux emplois. Mais pour les occuper, il te faudra développer des compétences spéciales. Dans cet article, nous te révélons quels types de métiers risquent de disparaître, et lesquels deviendront, au contraire, très demandés à l’avenir.

Chez Sympa, nous avons passé en revue des études réalisées par des experts du Forum Économique Mondial, et nous sommes prêts à en partager les résultats avec toi !

Comment les études ont-elles été menées ?

Répartition des heures travaillées en pourcentage

Les auteurs sont trois spécialistes dans le domaine économique et sociologique : Till Alexander Leopold, Vesselina Ratcheva, et Saadia Zahidi. Ils travaillent tous les trois pour l’ONG suisse du Forum Économique Mondial. Les données de recherche ont été recueillies sur une période de neuf mois à l’aide d’un questionnaire en ligne.

Des représentants d’entreprises de toutes les tailles ont participé à l’enquête. Ils ont été divisés en 12 groupes, comprenant entre autres le secteur industriel, les services financiers, les mines, etc. Les données ont été recueillies auprès d’entreprises de 20 pays, qui au total représentent 70 % du produit intérieur brut mondial.

Cela permet de refléter la situation réelle et de prévoir à quel point l’économie va évoluer au cours des quatre prochaines années (2018-2022).

Quels métiers vont disparaître ou évoluer ?

Il est prévu que les machines remplacent complètement le travail humain, mais dans un futur proche, ce n’est pas encore possible. L’intelligence artificielle n’est pas assez développée pour accomplir des tâches importantes sans l’aide d’un humain, et les robots humanoïdes ne possèdent pas encore les compétences nécessaires pour accomplir une tâche créative qui doit être faite à la main.

Cependant, l’automatisation touche de plus en plus de métiers. Peut-être ne tomberont-ils pas complètement dans l’oubli, mais les tâches liées à ces métiers évolueront de façon notoire.

Par exemple, les chercheurs sont arrivés à la conclusion que les entreprises seront en mesure d’automatiser la saisie manuelle des données dans un avenir proche. Les machines se substitueront aux secrétaires et aux assistants, et en partie aux guichets. La demande en ouvriers d’usine, en caissiers et en magasiniers diminuera de façon considérable.

Les machines remplaceront aussi les humains dans le domaine de la recherche, du traitement et du transfert d’informations. Les activités telles que la coordination, le conseil et la gestion de projets seront prises en charge par des ordinateurs. De nombreux administrateurs perdront leur emploi.

Quels métiers gagneront en popularité ?

D’ici 2022, les compétences liées à l’analyse de données, au développement de logiciels ou d’applications seront de plus en plus recherchées. De plus, la demande de chercheurs et de spécialistes en vente en ligne et en réseaux sociaux va augmenter.

Les métiers où une communication humaine et directe est nécessaire seront toujours exercés. Il s’agit notamment des employés de services à la clientèle, des spécialistes en marketing et publicité, du domaine culturel, et des professionnels impliqués dans la mise en œuvre des innovations.

Et en fin de compte, les métiers les plus populaires seront ceux qui consistent à former les utilisateurs aux nouvelles technologies, et à développer celles-ci de façon autonome. Il s’agit donc des spécialistes de l’intelligence artificielle et des industries mécaniques, du traitement de données à grande échelle, des experts en automatisation de processus, etc.

Quelles compétences faudra-t-il posséder pour être un spécialiste reconnu et sollicité ?

Les compétences requises seront pratiquement les mêmes : créativité, esprit critique, esprit d’initiative, sens de la négociation, souci du détail, capacité d’adaptation et tolérance au stress. L’intelligence émotionnelle et le leadership seront également importants.

Les compétences liées à la technologie seront davantage nécessaires : la pensée analytique, la rapidité d’apprentissage, la spécialisation dans un seul domaine.

Autres résultats de l’enquête :

L’enquête a permis de tirer des conclusions intéressantes :

• Quatre avancées technologiques, à savoir l’Internet mobile à haut débit, l’intelligence artificielle, l’utilisation accrue de l’analyse de données à grande échelle, et la gestion des “clouds”, devront être maîtrisées d’ici 2022. 59% des employeurs qui ont participé à l’enquête prévoient de changer leurs méthodes de production et de distribution des produits. De plus, cela affectera les facteurs dont dépend le prix du produit. Les patrons d’entreprise sont également convaincus que le changement de localisation de l’entreprise dépendra dans une large mesure des besoins en personnel : personnel hautement qualifié, ou au contraire, main-d’œuvre bon marché.
• 50 % des entreprises interrogées s’attendent à réduire leur nombre d’employés à temps plein d’ici 2022. L’automatisation des processus y contribuera. Parallèlement, 40% des entreprises sont prêtes à augmenter leur main-d’œuvre et à créer de nouveaux emplois.
• Les entreprises pensent qu’elles devront “recycler” 54% de tous leurs collaborateurs au cours des quatre prochaines années, mais elles ne sont pas toutes prêtes à le faire. Certaines d’entre elles embaucheront de nouveaux spécialistes hautement qualifiés et ne dépenseront pas d’argent pour former les anciens.

Si tu travailles depuis un certain temps dans un secteur “en perte de vitesse”, ne désespère pas ! Aujourd’hui, chacun d’entre nous peut augmenter son niveau de qualification et modifier son champ d’activité. Pour cela, le courage et la persévérance sont très importants. Si tu as réfléchi récemment au domaine professionnel dans lequel tu pourrais développer ta propre approche, nous espérons que notre article t’aidera à prendre la bonne décision.

Es-tu d’accord avec les résultats de la recherche ? D’après toi, quels sont les métiers qui vont disparaître et apparaître au cours des prochaines années ? Laisse un message dans les commentaires !