10 Signes qui montrent que tu ne t’entendras pas avec cet employeur

Des personnes qui ont déjà connu un accroc sur la route de l’emploi ont décidé de partager leurs expériences malheureuses sur les réseaux sociaux. Nous avons étudié leurs histoires et compilé les signes qui peuvent être considérés comme des signaux d’alarme pour tout salarié.

Les patrons peu disposés à discuter de ton salaire

Si la direction fait l’empressée lorsqu’elle discute des salaires, c’est un signal d’alarme. Après tout, on travaille pour l’argent, ce n’est pas une œuvre de charité ni un passe-temps.

• Mon frère a postulé pour un emploi dans une filiale d’une compagnie de téléphone très connue. Pendant six mois, il a été soumis à une série d’entretiens. Finalement, on lui a dit : “Nous vous prenons pour une période d’essai”. Il demande : “Quel sera mon salaire après la période d’essai ?” Le patron lui jette un regard étrange et dit : “Alexandre, vous posez des questions indécentes. Nous n’aimons pas les personnes mercantiles.” Il y est resté quatre mois et a démissionné. © KeraTamara / Pikabu

Les collèges et les superviseurs qui t’appellent en dehors des heures de travail

Si votre patron t’appelle à l’heure du déjeuner, ce n’est pas bon. C’est encore pire si ton boss ou tes collègues t’envoient des messages concernant le travail à toute heure du jour et de la nuit.

• Des messages de la part de tes patrons dans ta boîte mail personnelle un mardi soir ou un dimanche après-midi ensoleillé... Si ton chef t’envoie des messages quand le reste du monde vit sa vie, cela vaut la peine d’y réfléchir. Apparemment, il faut aussi renoncer à sa propre vie pour un tel travail. © Matt Bennett / Quora

L’employeur qui a des exigences irréalistes

Dès le stade de l’entretien, tu peux comprendre beaucoup de choses sur l’employeur. Par exemple, on te demande évidemment quand tu pourras commencer à travailler, mais si un déménagement est nécessaire, il ne se fait évidemment pas en un claquement de doigts.

• J’ai passé un entretien dans une entreprise pour laquelle je devais déménager à l’autre bout du pays. Il y a eu trois séries d’entretiens. Après la dernière partie, un mois de silence. Et puis ils m’ont fait une offre : j’ai été acceptée, mais j’avais moins de 24 heures pour dire si j’étais d’accord ou non. J’aurais peut-être déménagé à 3000 km de chez moi, mais je n’avais même jamais été dans cette ville : toutes les étapes de l’entretien s’étaient déroulées en ligne. Et ils avaient besoin que je quitte mon logement et me mette au travail en six jours ?! Je n’avais pas le temps de me préparer et de déménager. J’ai refusé. © aattanasio2014 / Reddit

L’employeur qui utilise souvent le mot “famille”

Parfois, les patrons te disent : “Nous sommes tous une grande famille ici”. Il peut s’agir d’une tentative de manipulation.

• Le mot “famille” est littéralement un énorme drapeau rouge. Tu vas au travail pour gagner de l’argent, pour aller de l’avant, pas pour trouver une famille. Si une entreprise dit qu’elle est une grande famille, cela signifie que quelques personnes dictent les règles et que les autres doivent s’adapter. Sinon, ces derniers seront licenciés. Tu veux faire partie d’une équipe, pas d’une famille. L’équipe va de l’avant, tandis que la famille se dispute, a des favoris, etc. © Harold M. Smith / Quora

Travailler pour cette organisation te donne l’air fatigué et stressé

Nos inquiétudes ont un impact sur notre apparence, et les gens qui nous entourent le remarquent.

• Peut-être remarques-tu que tu n’as pas l’air bien toi-même. Ou encore, tu rentres chez toi après une journée de travail et ta famille et tes amis te demandent si tout va bien. Si cela se produit depuis que tu as obtenu ton nouveau job, cela signifie que ce nouveau job a un problème. © Henry Landau / Quora

Il y a une forte fluctuation du personnel dans l’entreprise

Les changements fréquents de personnel dans une entreprise sont un signal d’alarme. Avant de commencer à travailler pour une nouvelle boîte, essaie si possible d’en savoir plus et de découvrir pourquoi la personne qui y travaillait avant toi la quitte.

• “Je suis nouveau ! Il est nouveau ! Tout le monde est nouveau !”. Si l’entreprise ne se développe pas du tout, elle a probablement un taux de fluctuation élevé. Toi aussi, tu seras le nouveau jusqu’à ce que tu te retrouves au chômage. © Matt Bennett / Quora

Tu dois souvent faire des heures supplémentaires

De nos jours, les heures supplémentaires ne surprennent malheureusement plus personne. Cependant, il y a des choses qui dépassent la raison.

• Ce sont les drapeaux rouges d’une mauvaise entreprise. On te promet un dîner gratuit dans un bon café si tu restes sur ton lieu de travail après 19 heures ; une salle de sport au bureau ; tu dois garder un costume de rechange au travail ; un service de blanchisserie gratuit ; des vacances illimitées. Traduction : “Tu ne quitteras jamais le bureau”. © ohio_redditor / Reddit

L’entreprise ignore la pause déjeuner

Certains patrons prennent leur déjeuner au travail et attendent de leurs subordonnés qu’ils fassent de même. Au lieu de faire une pause pendant le repas, on est tout simplement coincé au bureau.

• Premier jour dans un nouveau travail. C’est l’heure du déjeuner. Personne ne se prépare pour partir. Bizarre. J’attrape mon sac et je dis à tout le monde : “Je vais déjeuner !”. Ma patronne me dit d’une voix désagréable : “En fait, nous ne sortons pas pour déjeuner. Les gens apportent des repas de chez eux. Layla prend un sandwich et c’est tout”. Lorsque j’ai été embauchée, ils n’ont pas dit un mot à ce sujet. Je me suis énervée intérieurement et je l’ai fait savoir froidement : “J’ai une gastrite et j’ai besoin d’une soupe chaude. Allez-vous me donner un nouvel estomac ?”. J’ai été embauchée par une autre personne, et cette patronne n’était que son adjoint. Finalement, on n’a pas réussi à s’entendre avec elle, évidemment. Et je ne regrette pas d’être partie. © KeraTamara / Pikabu

Il y a une atmosphère toxique au travail

Outre les patrons toxiques, il y a aussi des employés qui se comportent de manière grossière, égoïste et qui répandent la négativité. Mais ils sont tolérés parce que soit ils sont amis avec quelqu’un de haut placé, soit le directeur les considère comme “trop utiles” pour les renvoyer.

• Si ton patron crie souvent et que tes collègues sont toujours tendus, c’est un signal d’alarme. Tu n’es pas fait pour ce travail. © Henry Landau / Quora

Les perspectives semblent trop optimistes

L’entreprise est nouvelle, mais on te raconte qu’elle est sur le point de devenir la reine du marché. Il ne s’agit peut-être pas d’une tromperie délibérée et le patron est simplement lui-même dans l’illusion.

• J’ai trouvé un travail dans une agence de voyages. Ils ont commencé à partir de rien, ils n’avaient pas de clientèle, ils venaient de louer un bureau et le mobilier n’avait pas encore été livré. Le chef de l’entreprise chantait une chanson sur le fait que nous allions tous devenir des rois sur le marché. La seule chose était que nous devions travailler gratuitement pendant le premier mois. Il m’a aussi proposé de passer la serpillière dans le bureau et d’aider à porter quelques meubles. Je ne plaisante pas. © KeraTamara / Pikabu